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カウンセリングルームに対応できる病院一覧(職場のメンタルヘルス外来あり) 3件
1~3件を表示
公式情報
こころとからだ横浜クリニック
心療内科、精神科
045-253-4976
〒231-0064 神奈川県横浜市中区野毛町1-8-2 メゾンオークレール2F
院長:安藤 泰善
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Web予約対応マイナンバーカード保険証対応専門医在籍
精神科専門医
時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
9:00 ~ 13:00 | × | ● | ● | ● | ● | ● | × | × |
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14:30 ~ 19:00 | × | ● | ● | ● | ● | ● | × | × |
当院はJR・地下鉄桜木町駅徒歩3分の交通至便なロケーションにあり、日の出町駅や馬車道駅からも徒歩圏です。
当院では様々な精神疾患で困難を抱えながら働く人への支援に力を入れ、日本社会・経済全体に貢献する...
公式情報
いりさわ心と体のクリニック
心療内科、精神科
06-6635-5501
〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波3丁目7-12 GP・GATEビル3F
院長:入澤 聡
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専門医在籍
精神科専門医
時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
10:00 ~ 13:30 | ● | ● | × | ● | × | ● | × | × |
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15:30 ~ 19:30 | ● | ● | × | ● | ● | × | × | × |
大阪・なんばの中心地にあるいりさわ心と体のクリニックです。
働く人の心と体の健康をサポートしています。
つらい時、お1人で抱え込まず、些細なことでも気軽にご相談ください。
丹比荘病院
内科、心療内科、精神科
072-955-4468
〒583-0884 大阪府羽曳野市野164-1
院長:池谷 俊哉
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時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
9:00 ~ 11:30 | × | × | × | × | × | ● | × | × |
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9:00 ~ 15:30 | ● | ● | ● | ● | ● | × | × | × |
丹比荘病院は大阪府羽曳野市にある、内科、心療内科、精神科を標榜する医療機関です。
診察にあたって
- 診療時間に変更がある可能性もあるため(祝日や日曜日は特に)、受診の前に医療機関へ受付可能かお問い合わせください。
- 感染症対策のため、発熱の度合などで診療時間が不規則になっている可能性もあります。
- 電話などであらかじめ症状やワクチン接種状況などの内容をお伝えいただくとスムーズです。
「病院」と「クリニック(診療所)」の違いについて
- 施設の大きさ:病院は大規模な施設であり、多くの患者を受け入れることができます。一方、クリニック(診療所)は小規模な施設であり、一般的には個人の医師が所有・運営しています。
- 専門性:病院は一般的に、専門性が高い医療機関であり、緊急時には高度な医療を提供することができます。一方、クリニック(診療所)は一般的に、専門性が低く、予防的な医療を提供することが多いです。
- 入院治療の有無:病院は入院治療を行うことができますが、クリニック(診療所)では一般的に外来治療が中心です。
- 診療時間:病院は24時間体制で医療を提供することができますが、クリニック(診療所)は一般的には平日のみ、あるいは限られた時間帯に診療を行っています。
- 費用:病院での治療は一般的に高額であり、保険の適用範囲も限られています。一方、クリニック(診療所)は一般的に診療料が低く、保険の適用範囲も広くなっています。
「カウンセリングルーム」について
一般的には、医師の診察が必要ない場合でも、カウンセリングを提供する施設は心理療法士やカウンセラーが在籍していることが多いです。また、オンラインカウンセリングを提供している施設もあります。以下は、医師の診察を必要としないカウンセリングを実施している施設の例です。
・心理カウンセリングセンター
・カウンセリングルーム
・カウンセリングセンター
・メンタルヘルスセンター
・ライフカウンセリングセンター
・オンラインカウンセリングサービス
「職場のメンタルヘルス外来」について
職場のメンタルヘルス外来は、従業員のメンタルヘルスに関する問題を診断・治療するために設置された専門的な医療機関です。従業員が職場で抱えるストレスやうつ病、不安障害などのメンタルヘルスの問題について、精神科医や心理士などの専門家が相談や診断、治療を行います。
職場のメンタルヘルス外来は、企業や団体が自主的に設置する場合と、地方自治体などが運営する公的な施設がある場合があります。また、外来の形態も、従業員が直接診療所などを訪れる「通常型」や、企業内に医療スタッフが常駐する「インハウス型」などがあります。
職場のメンタルヘルス外来は、従業員のメンタルヘルス問題を早期に発見・対処することで、従業員の健康維持や、生産性向上などにつながるとされています。また、企業にとっても、従業員のメンタルヘルス問題が原因で生じる労働災害や、離職・休職などのコストを抑えることができると期待されています。