施設の大きさ：病院は大規模な施設であり、多くの患者を受け入れることができます。一方、クリニック（診療所）は小規模な施設であり、一般的には個人の医師が所有・運営しています。
専門性：病院は一般的に、専門性が高い医療機関であり、緊急時には高度な医療を提供することができます。一方、クリニック（診療所）は一般的に、専門性が低く、予防的な医療を提供することが多いです。
入院治療の有無：病院は入院治療を行うことができますが、クリニック（診療所）では一般的に外来治療が中心です。
診療時間：病院は24時間体制で医療を提供することができますが、クリニック（診療所）は一般的には平日のみ、あるいは限られた時間帯に診療を行っています。
費用：病院での治療は一般的に高額であり、保険の適用範囲も限られています。一方、クリニック（診療所）は一般的に診療料が低く、保険の適用範囲も広くなっています。

「成人の発達障害」について

成人の発達障害の専門的診療を行う施設には、以下のようなものがあります。

発達障害に特化したクリニックや病院　発達障害に特化したクリニックや病院では、精神科医や心理士、作業療法士などの専門家が集まり、多角的な視点から診断や治療を行っています。発達障害に関する専門知識や経験を持つスタッフが多く在籍しているため、正確な診断と適切な治療が期待できます。
精神科病院や精神科クリニック　精神科病院や精神科クリニックでも、発達障害の診断や治療を行うことがあります。精神科医は発達障害の知識を持っている場合がありますが、必ずしも専門的な知識を持っているわけではありません。そのため、発達障害の症状を診療する場合は、発達障害に特化したクリニックや病院を選ぶことが望ましいでしょう。
大学病院の発達障害センター　大学病院には、発達障害の診断や治療を行うためのセンターが設置されている場合があります。大学病院には、多数の医師や専門家が在籍しているため、専門的な知識を持った医師による診断・治療が受けられることが期待できます。

これらの施設では、発達障害に対する検査や評価、診断、治療、相談などが行われています。また、家族へのカウンセリングや支援も提供される場合があります。しかし、発達障害の種類や程度によっては、地域によっては専門的な診療を受ける施設が限られていることがあります。そのため、担当医や保健師などに相談し、適切な施設を見つけることが大切です。

「職場のメンタルヘルス外来」について

職場のメンタルヘルス外来は、従業員のメンタルヘルスに関する問題を診断・治療するために設置された専門的な医療機関です。従業員が職場で抱えるストレスやうつ病、不安障害などのメンタルヘルスの問題について、精神科医や心理士などの専門家が相談や診断、治療を行います。

職場のメンタルヘルス外来は、企業や団体が自主的に設置する場合と、地方自治体などが運営する公的な施設がある場合があります。また、外来の形態も、従業員が直接診療所などを訪れる「通常型」や、企業内に医療スタッフが常駐する「インハウス型」などがあります。

職場のメンタルヘルス外来は、従業員のメンタルヘルス問題を早期に発見・対処することで、従業員の健康維持や、生産性向上などにつながるとされています。また、企業にとっても、従業員のメンタルヘルス問題が原因で生じる労働災害や、離職・休職などのコストを抑えることができると期待されています。