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神奈川県の企業健診に対応できる美容外科一覧 9件

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1~9件を表示

内科、外科、脳神経外科、消化器外科、整形外科、形成外科、美容外科、婦人科、リハビリテーション科、循環器内科
0465-35-5773
神奈川県小田原市扇町1丁目16-35
院長:原 俊介
西湘病院
火曜日 19時16分時点: 診察時間外 (時間から計算した目安)
※受診の際はあらかじめ電話等で受付時間をご確認ください
時間
8:00 12:00
8:00 16:00
西湘病院は神奈川県小田原市にある、内科、外科、脳神経外科、消化器外科、整形外科ほかを標榜する医療機関です。近くの駅は井細田駅です。
内科、外科、小児科、整形外科、形成外科、美容外科、皮膚科、泌尿器科、眼科、耳鼻咽喉科、麻酔科
045-401-2411
神奈川県横浜市神奈川区入江2丁目19-1
院長:髙橋 睦長
大口東総合病院
火曜日 19時16分時点: 診察時間外 (時間から計算した目安)
※受診の際はあらかじめ電話等で受付時間をご確認ください
時間
9:00 15:30
大口東総合病院は神奈川県横浜市神奈川区にある、内科、外科、小児科、整形外科、形成外科ほかを標榜する医療機関です。近くの駅は大口駅です。
内科、外科、心療内科、神経内科、消化器外科、整形外科、形成外科、美容外科、皮膚科、泌尿器科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、循環器内科
045-932-1668
神奈川県横浜市緑区竹山3丁目1-9
院長:大矢 美佐
オンライン診療(再診)対応
竹山病院
火曜日 19時16分時点: 診察時間外 (時間から計算した目安)
※受診の際はあらかじめ電話等で受付時間をご確認ください
時間
9:00 12:00
9:00 18:00
竹山病院は神奈川県横浜市緑区にある、内科、外科、心療内科、神経内科、消化器外科ほかを標榜する医療機関です。
内科、アレルギー科、リウマチ科、外科、精神科、脳神経外科、呼吸器外科、消化器外科、心臓血管外科、小児科、整形外科、形成外科、美容外科、皮膚科、泌尿器科、婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、乳腺外科、呼吸器内科、循環器内科、感染症内科、消化器内科、糖尿病内科
045-921-6111
神奈川県横浜市旭区若葉台4丁目20-1
院長:山中 太郎
横浜旭中央総合病院
火曜日 19時16分時点: 診察時間外 (時間から計算した目安)
※受診の際はあらかじめ電話等で受付時間をご確認ください
時間
8:00 12:00
8:00 16:30
横浜旭中央総合病院は神奈川県横浜市旭区にある、内科、アレルギー科、リウマチ科、外科、精神科ほかを標榜する医療機関です。
内科、外科、消化器外科、心臓血管外科、小児科、整形外科、形成外科、美容外科、泌尿器科、産婦人科、リハビリテーション科、放射線科、歯科、麻酔科、乳腺外科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、糖尿病内科
045-681-5101
神奈川県横浜市中区万代町2丁目3-3
院長:坂本 芳雄
専門医在籍
総合内科専門医呼吸器専門医アレルギー専門医
ふれあい横浜ホスピタル
火曜日 19時16分時点: 診察時間外 (時間から計算した目安)
※受診の際はあらかじめ電話等で受付時間をご確認ください
時間
9:00 17:00
ふれあい横浜ホスピタルは神奈川県横浜市中区にある、内科、外科、消化器外科、心臓血管外科、小児科ほかを標榜する医療機関です。近くの駅は関内駅です。院長の坂本 芳雄は東京大学医学部の出身です。
内科、リウマチ科、外科、脳神経外科、呼吸器外科、消化器外科、心臓血管外科、小児科、小児外科、整形外科、形成外科、美容外科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、乳腺外科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、糖尿病内科
0466-35-1177
神奈川県藤沢市辻堂神台1丁目5-1
院長:宗像 博美
湘南藤沢徳洲会病院
火曜日 19時16分時点: 診察時間外 (時間から計算した目安)
※受診の際はあらかじめ電話等で受付時間をご確認ください
時間
8:00 12:00
湘南藤沢徳洲会病院は神奈川県藤沢市にある、内科、リウマチ科、外科、脳神経外科、呼吸器外科ほかを標榜する医療機関です。近くの駅は辻堂駅です。
内科、アレルギー科、外科、整形外科、形成外科、美容外科、皮膚科、泌尿器科、リハビリテーション科、放射線科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、糖尿病内科
045-831-8181
神奈川県横浜市港南区港南台2丁目7-41
院長:神谷 周良
港南台病院
火曜日 19時16分時点: 診察時間外 (時間から計算した目安)
※受診の際はあらかじめ電話等で受付時間をご確認ください
時間
9:00 12:00
9:00 17:00
港南台病院は神奈川県横浜市港南区にある、内科、アレルギー科、外科、整形外科、形成外科ほかを標榜する医療機関です。近くの駅は港南台駅です。
内科、形成外科、美容外科、皮膚科
045-905-5711
神奈川県横浜市青葉区美しが丘2丁目18-14 プラーナ美しが丘1F
院長:柴田 裕達
しばた形成外科・内科
火曜日 19時16分時点: 診察時間外 (時間から計算した目安)
※受診の際はあらかじめ電話等で受付時間をご確認ください
時間
10:00 18:00
しばた形成外科・内科は神奈川県横浜市青葉区にある、内科、形成外科、美容外科、皮膚科を標榜する医療機関です。近くの駅はたまプラーザ駅です。院長の柴田 裕達は山口大学医学部の出身です。
内科、アレルギー科、血液内科、リウマチ科、外科、精神科、脳神経外科、呼吸器外科、消化器外科、心臓血管外科、小児科、整形外科、形成外科、美容外科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、乳腺外科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科
045-782-2101
神奈川県横浜市金沢区六浦東1丁目21-1
横浜南共済病院
火曜日 19時16分時点: 診察時間外 (時間から計算した目安)
※受診の際はあらかじめ電話等で受付時間をご確認ください
時間
8:30 11:30
横浜南共済病院は神奈川県横浜市金沢区にある、内科、アレルギー科、血液内科、リウマチ科、外科ほかを標榜する医療機関です。近くの駅は追浜駅です。

診察にあたって

  • 診療時間に変更がある可能性もあるため(祝日や日曜日は特に)、受診の前に医療機関へ受付可能かお問い合わせください。
  • 感染症対策のため、発熱の度合などで診療時間が不規則になっている可能性もあります。
  • 電話などであらかじめ症状やワクチン接種状況などの内容をお伝えいただくとスムーズです。

「病院」と「クリニック(診療所)」の違いについて

  • 施設の大きさ:病院は大規模な施設であり、多くの患者を受け入れることができます。一方、クリニック(診療所)は小規模な施設であり、一般的には個人の医師が所有・運営しています。
  • 専門性:病院は一般的に、専門性が高い医療機関であり、緊急時には高度な医療を提供することができます。一方、クリニック(診療所)は一般的に、専門性が低く、予防的な医療を提供することが多いです。
  • 入院治療の有無:病院は入院治療を行うことができますが、クリニック(診療所)では一般的に外来治療が中心です。
  • 診療時間:病院は24時間体制で医療を提供することができますが、クリニック(診療所)は一般的には平日のみ、あるいは限られた時間帯に診療を行っています。
  • 費用:病院での治療は一般的に高額であり、保険の適用範囲も限られています。一方、クリニック(診療所)は一般的に診療料が低く、保険の適用範囲も広くなっています。

「美容外科」について

美容外科は、外見を改善するための医療行為を専門とする医療分野で、主に顔や身体の外観に関する悩みを解決するための手術や治療を行います。例えば、眼瞼下垂、二重まぶた、鼻の形を整える手術、乳房形成・補正、脂肪吸引、豊胸、ヒアルロン酸注入などがあります。

美容外科医は、美容に関する専門的な知識と技術を持った医師で、手術や治療の前には、患者の希望や目的、予算、リスクや合併症の可能性などについて十分な説明を行います。また、手術や治療の方法は、患者の個別の状況に合わせて提案されます。

美容外科手術は、外科手術の一種であり、必要に応じて全身麻酔や局所麻酔が行われます。手術後の経過は、手術前と同様に医師が患者の状態を定期的に確認し、治療後の経過やトラブルの有無を把握することが重要です。


「企業健診」について

企業健診とは、企業が従業員の健康管理を目的として実施する健康診断のことを指します。一般的に、企業が定期的に従業員に対して健康診断を実施し、従業員の健康状態や生活習慣の評価を行い、健康増進や疾病予防のためのアドバイスや支援を提供することを目的としています。

企業健診は、従業員の健康を維持し増進するために企業が取り組む一環として、労働条件の改善や労働環境の整備、健康経営の推進を含む人事施策の一部として実施されることが一般的です。従業員の健康管理を通じて、労働力の健康維持や労働能力の向上を図り、従業員の健康促進と生産性の向上を目指します。

企業健診には、一般的な健康診断に加えて、企業独自のニーズに合った検査やアセスメント、健康指導やカウンセリング、健康プログラムの提供などが含まれることがあります。また、企業健診の結果は個人情報として厳密に管理され、従業員のプライバシーを保護するために適切な法律や規定に従って取り扱われます。

企業健診の実施は、従業員の健康促進や生産性向上を図る一方で、企業側にも経済的なメリットがあるとされています。健康な従業員は、病気による休職や退職のリスクを低減し、労働力の維持や労働能力の向上を促進することが期待されます。また、法律により一定の健康診断の実施が義務化されている場合もあります。

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