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大分県の企業健診に対応できる病院一覧 70件
31~40件を表示
こうまつ循環器科内科クリニック
内科、循環器科
0977-73-0077
〒879-1506 大分県速見郡日出町3852-6
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時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
9:00 ~ 12:30 | × | × | × | ● | × | × | × | × |
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9:00 ~ 14:00 | × | × | × | × | × | ● | × | × |
9:00 ~ 18:00 | ● | ● | ● | × | ● | × | × | × |
こうまつ循環器科内科クリニックは大分県速見郡日出町にある、内科、循環器科を標榜する医療機関です。近くの駅は暘谷駅です。
三重東クリニック
内科、小児科、循環器内科
0974-22-6333
〒879-7104 大分県豊後大野市三重町小坂4109-61
院長:宇都宮 健志
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時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
8:30 ~ 12:00 | × | × | ● | × | × | ● | × | × |
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8:30 ~ 17:00 | ● | ● | × | ● | ● | × | × | × |
三重東クリニックは大分県豊後大野市にある、内科、小児科、循環器内科を標榜する医療機関です。院長の宇都宮 健志は自治医科大学の出身です。
南海医療センター
内科、血液内科、外科、脳神経外科、心臓血管外科、整形外科、形成外科、皮膚科、泌尿器科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、循環器内科、消化器内科、総合診療科
0972-22-0547
〒876-0857 大分県佐伯市常盤西町7-8
院長:森本 章生
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時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
8:00 ~ 11:00 | ● | ● | ● | ● | ● | × | × | × |
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南海医療センターは大分県佐伯市にある、内科、血液内科、外科、脳神経外科、心臓血管外科ほかを標榜する医療機関です。近くの駅は佐伯駅です。
豊後大野市民病院
内科、血液内科、外科、神経内科、脳神経外科、消化器外科、小児科、整形外科、皮膚科、泌尿器科、婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科
0974-42-3121
〒879-6692 大分県豊後大野市緒方町馬場276
院長:木下 忠彦
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時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
8:10 ~ 11:00 | ● | ● | ● | ● | ● | × | × | × |
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豊後大野市民病院は大分県豊後大野市にある、内科、血液内科、外科、神経内科、脳神経外科ほかを標榜する医療機関です。近くの駅は緒方駅です。
公式情報
おさこ内科・外科クリニック
内科、外科
097-543-6633
〒870-0852 大分県大分市大字奥田3-15-15
院長:尾迫 俊克
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時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
9:00 ~ 12:30 | ● | ● | ● | ● | ● | ● | × | × |
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14:00 ~ 18:00 | ● | ● | ● | ● | ● | × | × | × |
おさこ内科・外科クリニックは大分県大分市にある、内科、外科を標榜する医療機関です。近くの駅は南大分駅です。院長の尾迫 俊克は大分大学医学部の出身です。
くぼた高江クリニック
内科、消化器科
097-554-3230
〒870-1118 大分県大分市高江南3丁目1-1
院長:久保田 利博
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時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
9:00 ~ 12:30 | × | × | ● | × | × | ● | × | × |
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9:00 ~ 18:00 | ● | ● | × | × | ● | × | × | × |
9:00 ~ 20:00 | × | × | × | ● | × | × | × | × |
くぼた高江クリニックは大分県大分市にある、内科、消化器科を標榜する医療機関です。院長の久保田 利博は大分大学医学部の出身です。
ひがし内科医院
内科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、糖尿病内科
097-541-0189
〒870-1152 大分県大分市上宗方524-1
院長:東 喬太
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専門医在籍
総合内科専門医消化器病専門医消化器内視鏡専門医
時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
9:00 ~ 12:30 | × | × | × | ● | × | ● | × | × |
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9:00 ~ 18:00 | ● | ● | ● | × | ● | × | × | × |
ひがし内科医院は大分県大分市にある、内科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、糖尿病内科を標榜する医療機関です。院長の東 喬太は兵庫医科大学の出身です。
岩男病院
内科、外科、呼吸器科、胃腸科、循環器科、整形外科、皮膚科、泌尿器科、肛門科、リハビリテーション科
0977-84-3101
〒879-5102 大分県由布市湯布院町川上3059-1
院長:岩男 裕二郎
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時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
9:00 ~ 12:30 | × | × | × | × | × | ● | × | × |
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9:00 ~ 17:30 | ● | ● | ● | ● | ● | × | × | × |
岩男病院は大分県由布市にある、内科、外科、呼吸器科、胃腸科、循環器科ほかを標榜する医療機関です。近くの駅は由布院駅です。院長の岩男 裕二郎は福岡大学医学部の出身です。
けいだクリニック
内科、外科、胃腸科
0979-24-5222
〒871-0024 大分県中津市中央町1丁目7-46
院長:慶田 祐一
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専門医在籍
外科専門医消化器病専門医
時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
9:00 ~ 13:00 | × | × | × | × | × | ● | × | × |
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9:00 ~ 18:00 | ● | ● | ● | ● | ● | × | × | × |
けいだクリニックは大分県中津市にある、内科、外科、胃腸科を標榜する医療機関です。院長の慶田 祐一は九州大学医学部の出身です。
臼杵市医師会立コスモス病院
内科、血液内科、リウマチ科、外科、神経内科、脳神経外科、消化器外科、整形外科、皮膚科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、糖尿病内科、総合診療科
0972-62-5599
〒875-0051 大分県臼杵市戸室長谷1131-1
院長:下田 勝広
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時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
8:30 ~ 17:00 | ● | ● | ● | ● | ● | × | × | × |
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臼杵市医師会立コスモス病院は大分県臼杵市にある、内科、血液内科、リウマチ科、外科、神経内科ほかを標榜する医療機関です。
診察にあたって
- 診療時間に変更がある可能性もあるため(祝日や日曜日は特に)、受診の前に医療機関へ受付可能かお問い合わせください。
- 感染症対策のため、発熱の度合などで診療時間が不規則になっている可能性もあります。
- 電話などであらかじめ症状やワクチン接種状況などの内容をお伝えいただくとスムーズです。
「病院」と「クリニック(診療所)」の違いについて
- 施設の大きさ:病院は大規模な施設であり、多くの患者を受け入れることができます。一方、クリニック(診療所)は小規模な施設であり、一般的には個人の医師が所有・運営しています。
- 専門性:病院は一般的に、専門性が高い医療機関であり、緊急時には高度な医療を提供することができます。一方、クリニック(診療所)は一般的に、専門性が低く、予防的な医療を提供することが多いです。
- 入院治療の有無:病院は入院治療を行うことができますが、クリニック(診療所)では一般的に外来治療が中心です。
- 診療時間:病院は24時間体制で医療を提供することができますが、クリニック(診療所)は一般的には平日のみ、あるいは限られた時間帯に診療を行っています。
- 費用:病院での治療は一般的に高額であり、保険の適用範囲も限られています。一方、クリニック(診療所)は一般的に診療料が低く、保険の適用範囲も広くなっています。
「企業健診」について
企業健診とは、企業が従業員の健康管理を目的として実施する健康診断のことを指します。一般的に、企業が定期的に従業員に対して健康診断を実施し、従業員の健康状態や生活習慣の評価を行い、健康増進や疾病予防のためのアドバイスや支援を提供することを目的としています。
企業健診は、従業員の健康を維持し増進するために企業が取り組む一環として、労働条件の改善や労働環境の整備、健康経営の推進を含む人事施策の一部として実施されることが一般的です。従業員の健康管理を通じて、労働力の健康維持や労働能力の向上を図り、従業員の健康促進と生産性の向上を目指します。
企業健診には、一般的な健康診断に加えて、企業独自のニーズに合った検査やアセスメント、健康指導やカウンセリング、健康プログラムの提供などが含まれることがあります。また、企業健診の結果は個人情報として厳密に管理され、従業員のプライバシーを保護するために適切な法律や規定に従って取り扱われます。
企業健診の実施は、従業員の健康促進や生産性向上を図る一方で、企業側にも経済的なメリットがあるとされています。健康な従業員は、病気による休職や退職のリスクを低減し、労働力の維持や労働能力の向上を促進することが期待されます。また、法律により一定の健康診断の実施が義務化されている場合もあります。