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大分県の企業健診に対応できる病院一覧 70件
1~10件を表示
公式情報
竹田診療所
内科、胃腸科、循環器科
0974-62-4014
〒878-0011 大分県竹田市会々3313-1
院長:楢原 真由美
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マイナンバーカード保険証対応女性医師在籍
時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
8:30 ~ 12:00 | ● | ● | ● | ● | ● | ● | × | × |
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13:30 ~ 16:00 | × | ● | ● | ● | ● | × | × | × |
16:00 ~ 19:00 | ● | × | × | × | × | × | × | × |
竹田診療所は大分県竹田市にある、内科、胃腸科、循環器科を標榜する医療機関です。近くの駅は豊後竹田駅です。
へつぎ診療所
内科、神経内科、眼科、耳鼻咽喉科、呼吸器内科、循環器内科、糖尿病内科、総合診療科
097-597-5551
〒879-7761 大分県大分市中戸次5185-2
院長:松本 泰祐
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時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
9:00 ~ 12:00 | × | × | × | × | × | ● | × | × |
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9:00 ~ 17:00 | ● | ● | ● | ● | ● | × | × | × |
へつぎ診療所は大分県大分市にある、内科、神経内科、眼科、耳鼻咽喉科、呼吸器内科ほかを標榜する医療機関です。院長の松本 泰祐は久留米大学医学部の出身です。
宇野内科医院
内科、呼吸器科、胃腸科、循環器科
097-552-2600
〒870-0921 大分県大分市萩原1丁目17-4
院長:宇野 成明
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専門医在籍
総合内科専門医循環器専門医
時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
8:30 ~ 12:30 | × | × | × | ● | × | ● | × | × |
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8:30 ~ 17:30 | ● | ● | ● | × | ● | × | × | × |
宇野内科医院は大分県大分市にある、内科、呼吸器科、胃腸科、循環器科を標榜する医療機関です。近くの駅は牧駅です。
にしたけ呼吸器内科・アレルギー科クリニック
内科、アレルギー科、呼吸器内科
097-534-1159
〒870-0021 大分県大分市府内町1丁目1-20 トイビル3F
院長:西武 孝浩
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専門医在籍
呼吸器専門医
時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
9:00 ~ 13:00 | × | × | × | × | × | ● | × | × |
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9:00 ~ 18:30 | ● | ● | ● | ● | ● | × | × | × |
にしたけ呼吸器内科・アレルギー科クリニックは大分県大分市にある、内科、アレルギー科、呼吸器内科を標榜する医療機関です。近くの駅は大分駅です。院長の西武 孝浩は大分大学医学部の出身です。
姫野内科医院
内科、呼吸器科、消化器科、循環器科
097-522-1512
〒870-0241 大分県大分市庄境4-10
院長:姫野 克郎
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時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
9:00 ~ 13:00 | × | × | × | ● | × | × | × | × |
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9:00 ~ 17:00 | × | × | × | × | × | ● | × | × |
9:00 ~ 18:00 | ● | ● | ● | × | ● | × | × | × |
姫野内科医院は大分県大分市にある、内科、呼吸器科、消化器科、循環器科を標榜する医療機関です。院長の姫野 克郎は大分大学医学部の出身です。
佐賀関病院
内科、外科、小児科、整形外科、肛門科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、歯科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科
097-575-1172
〒879-2201 大分県大分市佐賀関750-88
院長:城 日出徳
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時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
8:30 ~ 17:00 | ● | ● | ● | ● | ● | × | × | × |
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佐賀関病院は大分県大分市にある、内科、外科、小児科、整形外科、肛門科ほかを標榜する医療機関です。院長の城 日出徳は大分大学医学部の出身です。
有田胃腸病院
内科、外科、消化器科、皮膚科、肛門科、リハビリテーション科、放射線科
097-556-1772
〒870-0924 大分県大分市牧1丁目2-6
院長:白水 章夫
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休日診療対応
時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
8:30 ~ 17:00 | × | ● | ● | ● | ● | ● | ● | × |
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有田胃腸病院は大分県大分市にある、内科、外科、消化器科、皮膚科、肛門科ほかを標榜する医療機関です。近くの駅は牧駅です。院長の白水 章夫は大分大学医学部の出身です。
栗林医院
内科
097-592-1055
〒870-0325 大分県大分市久原中央1丁目7-12
院長:栗林 景晶
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専門医在籍
総合内科専門医血液専門医
時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
9:00 ~ 12:30 | × | × | × | ● | × | ● | × | × |
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9:00 ~ 17:30 | ● | ● | ● | × | ● | × | × | × |
栗林医院は大分県大分市にある、内科を標榜する医療機関です。近くの駅は坂ノ市駅です。院長の栗林 景晶は札幌医科大学の出身です。
塚川第一病院
内科、心療内科、精神科、整形外科、リハビリテーション科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、糖尿病内科
097-532-0234
〒870-0037 大分県大分市東春日町5-25
院長:塚川 博志
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時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
9:00 ~ 12:30 | × | × | × | × | × | ● | × | × |
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9:00 ~ 17:30 | ● | ● | ● | ● | ● | × | × | × |
塚川第一病院は大分県大分市にある、内科、心療内科、精神科、整形外科、リハビリテーション科ほかを標榜する医療機関です。
諏訪の杜病院
内科、神経内科、整形外科、リハビリテーション科、放射線科、呼吸器内科、循環器内科
097-567-1277
〒870-0945 大分県大分市津守888-6
院長:武居 光雄
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専門医在籍
透析専門医
時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
9:00 ~ 12:30 | × | × | ● | × | × | ● | × | × |
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9:00 ~ 17:30 | ● | ● | × | ● | ● | × | × | × |
諏訪の杜病院は大分県大分市にある、内科、神経内科、整形外科、リハビリテーション科、放射線科ほかを標榜する医療機関です。近くの駅は滝尾駅です。院長の武居 光雄は大分大学医学部の出身です。
診察にあたって
- 診療時間に変更がある可能性もあるため(祝日や日曜日は特に)、受診の前に医療機関へ受付可能かお問い合わせください。
- 感染症対策のため、発熱の度合などで診療時間が不規則になっている可能性もあります。
- 電話などであらかじめ症状やワクチン接種状況などの内容をお伝えいただくとスムーズです。
「病院」と「クリニック(診療所)」の違いについて
- 施設の大きさ:病院は大規模な施設であり、多くの患者を受け入れることができます。一方、クリニック(診療所)は小規模な施設であり、一般的には個人の医師が所有・運営しています。
- 専門性:病院は一般的に、専門性が高い医療機関であり、緊急時には高度な医療を提供することができます。一方、クリニック(診療所)は一般的に、専門性が低く、予防的な医療を提供することが多いです。
- 入院治療の有無:病院は入院治療を行うことができますが、クリニック(診療所)では一般的に外来治療が中心です。
- 診療時間:病院は24時間体制で医療を提供することができますが、クリニック(診療所)は一般的には平日のみ、あるいは限られた時間帯に診療を行っています。
- 費用:病院での治療は一般的に高額であり、保険の適用範囲も限られています。一方、クリニック(診療所)は一般的に診療料が低く、保険の適用範囲も広くなっています。
「企業健診」について
企業健診とは、企業が従業員の健康管理を目的として実施する健康診断のことを指します。一般的に、企業が定期的に従業員に対して健康診断を実施し、従業員の健康状態や生活習慣の評価を行い、健康増進や疾病予防のためのアドバイスや支援を提供することを目的としています。
企業健診は、従業員の健康を維持し増進するために企業が取り組む一環として、労働条件の改善や労働環境の整備、健康経営の推進を含む人事施策の一部として実施されることが一般的です。従業員の健康管理を通じて、労働力の健康維持や労働能力の向上を図り、従業員の健康促進と生産性の向上を目指します。
企業健診には、一般的な健康診断に加えて、企業独自のニーズに合った検査やアセスメント、健康指導やカウンセリング、健康プログラムの提供などが含まれることがあります。また、企業健診の結果は個人情報として厳密に管理され、従業員のプライバシーを保護するために適切な法律や規定に従って取り扱われます。
企業健診の実施は、従業員の健康促進や生産性向上を図る一方で、企業側にも経済的なメリットがあるとされています。健康な従業員は、病気による休職や退職のリスクを低減し、労働力の維持や労働能力の向上を促進することが期待されます。また、法律により一定の健康診断の実施が義務化されている場合もあります。