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神奈川県のオンライン診療(再診)対応の企業健診に対応できる外科一覧 25件

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1~10件を表示

公式情報
内科、循環器科、外科、小児科、整形外科、アレルギー科、耳鼻咽喉科、気管食道科、リハビリテーション科、呼吸器科
046-837-3341
神奈川県横須賀市久里浜1-11-7
院長:大木 誠
Web予約対応オンライン診療(初診)対応オンライン診療(再診)対応
めぐみケアクリニック
火曜日 22時31分時点: 診察時間外 (時間から計算した目安)
※受診の際はあらかじめ電話等で受付時間をご確認ください
時間
9:00 12:00
8:30 12:00
14:00 18:30
めぐみケアクリニックは神奈川県横須賀市にある、内科、循環器科、外科、小児科、整形外科ほかを標榜する医療機関です。近くの駅は久里浜駅です。
内科、リウマチ科、外科、神経内科、小児科、整形外科、形成外科、皮膚科、泌尿器科、リハビリテーション科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科
045-933-1911
神奈川県横浜市緑区鴨居5丁目27-10
院長:荒井 ゆかり
オンライン診療(初診)対応オンライン診療(再診)対応
鴨居病院
火曜日 22時31分時点: 診察時間外 (時間から計算した目安)
※受診の際はあらかじめ電話等で受付時間をご確認ください
時間
9:00 12:00
9:00 18:00
鴨居病院は神奈川県横浜市緑区にある、内科、リウマチ科、外科、神経内科、小児科ほかを標榜する医療機関です。近くの駅は鴨居駅です。
内科、外科、消化器科、肛門科
045-360-8043
神奈川県横浜市旭区東希望が丘107
院長:羽地 桂作
オンライン診療(初診)対応オンライン診療(再診)対応
みなせクリニック
火曜日 22時31分時点: 診察時間外 (時間から計算した目安)
※受診の際はあらかじめ電話等で受付時間をご確認ください
時間
9:00 12:00
9:00 19:00
みなせクリニックは神奈川県横浜市旭区にある、内科、外科、消化器科、肛門科を標榜する医療機関です。近くの駅は希望ヶ丘駅です。院長の羽地 桂作は聖マリアンナ医科大学の出身です。
内科、外科、皮膚科、肛門科、消化器内科
045-311-0410
神奈川県横浜市西区楠町27-2 有馬ビル1F
院長:有馬 正明
オンライン診療(再診)対応専門医在籍
外科専門医
有馬医院
火曜日 22時31分時点: 診察時間外 (時間から計算した目安)
※受診の際はあらかじめ電話等で受付時間をご確認ください
時間
9:00 12:00
9:00 18:00
有馬医院は神奈川県横浜市西区にある、内科、外科、皮膚科、肛門科、消化器内科を標榜する医療機関です。近くの駅は横浜駅です。
内科、外科
045-543-7101
神奈川県横浜市港北区綱島東4丁目2-5 101
院長:山田 暁輝
オンライン診療(再診)対応専門医在籍
外科専門医
あかつきクリニック
火曜日 22時31分時点: 診察時間外 (時間から計算した目安)
※受診の際はあらかじめ電話等で受付時間をご確認ください
時間
9:00 12:30
9:00 17:00
9:00 18:30
あかつきクリニックは神奈川県横浜市港北区にある、内科、外科を標榜する医療機関です。近くの駅は新綱島駅です。院長の山田 暁輝は群馬大学医学部の出身です。
内科、外科、心療内科、神経内科、消化器外科、整形外科、形成外科、美容外科、皮膚科、泌尿器科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、循環器内科
045-932-1668
神奈川県横浜市緑区竹山3丁目1-9
院長:大矢 美佐
オンライン診療(再診)対応
竹山病院
火曜日 22時31分時点: 診察時間外 (時間から計算した目安)
※受診の際はあらかじめ電話等で受付時間をご確認ください
時間
9:00 12:00
9:00 18:00
竹山病院は神奈川県横浜市緑区にある、内科、外科、心療内科、神経内科、消化器外科ほかを標榜する医療機関です。
内科、外科、循環器科
045-782-3321
神奈川県横浜市金沢区福浦1丁目5-2
オンライン診療(再診)対応専門医在籍
総合内科専門医循環器専門医
産業振興センター診療所
火曜日 22時31分時点: 診察時間外 (時間から計算した目安)
※受診の際はあらかじめ電話等で受付時間をご確認ください
時間
8:30 18:00
産業振興センター診療所は神奈川県横浜市金沢区にある、内科、外科、循環器科を標榜する医療機関です。近くの駅は産業振興センター駅です。
内科、血液内科、外科、神経内科、脳神経外科、整形外科、皮膚科、泌尿器科、リハビリテーション科、呼吸器内科、循環器内科、総合診療科
045-586-1717
神奈川県横浜市鶴見区東寺尾4丁目4-22
院長:森 直作
オンライン診療(再診)対応専門医在籍
外科専門医
ふれあい鶴見ホスピタル
火曜日 22時31分時点: 診察時間外 (時間から計算した目安)
※受診の際はあらかじめ電話等で受付時間をご確認ください
時間
9:00 12:30
9:00 17:00
ふれあい鶴見ホスピタルは神奈川県横浜市鶴見区にある、内科、血液内科、外科、神経内科、脳神経外科ほかを標榜する医療機関です。近くの駅は生麦駅です。院長の森 直作は群馬大学医学部の出身です。
内科、外科、胃腸科、肛門科、リハビリテーション科、麻酔科
045-805-6685
神奈川県横浜市泉区中田北2丁目6-14 アイエイチビル2 1F-B
院長:金村 栄秀
オンライン診療(再診)対応
かねむらクリニック
火曜日 22時31分時点: 診察時間外 (時間から計算した目安)
※受診の際はあらかじめ電話等で受付時間をご確認ください
時間
9:00 12:00
9:00 18:30
かねむらクリニックは神奈川県横浜市泉区にある、内科、外科、胃腸科、肛門科、リハビリテーション科ほかを標榜する医療機関です。近くの駅は中田駅です。
内科、外科、脳神経外科、気管食道科、消化器科、小児科、整形外科、皮膚科、泌尿器科、性病科、肛門科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科
044-244-0131
神奈川県川崎市川崎区日進町1-50
院長:太田 史一
オンライン診療(再診)対応専門医在籍
耳鼻咽喉科専門医
太田総合病院
火曜日 22時31分時点: 診察時間外 (時間から計算した目安)
※受診の際はあらかじめ電話等で受付時間をご確認ください
時間
9:00 11:30
9:00 16:30
太田総合病院は神奈川県川崎市川崎区にある、内科、外科、脳神経外科、気管食道科、消化器科ほかを標榜する医療機関です。近くの駅は川崎駅です。院長の太田 史一は日本大学医学部の出身です。

診察にあたって

  • 診療時間に変更がある可能性もあるため(祝日や日曜日は特に)、受診の前に医療機関へ受付可能かお問い合わせください。
  • 感染症対策のため、発熱の度合などで診療時間が不規則になっている可能性もあります。
  • 電話などであらかじめ症状やワクチン接種状況などの内容をお伝えいただくとスムーズです。

「病院」と「クリニック(診療所)」の違いについて

  • 施設の大きさ:病院は大規模な施設であり、多くの患者を受け入れることができます。一方、クリニック(診療所)は小規模な施設であり、一般的には個人の医師が所有・運営しています。
  • 専門性:病院は一般的に、専門性が高い医療機関であり、緊急時には高度な医療を提供することができます。一方、クリニック(診療所)は一般的に、専門性が低く、予防的な医療を提供することが多いです。
  • 入院治療の有無:病院は入院治療を行うことができますが、クリニック(診療所)では一般的に外来治療が中心です。
  • 診療時間:病院は24時間体制で医療を提供することができますが、クリニック(診療所)は一般的には平日のみ、あるいは限られた時間帯に診療を行っています。
  • 費用:病院での治療は一般的に高額であり、保険の適用範囲も限られています。一方、クリニック(診療所)は一般的に診療料が低く、保険の適用範囲も広くなっています。

「外科」について

外科とは、手術を主とする医療分野のことです。外科医は、手術を必要とする疾患や外傷、先天性異常などを診断し、手術を実施することで患者の治療を行います。具体的には、がん、心臓疾患、消化器疾患、神経疾患、整形外科疾患などの治療に従事します。外科手術は、患者の体内に侵入して行うため、高度な医療技術と知識が必要です。また、外科手術の前後のケアも重要であり、手術後の回復や合併症の予防なども外科医の役割です。

「企業健診」について

企業健診とは、企業が従業員の健康管理を目的として実施する健康診断のことを指します。一般的に、企業が定期的に従業員に対して健康診断を実施し、従業員の健康状態や生活習慣の評価を行い、健康増進や疾病予防のためのアドバイスや支援を提供することを目的としています。

企業健診は、従業員の健康を維持し増進するために企業が取り組む一環として、労働条件の改善や労働環境の整備、健康経営の推進を含む人事施策の一部として実施されることが一般的です。従業員の健康管理を通じて、労働力の健康維持や労働能力の向上を図り、従業員の健康促進と生産性の向上を目指します。

企業健診には、一般的な健康診断に加えて、企業独自のニーズに合った検査やアセスメント、健康指導やカウンセリング、健康プログラムの提供などが含まれることがあります。また、企業健診の結果は個人情報として厳密に管理され、従業員のプライバシーを保護するために適切な法律や規定に従って取り扱われます。

企業健診の実施は、従業員の健康促進や生産性向上を図る一方で、企業側にも経済的なメリットがあるとされています。健康な従業員は、病気による休職や退職のリスクを低減し、労働力の維持や労働能力の向上を促進することが期待されます。また、法律により一定の健康診断の実施が義務化されている場合もあります。