病院検索
東京都の企業健診に対応できる病院一覧 1,437件
921~930件を表示
ハートクリニック南千住
内科、皮膚科、婦人科、循環器内科
03-5604-0810
〒116-0003 東京都荒川区南千住7丁目1-1 アクレスティ南千住医療モール3F
院長:舘岡 克彦
Googleレビュー
専門医在籍
日本抗加齢医学会専門医循環器専門医
時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
8:30 ~ 13:00 | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
8:30 ~ 18:30 | ||||||||
8:30 ~ 20:00 |
ハートクリニック南千住は東京都荒川区にある、内科、皮膚科、婦人科、循環器内科を標榜する医療機関です。近くの駅は南千住駅です。院長の舘岡 克彦は日本医科大学の出身です。
浜松町ハマサイトクリニック
内科、婦人科
03-5472-1100
〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2-20 汐留ビルディング2F
院長:上原 文
Googleレビュー
時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
9:00 ~ 17:30 |
---|
JR浜松町駅より徒歩2分。汐留ビルディング2Fにある浜松町ハマサイトクリニックは、オフィスビル内にありながら、広いスペースを持ち、充実した検査機器・設備を備え、健診・ドックなどの予防医療の充実化を図って...
萩中診療所
内科、外科、小児科、整形外科、皮膚科、婦人科
03-3742-2477
〒144-0047 東京都大田区萩中2丁目9-15
Googleレビュー
時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
9:00 ~ 12:00 | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
9:00 ~ 19:00 |
萩中診療所は東京都大田区にある、内科、外科、小児科、整形外科、皮膚科ほかを標榜する医療機関です。近くの駅は糀谷駅です。
東京イースト21クリニック
内科、小児科、泌尿器科
03-5632-3821
〒135-0016 東京都江東区東陽6丁目3-2 東京イースト21モール 2階
院長:岡 史篤
Googleレビュー
時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
10:00 ~ 17:30 | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
10:00 ~ 18:00 | ||||||||
10:00 ~ 18:30 |
東京イースト21クリニックは東京都江東区にある、内科、小児科、泌尿器科を標榜する医療機関です。近くの駅は東陽町駅です。
ゲートシティ大崎メディカルクリニック
内科、外科、消化器科、胃腸科、皮膚科、肛門科、乳腺外科
03-5437-5874
〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目11-1 ゲートシティ大崎ウェストタワー4F
院長:川瀬 敦之
Googleレビュー
時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
8:30 ~ 18:00 | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
9:00 ~ 13:00 |
ゲートシティ大崎メディカルクリニックは東京都品川区にある、内科、外科、消化器科、胃腸科、皮膚科ほかを標榜する医療機関です。近くの駅は大崎駅です。院長の川瀬 敦之は東邦大学医学部の出身です。
花谷クリニック
内科、外科、胃腸科、リハビリテーション科
03-5759-6970
〒153-0064 東京都目黒区下目黒2丁目18-3 花谷ビル2階
院長:花谷 勇治
Googleレビュー
専門医在籍
消化器外科専門医
時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
9:00 ~ 12:30 | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
9:00 ~ 18:30 |
花谷クリニックは東京都目黒区にある、内科、外科、胃腸科、リハビリテーション科を標榜する医療機関です。近くの駅は目黒駅です。院長の花谷 勇治は慶應義塾大学医学部の出身です。
はるクリニック
内科、小児科、糖尿病内科
042-425-1178
〒188-0001 東京都西東京市谷戸町3丁目23-1 K-FLAT1F
院長:岩﨑 晴美
Googleレビュー
女性医師在籍専門医在籍
糖尿病専門医
時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
9:00 ~ 12:30 | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
9:00 ~ 18:00 |
はるクリニックは東京都西東京市にある、内科、小児科、糖尿病内科を標榜する医療機関です。近くの駅はひばりヶ丘駅です。院長の岩﨑 晴美は東京医科大学の出身です。
大野医院
内科、アレルギー科、循環器科、小児科
03-3951-8182
〒176-0005 東京都練馬区旭丘1丁目55-5
院長:大野 大二
Googleレビュー
オンライン診療(初診)対応オンライン診療(再診)対応専門医在籍
総合内科専門医神経内科専門医老年病専門医
時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
9:00 ~ 12:00 | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
9:00 ~ 18:00 |
大野医院は東京都練馬区にある、内科、アレルギー科、循環器科、小児科を標榜する医療機関です。近くの駅は江古田駅です。院長の大野 大二は東京医科大学の出身です。
銀座ハートクリニック
内科、心臓血管外科、小児科、循環器内科
03-5148-3921
〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目16-5 銀座中央ビル1階
院長:永瀬 裕三
Googleレビュー
時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
10:00 ~ 13:30 | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
10:00 ~ 19:00 |
銀座ハートクリニックは東京都中央区にある、内科、心臓血管外科、小児科、循環器内科を標榜する医療機関です。近くの駅は築地市場駅です。院長の永瀬 裕三は千葉大学医学部の出身です。
原田クリニック
内科、消化器内科
03-6913-3725
〒177-0041 東京都練馬区石神井町2丁目14-31 ビオラ5階
院長:原田 昇
Googleレビュー
専門医在籍
消化器内視鏡専門医
時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
9:00 ~ 12:00 | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
9:00 ~ 18:30 |
原田クリニックは東京都練馬区にある、内科、消化器内科を標榜する医療機関です。近くの駅は石神井公園駅です。
診察にあたって
- 診療時間に変更がある可能性もあるため(祝日や日曜日は特に)、受診の前に医療機関へ受付可能かお問い合わせください。
- 感染症対策のため、発熱の度合などで診療時間が不規則になっている可能性もあります。
- 電話などであらかじめ症状やワクチン接種状況などの内容をお伝えいただくとスムーズです。
「病院」と「クリニック(診療所)」の違いについて
- 施設の大きさ:病院は大規模な施設であり、多くの患者を受け入れることができます。一方、クリニック(診療所)は小規模な施設であり、一般的には個人の医師が所有・運営しています。
- 専門性:病院は一般的に、専門性が高い医療機関であり、緊急時には高度な医療を提供することができます。一方、クリニック(診療所)は一般的に、専門性が低く、予防的な医療を提供することが多いです。
- 入院治療の有無:病院は入院治療を行うことができますが、クリニック(診療所)では一般的に外来治療が中心です。
- 診療時間:病院は24時間体制で医療を提供することができますが、クリニック(診療所)は一般的には平日のみ、あるいは限られた時間帯に診療を行っています。
- 費用:病院での治療は一般的に高額であり、保険の適用範囲も限られています。一方、クリニック(診療所)は一般的に診療料が低く、保険の適用範囲も広くなっています。
「企業健診」について
企業健診とは、企業が従業員の健康管理を目的として実施する健康診断のことを指します。一般的に、企業が定期的に従業員に対して健康診断を実施し、従業員の健康状態や生活習慣の評価を行い、健康増進や疾病予防のためのアドバイスや支援を提供することを目的としています。
企業健診は、従業員の健康を維持し増進するために企業が取り組む一環として、労働条件の改善や労働環境の整備、健康経営の推進を含む人事施策の一部として実施されることが一般的です。従業員の健康管理を通じて、労働力の健康維持や労働能力の向上を図り、従業員の健康促進と生産性の向上を目指します。
企業健診には、一般的な健康診断に加えて、企業独自のニーズに合った検査やアセスメント、健康指導やカウンセリング、健康プログラムの提供などが含まれることがあります。また、企業健診の結果は個人情報として厳密に管理され、従業員のプライバシーを保護するために適切な法律や規定に従って取り扱われます。
企業健診の実施は、従業員の健康促進や生産性向上を図る一方で、企業側にも経済的なメリットがあるとされています。健康な従業員は、病気による休職や退職のリスクを低減し、労働力の維持や労働能力の向上を促進することが期待されます。また、法律により一定の健康診断の実施が義務化されている場合もあります。