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東京都の企業健診に対応できる病院一覧 1,370件
971~980件を表示
学芸大学ファミリークリニック
内科、アレルギー科、心療内科、小児科、皮膚科
03-5768-3930
〒152-0004 東京都目黒区鷹番3丁目15-23 アヴァンGAKUGEIビル2階
院長:杉浦 修
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休日診療対応
時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
9:00 ~ 14:00 | × | × | × | × | × | ● | ● | ● |
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9:00 ~ 20:00 | ● | ● | × | ● | ● | × | × | × |
学芸大学ファミリークリニックは東京都目黒区にある、内科、アレルギー科、心療内科、小児科、皮膚科を標榜する医療機関です。近くの駅は学芸大学駅です。院長の杉浦 修は埼玉医科大学の出身です。
おおた内科クリニック
内科、循環器内科
03-5453-0010
〒155-0031 東京都世田谷区北沢3丁目2-3 東北沢医療ビル2F
院長:太田 昌克
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時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
9:00 ~ 12:30 | × | × | × | × | × | ● | × | × |
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9:00 ~ 18:30 | ● | × | × | ● | ● | × | × | × |
9:00 ~ 19:30 | × | ● | × | × | × | × | × | × |
おおた内科クリニックは東京都世田谷区にある、内科、循環器内科を標榜する医療機関です。近くの駅は東北沢駅です。院長の太田 昌克は日本大学医学部の出身です。
公式情報
柳沢ファミリークリニック
内科、小児科、皮膚科、アレルギー科
03-6458-7818
〒136-0073 東京都江東区北砂5-14-3 SーANNEX101
院長:柳澤 明子
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Web予約対応オンライン診療(初診)対応オンライン診療(再診)対応外国語対応休日診療対応女性医師在籍
時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
9:00 ~ 19:00 | ● | ● | ● | × | ● | ● | ● | × |
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女性医院長が丁寧に診療いたしますので、お子様からお年寄りまで安心してご来院いただけます。
武村医院
内科、皮膚科、呼吸器内科
03-3407-7826
〒107-0061 東京都港区北青山3丁目12-2
院長:武村 俊二
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専門医在籍
呼吸器外科専門医
時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
9:00 ~ 13:00 | × | × | ● | × | × | × | × | × |
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9:00 ~ 18:30 | ● | ● | × | ● | ● | × | × | × |
武村医院は東京都港区にある、内科、皮膚科、呼吸器内科を標榜する医療機関です。近くの駅は表参道駅です。
江北ファミリークリニック
内科、アレルギー科、小児科、呼吸器内科
03-3897-3030
〒123-0872 東京都足立区江北5丁目1-1
院長:杉村 久理
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専門医在籍
救急科専門医
時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
9:00 ~ 12:30 | × | × | × | × | × | ● | × | × |
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9:00 ~ 13:00 | × | × | ● | × | × | × | × | × |
9:00 ~ 18:00 | ● | ● | × | ● | ● | × | × | × |
江北ファミリークリニックは東京都足立区にある、内科、アレルギー科、小児科、呼吸器内科を標榜する医療機関です。近くの駅は江北駅です。院長の杉村 久理は産業医科大学の出身です。
駒沢大塚クリニック
内科、アレルギー科、呼吸器科
03-5712-1181
〒154-0012 東京都世田谷区駒沢2丁目1-13 KOMAZAWA関ビル2F
院長:大塚 英彦
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専門医在籍
アレルギー専門医
時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
9:00 ~ 12:00 | × | × | × | ● | × | ● | × | × |
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9:00 ~ 18:30 | ● | ● | ● | × | ● | × | × | × |
駒沢大塚クリニックは東京都世田谷区にある、内科、アレルギー科、呼吸器科を標榜する医療機関です。近くの駅は駒沢大学駅です。院長の大塚 英彦は昭和大学医学部の出身です。
藤岡医院
内科、皮膚科、循環器内科
03-3460-0798
〒151-0073 東京都渋谷区笹塚1丁目30-11 中村ビル3F
院長:藤岡 幹雄
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休日診療対応
時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
9:30 ~ 12:00 | × | × | × | × | × | × | ● | × |
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9:30 ~ 18:30 | ● | ● | ● | ● | ● | ● | × | × |
藤岡医院は東京都渋谷区にある、内科、皮膚科、循環器内科を標榜する医療機関です。近くの駅は笹塚駅です。院長の藤岡 幹雄は日本医科大学の出身です。
公式情報
笹塚21内科ペインクリニック
内科、麻酔科
03-3485-6311
〒151-0073 東京都渋谷区笹塚1丁目48-14 笹塚ショッピングモール21 2F
院長:田中 正史
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専門医在籍
漢方専門医
時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
10:00 ~ 19:00 | ● | ● | × | ● | ● | ● | × | × |
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笹塚21内科ペインクリニックは東京都渋谷区にある、内科、麻酔科を標榜する医療機関です。近くの駅は笹塚駅です。院長の田中 正史は東京慈恵会医科大学の出身です。
井口クリニック
内科、神経内科、小児科
03-5988-7595
〒171-0052 東京都豊島区南長崎2丁目5-12
院長:井口 裕章
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専門医在籍
神経内科専門医
時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
8:30 ~ 12:30 | × | × | × | × | × | ● | × | × |
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8:30 ~ 18:00 | ● | ● | × | ● | ● | × | × | × |
井口クリニックは東京都豊島区にある、内科、神経内科、小児科を標榜する医療機関です。近くの駅は椎名町駅です。院長の井口 裕章は東邦大学医学部の出身です。
二子玉川メディカルクリニック
内科、アレルギー科、消化器内科
03-3707-7720
〒158-0094 東京都世田谷区玉川3丁目15-1 曽根ビル5F
院長:伊井 和成
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休日診療対応
時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
9:00 ~ 17:00 | × | × | × | × | × | ● | ● | × |
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9:00 ~ 19:00 | ● | ● | ● | ● | × | × | × | × |
二子玉川メディカルクリニックは東京都世田谷区にある、内科、アレルギー科、消化器内科を標榜する医療機関です。近くの駅は二子玉川駅です。院長の伊井 和成は大分大学医学部の出身です。
診察にあたって
- 診療時間に変更がある可能性もあるため(祝日や日曜日は特に)、受診の前に医療機関へ受付可能かお問い合わせください。
- 感染症対策のため、発熱の度合などで診療時間が不規則になっている可能性もあります。
- 電話などであらかじめ症状やワクチン接種状況などの内容をお伝えいただくとスムーズです。
「病院」と「クリニック(診療所)」の違いについて
- 施設の大きさ:病院は大規模な施設であり、多くの患者を受け入れることができます。一方、クリニック(診療所)は小規模な施設であり、一般的には個人の医師が所有・運営しています。
- 専門性:病院は一般的に、専門性が高い医療機関であり、緊急時には高度な医療を提供することができます。一方、クリニック(診療所)は一般的に、専門性が低く、予防的な医療を提供することが多いです。
- 入院治療の有無:病院は入院治療を行うことができますが、クリニック(診療所)では一般的に外来治療が中心です。
- 診療時間:病院は24時間体制で医療を提供することができますが、クリニック(診療所)は一般的には平日のみ、あるいは限られた時間帯に診療を行っています。
- 費用:病院での治療は一般的に高額であり、保険の適用範囲も限られています。一方、クリニック(診療所)は一般的に診療料が低く、保険の適用範囲も広くなっています。
「企業健診」について
企業健診とは、企業が従業員の健康管理を目的として実施する健康診断のことを指します。一般的に、企業が定期的に従業員に対して健康診断を実施し、従業員の健康状態や生活習慣の評価を行い、健康増進や疾病予防のためのアドバイスや支援を提供することを目的としています。
企業健診は、従業員の健康を維持し増進するために企業が取り組む一環として、労働条件の改善や労働環境の整備、健康経営の推進を含む人事施策の一部として実施されることが一般的です。従業員の健康管理を通じて、労働力の健康維持や労働能力の向上を図り、従業員の健康促進と生産性の向上を目指します。
企業健診には、一般的な健康診断に加えて、企業独自のニーズに合った検査やアセスメント、健康指導やカウンセリング、健康プログラムの提供などが含まれることがあります。また、企業健診の結果は個人情報として厳密に管理され、従業員のプライバシーを保護するために適切な法律や規定に従って取り扱われます。
企業健診の実施は、従業員の健康促進や生産性向上を図る一方で、企業側にも経済的なメリットがあるとされています。健康な従業員は、病気による休職や退職のリスクを低減し、労働力の維持や労働能力の向上を促進することが期待されます。また、法律により一定の健康診断の実施が義務化されている場合もあります。