病院検索
佐賀県の企業健診に対応できる病院一覧 63件
31~40件を表示
成瀬胃腸科内科クリニック
内科、呼吸器科、胃腸科、循環器科、小児科、放射線科、糖尿病内科
0955-77-1171
〒847-0022 佐賀県唐津市鏡3500-1
院長:成瀬 育生
Googleレビュー
時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
9:00 ~ 12:30 | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
9:00 ~ 18:30 |
成瀬胃腸科内科クリニックは佐賀県唐津市にある、内科、呼吸器科、胃腸科、循環器科、小児科ほかを標榜する医療機関です。近くの駅は東唐津駅です。院長の成瀬 育生は久留米大学医学部の出身です。
森外科医院
内科、外科、整形外科、消化器内科
0954-65-2059
〒849-1203 佐賀県杵島郡白石町戸ケ里1811
院長:森 倫人
Googleレビュー
専門医在籍
外科専門医消化器病専門医消化器内視鏡専門医消化器外科専門医肝臓専門医
時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
8:30 ~ 13:00 | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
8:30 ~ 18:00 |
森外科医院は佐賀県杵島郡白石町にある、内科、外科、整形外科、消化器内科を標榜する医療機関です。近くの駅は肥前竜王駅です。院長の森 倫人は埼玉医科大学の出身です。
さとうクリニック
内科、外科、消化器科、整形外科、リハビリテーション科
0952-45-8000
〒840-2205 佐賀県佐賀市川副町南里372-1
院長:佐藤 智丈
Googleレビュー
オンライン診療(初診)対応オンライン診療(再診)対応専門医在籍
外科専門医消化器病専門医
時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
8:30 ~ 12:30 | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
8:30 ~ 18:00 |
■禁煙治療もできます!
誠実に、そして笑顔で、明るく、親切に、患者さんと一緒に、治療に携わっていけるよう、スタッフ一同心がけています。
平林胃腸科外科
内科、外科
0952-22-5390
〒840-0031 佐賀県佐賀市下田町2-23
院長:平林 雅彦
Googleレビュー
時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
9:00 ~ 13:00 | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
9:00 ~ 18:00 |
平林胃腸科外科は佐賀県佐賀市にある、内科、外科を標榜する医療機関です。院長の平林 雅彦は山口大学医学部の出身です。
福岡病院
内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、婦人科、リハビリテーション科、放射線科
0952-31-4611
〒849-0934 佐賀県佐賀市開成6丁目14-10
院長:福岡 英信
Googleレビュー
休日診療対応
時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
9:00 ~ 13:00 | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
9:00 ~ 17:30 |
福岡病院は佐賀県佐賀市にある、内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、婦人科ほかを標榜する医療機関です。
ふじおか病院
内科、外科、形成外科、リハビリテーション科、呼吸器内科、循環器内科
0952-62-2200
〒840-0201 佐賀県佐賀市大和町尼寺2685
院長:藤岡 康彦
Googleレビュー
時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
9:00 ~ 13:00 | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
9:00 ~ 18:00 |
ふじおか病院は佐賀県佐賀市にある、内科、外科、形成外科、リハビリテーション科、呼吸器内科ほかを標榜する医療機関です。院長の藤岡 康彦は久留米大学医学部の出身です。
森医院
内科、胃腸科
0952-28-7383
〒840-0854 佐賀県佐賀市八戸2丁目1-13
院長:森 久男
Googleレビュー
専門医在籍
消化器病専門医消化器内視鏡専門医
時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
8:30 ~ 12:30 | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
8:30 ~ 12:45 | ||||||||
8:30 ~ 17:30 |
森医院は佐賀県佐賀市にある、内科、胃腸科を標榜する医療機関です。院長の森 久男は福岡大学医学部の出身です。
伊万里有田共立病院
内科、リウマチ科、外科、脳神経外科、消化器外科、心臓血管外科、小児科、整形外科、泌尿器科、婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、呼吸器内科、循環器内科、感染症内科、消化器内科、糖尿病内科、脳神経内科
0955-46-2121
〒849-4193 佐賀県西松浦郡有田町二ノ瀬甲860
院長:桃﨑 宣明
Googleレビュー
時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
8:00 ~ 11:30 |
---|
伊万里有田共立病院は佐賀県西松浦郡有田町にある、内科、リウマチ科、外科、脳神経外科、消化器外科ほかを標榜する医療機関です。近くの駅は夫婦石駅です。院長の桃﨑 宣明は佐賀大学医学部の出身です。
西田病院
内科、外科、脳神経外科、呼吸器外科、消化器外科、心臓血管外科、整形外科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、乳腺外科、呼吸器内科、消化器内科
0955-28-1111
〒849-4251 佐賀県伊万里市山代町楠久890-2
Googleレビュー
時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
8:30 ~ 12:30 | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
8:30 ~ 19:00 |
西田病院は佐賀県伊万里市にある、内科、外科、脳神経外科、呼吸器外科、消化器外科ほかを標榜する医療機関です。近くの駅は鳴石駅です。
唐津東松浦医師会医療センター
内科、外科、リハビリテーション科、放射線科
0955-75-5181
〒847-0041 佐賀県唐津市千代田町2566-11 唐津地域医療総合保健医療センター内
院長:渡 邊 尚
Googleレビュー
時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
9:00 ~ 12:00 | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
9:00 ~ 17:00 |
唐津東松浦医師会医療センターは佐賀県唐津市にある、内科、外科、リハビリテーション科、放射線科を標榜する医療機関です。近くの駅は唐津駅です。
診察にあたって
- 診療時間に変更がある可能性もあるため(祝日や日曜日は特に)、受診の前に医療機関へ受付可能かお問い合わせください。
- 感染症対策のため、発熱の度合などで診療時間が不規則になっている可能性もあります。
- 電話などであらかじめ症状やワクチン接種状況などの内容をお伝えいただくとスムーズです。
「病院」と「クリニック(診療所)」の違いについて
- 施設の大きさ:病院は大規模な施設であり、多くの患者を受け入れることができます。一方、クリニック(診療所)は小規模な施設であり、一般的には個人の医師が所有・運営しています。
- 専門性:病院は一般的に、専門性が高い医療機関であり、緊急時には高度な医療を提供することができます。一方、クリニック(診療所)は一般的に、専門性が低く、予防的な医療を提供することが多いです。
- 入院治療の有無:病院は入院治療を行うことができますが、クリニック(診療所)では一般的に外来治療が中心です。
- 診療時間:病院は24時間体制で医療を提供することができますが、クリニック(診療所)は一般的には平日のみ、あるいは限られた時間帯に診療を行っています。
- 費用:病院での治療は一般的に高額であり、保険の適用範囲も限られています。一方、クリニック(診療所)は一般的に診療料が低く、保険の適用範囲も広くなっています。
「企業健診」について
企業健診とは、企業が従業員の健康管理を目的として実施する健康診断のことを指します。一般的に、企業が定期的に従業員に対して健康診断を実施し、従業員の健康状態や生活習慣の評価を行い、健康増進や疾病予防のためのアドバイスや支援を提供することを目的としています。
企業健診は、従業員の健康を維持し増進するために企業が取り組む一環として、労働条件の改善や労働環境の整備、健康経営の推進を含む人事施策の一部として実施されることが一般的です。従業員の健康管理を通じて、労働力の健康維持や労働能力の向上を図り、従業員の健康促進と生産性の向上を目指します。
企業健診には、一般的な健康診断に加えて、企業独自のニーズに合った検査やアセスメント、健康指導やカウンセリング、健康プログラムの提供などが含まれることがあります。また、企業健診の結果は個人情報として厳密に管理され、従業員のプライバシーを保護するために適切な法律や規定に従って取り扱われます。
企業健診の実施は、従業員の健康促進や生産性向上を図る一方で、企業側にも経済的なメリットがあるとされています。健康な従業員は、病気による休職や退職のリスクを低減し、労働力の維持や労働能力の向上を促進することが期待されます。また、法律により一定の健康診断の実施が義務化されている場合もあります。