病院検索
新潟県の企業健診に対応できる病院一覧 75件
41~50件を表示
新潟県保健衛生センター 成人病検診センター
放射線科
025-267-8191
〒951-8133 新潟県新潟市中央区川岸町2丁目11-11
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新潟県保健衛生センター 成人病検診センターは新潟県新潟市中央区にある、放射線科を標榜する医療機関です。近くの駅は白山駅です。
佐渡検診センター
内科
0259-55-3175
〒952-0313 新潟県佐渡市真野536
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佐渡検診センターは新潟県佐渡市にある、内科を標榜する医療機関です。
小出検診センター
内科
025-792-3365
〒946-0011 新潟県魚沼市小出島1240-13
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小出検診センターは新潟県魚沼市にある、内科を標榜する医療機関です。
一般社団法人新潟県労働衛生医学協会附属岩室成人病検診センター
内科、婦人科
0256-82-5001
〒953-0103 新潟県新潟市西蒲区橋本143-1
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一般社団法人新潟県労働衛生医学協会附属岩室成人病検診センターは新潟県新潟市西蒲区にある、内科、婦人科を標榜する医療機関です。
十日町検診センター
内科
025-752-6196
〒948-0057 新潟県十日町市春日町113
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十日町検診センターは新潟県十日町市にある、内科を標榜する医療機関です。近くの駅は十日町駅です。
新津成人病検診センター
内科
0250-22-1362
〒956-0035 新潟県新潟市秋葉区程島2009
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新津成人病検診センターは新潟県新潟市秋葉区にある、内科を標榜する医療機関です。
新潟ウェルネス
内科
025-379-0550
〒950-1126 新潟県新潟市西区北場1185-3
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新潟ウェルネスは新潟県新潟市西区にある、内科を標榜する医療機関です。
一般社団法人新潟県労働衛生医学協会附属プラーカ健康増進センター
内科
025-247-4101
〒950-0917 新潟県新潟市中央区天神1丁目1 プラーカ3 5F
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一般社団法人新潟県労働衛生医学協会附属プラーカ健康増進センターは新潟県新潟市中央区にある、内科を標榜する医療機関です。近くの駅は新潟駅です。
新潟縣健康管理協会
放射線科
025-283-3939
〒950-0965 新潟県新潟市中央区新光町11-1
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新潟縣健康管理協会は新潟県新潟市中央区にある、放射線科を標榜する医療機関です。近くの駅は関屋駅です。
萌気園浦佐診療所
内科、リウマチ科、小児科、整形外科、呼吸器内科
025-777-5222
〒949-7302 新潟県南魚沼市浦佐5363-1
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オンライン診療(再診)対応
時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
8:30 ~ 12:00 | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
8:30 ~ 18:00 |
萌気園浦佐診療所は新潟県南魚沼市にある、内科、リウマチ科、小児科、整形外科、呼吸器内科を標榜する医療機関です。近くの駅は浦佐駅です。
診察にあたって
- 診療時間に変更がある可能性もあるため(祝日や日曜日は特に)、受診の前に医療機関へ受付可能かお問い合わせください。
- 感染症対策のため、発熱の度合などで診療時間が不規則になっている可能性もあります。
- 電話などであらかじめ症状やワクチン接種状況などの内容をお伝えいただくとスムーズです。
「病院」と「クリニック(診療所)」の違いについて
- 施設の大きさ:病院は大規模な施設であり、多くの患者を受け入れることができます。一方、クリニック(診療所)は小規模な施設であり、一般的には個人の医師が所有・運営しています。
- 専門性:病院は一般的に、専門性が高い医療機関であり、緊急時には高度な医療を提供することができます。一方、クリニック(診療所)は一般的に、専門性が低く、予防的な医療を提供することが多いです。
- 入院治療の有無:病院は入院治療を行うことができますが、クリニック(診療所)では一般的に外来治療が中心です。
- 診療時間:病院は24時間体制で医療を提供することができますが、クリニック(診療所)は一般的には平日のみ、あるいは限られた時間帯に診療を行っています。
- 費用:病院での治療は一般的に高額であり、保険の適用範囲も限られています。一方、クリニック(診療所)は一般的に診療料が低く、保険の適用範囲も広くなっています。
「企業健診」について
企業健診とは、企業が従業員の健康管理を目的として実施する健康診断のことを指します。一般的に、企業が定期的に従業員に対して健康診断を実施し、従業員の健康状態や生活習慣の評価を行い、健康増進や疾病予防のためのアドバイスや支援を提供することを目的としています。
企業健診は、従業員の健康を維持し増進するために企業が取り組む一環として、労働条件の改善や労働環境の整備、健康経営の推進を含む人事施策の一部として実施されることが一般的です。従業員の健康管理を通じて、労働力の健康維持や労働能力の向上を図り、従業員の健康促進と生産性の向上を目指します。
企業健診には、一般的な健康診断に加えて、企業独自のニーズに合った検査やアセスメント、健康指導やカウンセリング、健康プログラムの提供などが含まれることがあります。また、企業健診の結果は個人情報として厳密に管理され、従業員のプライバシーを保護するために適切な法律や規定に従って取り扱われます。
企業健診の実施は、従業員の健康促進や生産性向上を図る一方で、企業側にも経済的なメリットがあるとされています。健康な従業員は、病気による休職や退職のリスクを低減し、労働力の維持や労働能力の向上を促進することが期待されます。また、法律により一定の健康診断の実施が義務化されている場合もあります。