施設の大きさ：病院は大規模な施設であり、多くの患者を受け入れることができます。一方、クリニック（診療所）は小規模な施設であり、一般的には個人の医師が所有・運営しています。
専門性：病院は一般的に、専門性が高い医療機関であり、緊急時には高度な医療を提供することができます。一方、クリニック（診療所）は一般的に、専門性が低く、予防的な医療を提供することが多いです。
入院治療の有無：病院は入院治療を行うことができますが、クリニック（診療所）では一般的に外来治療が中心です。
診療時間：病院は24時間体制で医療を提供することができますが、クリニック（診療所）は一般的には平日のみ、あるいは限られた時間帯に診療を行っています。
費用：病院での治療は一般的に高額であり、保険の適用範囲も限られています。一方、クリニック（診療所）は一般的に診療料が低く、保険の適用範囲も広くなっています。

「職場のメンタルヘルス外来」について

職場のメンタルヘルス外来は、従業員のメンタルヘルスに関する問題を診断・治療するために設置された専門的な医療機関です。従業員が職場で抱えるストレスやうつ病、不安障害などのメンタルヘルスの問題について、精神科医や心理士などの専門家が相談や診断、治療を行います。

職場のメンタルヘルス外来は、企業や団体が自主的に設置する場合と、地方自治体などが運営する公的な施設がある場合があります。また、外来の形態も、従業員が直接診療所などを訪れる「通常型」や、企業内に医療スタッフが常駐する「インハウス型」などがあります。

職場のメンタルヘルス外来は、従業員のメンタルヘルス問題を早期に発見・対処することで、従業員の健康維持や、生産性向上などにつながるとされています。また、企業にとっても、従業員のメンタルヘルス問題が原因で生じる労働災害や、離職・休職などのコストを抑えることができると期待されています。

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