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東京都 東京メトロ銀座線沿線の企業健診に対応できる整形外科一覧 12件

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内科、血液内科、リウマチ科、外科、心療内科、神経内科、小児科、整形外科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、歯科、麻酔科、乳腺外科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、糖尿病内科
03-3831-2181
東京都文京区湯島3丁目5-7
院長:窪田 敬一
オンライン診療(再診)対応
東都文京病院
水曜日 6時33分時点: 診察時間外 (時間から計算した目安)
※受診の際はあらかじめ電話等で受付時間をご確認ください
時間
8:30 11:30
8:30 16:00
東都文京病院は東京都文京区にある、内科、血液内科、リウマチ科、外科、心療内科ほかを標榜する医療機関です。近くの駅は末広町駅です。
内科、脳神経外科、小児科、整形外科、形成外科、美容外科、皮膚科、泌尿器科、婦人科、放射線科、乳腺外科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、糖尿病内科、脳神経内科、総合診療科
03-3516-7151
東京都千代田区大手町2丁目2-1 新大手町ビル1F・B1F・B2F
院長:金森 博
東京クリニック
水曜日 6時33分時点: 診察時間外 (時間から計算した目安)
※受診の際はあらかじめ電話等で受付時間をご確認ください
時間
9:30 17:00
・女医がいる病院 ・女性のマンモグラフィ検査技師がいる病院
内科、整形外科、皮膚科、循環器内科、消化器内科、糖尿病内科
03-3252-0621
東京都千代田区内神田2丁目4-1 神田メディカルビル2F-8F
院長:和田 理恵
女性医師在籍専門医在籍
総合内科専門医循環器専門医
神田クリニック
水曜日 6時33分時点: 診察時間外 (時間から計算した目安)
※受診の際はあらかじめ電話等で受付時間をご確認ください
時間
9:30 12:30
9:30 17:30
神田クリニックは東京都千代田区にある、内科、整形外科、皮膚科、循環器内科、消化器内科ほかを標榜する医療機関です。近くの駅は神田駅です。
内科、リウマチ科、呼吸器外科、消化器外科、整形外科、皮膚科、泌尿器科、婦人科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、乳腺外科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、糖尿病内科、脳神経内科
03-3292-2051
東京都千代田区神田駿河台1丁目8
院長:坂本 優
佐々木研究所附属 杏雲堂病院
水曜日 6時33分時点: 診察時間外 (時間から計算した目安)
※受診の際はあらかじめ電話等で受付時間をご確認ください
時間
8:30 11:30
8:30 15:30
・マンモグラフィ検診精度管理中央委員会認定 ・女性のマンモグラフィ検査技師がいる病院
内科、リウマチ科、脳神経外科、呼吸器科、整形外科、皮膚科、泌尿器科、婦人科、内分泌科、眼科、乳腺外科、感染症内科、漢方内科
03-6636-6050
東京都千代田区大手町2丁目6-4 常盤橋タワー10階
院長:近藤 謙二
海上ビル診療所
水曜日 6時33分時点: 診察時間外 (時間から計算した目安)
※受診の際はあらかじめ電話等で受付時間をご確認ください
時間
8:30 11:45
8:30 17:15
海上ビル診療所は東京都千代田区にある、内科、リウマチ科、脳神経外科、呼吸器科、整形外科ほかを標榜する医療機関です。近くの駅は三越前駅です。
内科、リウマチ科、消化器科、整形外科
03-3582-4991
東京都港区赤坂3丁目21-16 SKI赤坂ビル2F
院長:日高 雄二
赤坂中央クリニック
水曜日 6時33分時点: 診察時間外 (時間から計算した目安)
※受診の際はあらかじめ電話等で受付時間をご確認ください
時間
9:00 12:00
9:00 17:00
赤坂中央クリニックは東京都港区にある、内科、リウマチ科、消化器科、整形外科を標榜する医療機関です。近くの駅は赤坂見附駅です。院長の日高 雄二は東京大学医学部の出身です。
内科、アレルギー科、呼吸器科、胃腸科、整形外科、皮膚科、リハビリテーション科
03-3571-0777
東京都中央区銀座6丁目9-7 近畿建物銀座ビル3階
院長:隈部 時雄
西銀座診療所
水曜日 6時33分時点: 診察時間外 (時間から計算した目安)
※受診の際はあらかじめ電話等で受付時間をご確認ください
時間
9:30 12:00
9:30 12:30
9:30 18:00
西銀座診療所は東京都中央区にある、内科、アレルギー科、呼吸器科、胃腸科、整形外科ほかを標榜する医療機関です。近くの駅は銀座駅です。
内科、心療内科、整形外科、皮膚科、泌尿器科、婦人科、眼科、乳腺外科、循環器内科、消化器内科
03-3510-9955
東京都中央区日本橋室町2丁目1-1 日本橋三井タワー5F
院長:斎藤 達也
三井タワークリニック
水曜日 6時33分時点: 診察時間外 (時間から計算した目安)
※受診の際はあらかじめ電話等で受付時間をご確認ください
時間
9:00 18:00
・マンモグラフィ検診精度管理中央委員会認定 ・女性のマンモグラフィ検査技師がいる病院
内科、血液内科、外科、心療内科、神経内科、消化器科、整形外科、皮膚科、泌尿器科、婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、放射線科、乳腺外科、呼吸器内科、循環器内科、糖尿病内科
03-3239-0301
東京都千代田区紀尾井町4-1 ホテルニューオータニガーデンタワー2階
院長:野本 一臣
東都クリニック
水曜日 6時33分時点: 診察時間外 (時間から計算した目安)
※受診の際はあらかじめ電話等で受付時間をご確認ください
時間
8:30 12:00
8:30 16:30
・マンモグラフィ検診精度管理中央委員会認定 ・女性のマンモグラフィ検査技師がいる病院
内科、外科、整形外科、皮膚科、婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、乳腺外科
03-3581-6031
東京都千代田区霞が関3丁目2-5 霞が関ビル3階
院長:鈴木 順一
健康医学協会附属霞が関ビル診療所
水曜日 6時33分時点: 診察時間外 (時間から計算した目安)
※受診の際はあらかじめ電話等で受付時間をご確認ください
時間
8:30 16:30
健康医学協会附属霞が関ビル診療所は東京都千代田区にある、内科、外科、整形外科、皮膚科、婦人科ほかを標榜する医療機関です。近くの駅は虎ノ門駅です。院長の鈴木 順一は東京大学医学部の出身です。

診察にあたって

  • 診療時間に変更がある可能性もあるため(祝日や日曜日は特に)、受診の前に医療機関へ受付可能かお問い合わせください。
  • 感染症対策のため、発熱の度合などで診療時間が不規則になっている可能性もあります。
  • 電話などであらかじめ症状やワクチン接種状況などの内容をお伝えいただくとスムーズです。

「病院」と「クリニック(診療所)」の違いについて

  • 施設の大きさ:病院は大規模な施設であり、多くの患者を受け入れることができます。一方、クリニック(診療所)は小規模な施設であり、一般的には個人の医師が所有・運営しています。
  • 専門性:病院は一般的に、専門性が高い医療機関であり、緊急時には高度な医療を提供することができます。一方、クリニック(診療所)は一般的に、専門性が低く、予防的な医療を提供することが多いです。
  • 入院治療の有無:病院は入院治療を行うことができますが、クリニック(診療所)では一般的に外来治療が中心です。
  • 診療時間:病院は24時間体制で医療を提供することができますが、クリニック(診療所)は一般的には平日のみ、あるいは限られた時間帯に診療を行っています。
  • 費用:病院での治療は一般的に高額であり、保険の適用範囲も限られています。一方、クリニック(診療所)は一般的に診療料が低く、保険の適用範囲も広くなっています。

「整形外科」について

整形外科は、骨や関節、筋肉、靭帯、腱などの運動器系に関する疾患や障害を専門的に診断し、治療する医療分野です。具体的には、骨折、関節炎、変形性関節症、脊椎疾患、スポーツ障害、肩こり、腰痛などの治療を行います。

整形外科医は、骨や関節、筋肉、靭帯、腱などの解剖学に詳しく、手術を含む多様な治療法を提供します。例えば、薬物療法、リハビリテーション、物理療法、外科手術、骨粗鬆症治療、人工関節置換術などがあります。

整形外科医は、放射線科医、リハビリテーション専門家、栄養士、スポーツトレーナーなどの医療専門家と協力し、患者の状態に合わせた最適な治療法を提供します。また、スポーツ選手のケガや障害の予防や早期回復にも取り組んでいます。


「企業健診」について

企業健診とは、企業が従業員の健康管理を目的として実施する健康診断のことを指します。一般的に、企業が定期的に従業員に対して健康診断を実施し、従業員の健康状態や生活習慣の評価を行い、健康増進や疾病予防のためのアドバイスや支援を提供することを目的としています。

企業健診は、従業員の健康を維持し増進するために企業が取り組む一環として、労働条件の改善や労働環境の整備、健康経営の推進を含む人事施策の一部として実施されることが一般的です。従業員の健康管理を通じて、労働力の健康維持や労働能力の向上を図り、従業員の健康促進と生産性の向上を目指します。

企業健診には、一般的な健康診断に加えて、企業独自のニーズに合った検査やアセスメント、健康指導やカウンセリング、健康プログラムの提供などが含まれることがあります。また、企業健診の結果は個人情報として厳密に管理され、従業員のプライバシーを保護するために適切な法律や規定に従って取り扱われます。

企業健診の実施は、従業員の健康促進や生産性向上を図る一方で、企業側にも経済的なメリットがあるとされています。健康な従業員は、病気による休職や退職のリスクを低減し、労働力の維持や労働能力の向上を促進することが期待されます。また、法律により一定の健康診断の実施が義務化されている場合もあります。