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東京都 東京メトロ銀座線沿線の企業健診に対応できる呼吸器内科一覧 20件
1~10件を表示
みらいメディカルクリニック銀座
内科、皮膚科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科
03-3572-4898
〒104-0061 東京都中央区銀座5丁目9-15 銀座清月堂ビル4F
院長:澤田 秀雄
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時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
9:30 ~ 14:00 | ||||||||
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9:30 ~ 18:00 |
みらいメディカルクリニック銀座は東京都中央区にある、内科、皮膚科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科を標榜する医療機関です。近くの駅は東銀座駅です。院長の澤田 秀雄は日本医科大学の出身です。
東都文京病院
内科、血液内科、リウマチ科、外科、心療内科、神経内科、小児科、整形外科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、歯科、麻酔科、乳腺外科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、糖尿病内科
03-3831-2181
〒113-0034 東京都文京区湯島3丁目5-7
院長:窪田 敬一
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オンライン診療(再診)対応
時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
8:30 ~ 11:30 | ||||||||
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8:30 ~ 16:00 |
東都文京病院は東京都文京区にある、内科、血液内科、リウマチ科、外科、心療内科ほかを標榜する医療機関です。近くの駅は末広町駅です。
東京クリニック
内科、脳神経外科、小児科、整形外科、形成外科、美容外科、皮膚科、泌尿器科、婦人科、放射線科、乳腺外科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、糖尿病内科、脳神経内科、総合診療科
03-3516-7151
〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目2-1 新大手町ビル1F・B1F・B2F
院長:金森 博
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時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
9:30 ~ 17:00 |
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・女医がいる病院
・女性のマンモグラフィ検査技師がいる病院
榊原サピアタワークリニック
内科、心臓血管外科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、糖尿病内科
03-5288-0011
〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目7-12 サピアタワー7階
院長:黒澤 博身
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時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
9:00 ~ 13:00 | ||||||||
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9:00 ~ 17:00 |
榊原サピアタワークリニックは東京都千代田区にある、内科、心臓血管外科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科ほかを標榜する医療機関です。近くの駅は大手町駅です。
佐々木研究所附属 杏雲堂病院
内科、リウマチ科、呼吸器外科、消化器外科、整形外科、皮膚科、泌尿器科、婦人科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、乳腺外科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、糖尿病内科、脳神経内科
03-3292-2051
〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台1丁目8
院長:坂本 優
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時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
8:30 ~ 11:30 | ||||||||
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8:30 ~ 15:30 |
・マンモグラフィ検診精度管理中央委員会認定
・女性のマンモグラフィ検査技師がいる病院
公式情報
赤坂おだやかクリニック
内科、呼吸器内科、アレルギー科、循環器内科
03-6234-0511
〒107-6302 東京都港区赤坂5-3-1 Biz Towerアネックス2F
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オンライン診療(初診)対応オンライン診療(再診)対応専門医在籍
日本抗加齢医学会専門医総合内科専門医呼吸器専門医
時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
10:00 ~ 14:00 | ||||||||
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15:30 ~ 19:00 |
内科・循環器内科・呼吸器内科・アレルギー科のクリニックです。
医療法人順齡会の理念 「私たちは主治医を目指します。私たちは患者様の体のことを心配し、愛情を持って接していきます」を基本に患者様の心配...
公式情報
あさくさ田原町内科クリニック
呼吸器内科、内科、アレルギー科
03-3841-1181
〒111-0042 東京都台東区寿2-10-11 MS田原町ビル2階
院長:阪口 真之
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Web予約対応専門医在籍
総合内科専門医呼吸器専門医
時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
15:00 ~ 18:00 | ||||||||
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9:30 ~ 12:30 |
あさくさ田原町内科クリニックは銀座線田原町駅目の前のビルにありますが、都営バスもたくさん乗り入れている停留所も前にあり、浅草、蔵前、上野だけでなく浅草橋、荒川区、墨田区からいらっしゃる方も多いです...
銀座富士クリニック
内科、アレルギー科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、漢方内科
03-3542-8371
〒104-0061 東京都中央区銀座4丁目11-2 丸正ビル2F
院長:田所 賢也
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専門医在籍
消化器内視鏡専門医
時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
13:15 ~ 16:30 |
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銀座富士クリニックは東京都中央区にある、内科、アレルギー科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科ほかを標榜する医療機関です。近くの駅は東銀座駅です。院長の田所 賢也は昭和大学医学部の出身です。
東都クリニック
内科、血液内科、外科、心療内科、神経内科、消化器科、整形外科、皮膚科、泌尿器科、婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、放射線科、乳腺外科、呼吸器内科、循環器内科、糖尿病内科
03-3239-0301
〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4-1 ホテルニューオータニガーデンタワー2階
院長:野本 一臣
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時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
8:30 ~ 12:00 | ||||||||
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8:30 ~ 16:30 |
・マンモグラフィ検診精度管理中央委員会認定
・女性のマンモグラフィ検査技師がいる病院
京橋クリニック
内科、アレルギー科、婦人科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科
03-3563-5011
〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目5-22 キムラヤビル2F
院長:山崎 明男
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時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
9:30 ~ 18:00 |
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京橋クリニックは東京都中央区にある、内科、アレルギー科、婦人科、呼吸器内科、循環器内科ほかを標榜する医療機関です。近くの駅は京橋駅です。院長の山崎 明男は順天堂大学医学部の出身です。
診察にあたって
- 診療時間に変更がある可能性もあるため(祝日や日曜日は特に)、受診の前に医療機関へ受付可能かお問い合わせください。
- 感染症対策のため、発熱の度合などで診療時間が不規則になっている可能性もあります。
- 電話などであらかじめ症状やワクチン接種状況などの内容をお伝えいただくとスムーズです。
「病院」と「クリニック(診療所)」の違いについて
- 施設の大きさ:病院は大規模な施設であり、多くの患者を受け入れることができます。一方、クリニック(診療所)は小規模な施設であり、一般的には個人の医師が所有・運営しています。
- 専門性:病院は一般的に、専門性が高い医療機関であり、緊急時には高度な医療を提供することができます。一方、クリニック(診療所)は一般的に、専門性が低く、予防的な医療を提供することが多いです。
- 入院治療の有無:病院は入院治療を行うことができますが、クリニック(診療所)では一般的に外来治療が中心です。
- 診療時間:病院は24時間体制で医療を提供することができますが、クリニック(診療所)は一般的には平日のみ、あるいは限られた時間帯に診療を行っています。
- 費用:病院での治療は一般的に高額であり、保険の適用範囲も限られています。一方、クリニック(診療所)は一般的に診療料が低く、保険の適用範囲も広くなっています。
「呼吸器内科」について
呼吸器内科は、呼吸器官(肺、気管、気管支、鼻、喉など)の疾患を診断し、治療する医療分野です。呼吸器内科医は、喘息、慢性閉塞性肺疾患(COPD)、肺炎、肺がん、肺塞栓症、肺線維症、肺血栓症、睡眠時無呼吸症候群などの病気を診断し、治療を行います。また、呼吸器の機能検査や胸部X線、CTスキャン、気管支鏡検査などの診断法を用いて、病気の進行状況を評価します。呼吸器内科は、重症患者の治療に携わることもあり、救急医療にも関わることがあります。「企業健診」について
企業健診とは、企業が従業員の健康管理を目的として実施する健康診断のことを指します。一般的に、企業が定期的に従業員に対して健康診断を実施し、従業員の健康状態や生活習慣の評価を行い、健康増進や疾病予防のためのアドバイスや支援を提供することを目的としています。
企業健診は、従業員の健康を維持し増進するために企業が取り組む一環として、労働条件の改善や労働環境の整備、健康経営の推進を含む人事施策の一部として実施されることが一般的です。従業員の健康管理を通じて、労働力の健康維持や労働能力の向上を図り、従業員の健康促進と生産性の向上を目指します。
企業健診には、一般的な健康診断に加えて、企業独自のニーズに合った検査やアセスメント、健康指導やカウンセリング、健康プログラムの提供などが含まれることがあります。また、企業健診の結果は個人情報として厳密に管理され、従業員のプライバシーを保護するために適切な法律や規定に従って取り扱われます。
企業健診の実施は、従業員の健康促進や生産性向上を図る一方で、企業側にも経済的なメリットがあるとされています。健康な従業員は、病気による休職や退職のリスクを低減し、労働力の維持や労働能力の向上を促進することが期待されます。また、法律により一定の健康診断の実施が義務化されている場合もあります。
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