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東京都の女性医師在籍の企業健診に対応できる小児科一覧 21件
11~20件を表示
そがメディカルクリニック
内科、外科、小児科、小児外科
03-6432-6070
〒154-0021 東京都世田谷区豪徳寺1丁目28-1
院長:蘇我 晶子
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女性医師在籍
時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
9:00 ~ 12:00 | ||||||||
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9:00 ~ 17:00 |
そがメディカルクリニックは東京都世田谷区にある、内科、外科、小児科、小児外科を標榜する医療機関です。近くの駅は豪徳寺駅です。院長の蘇我 晶子は日本大学医学部の出身です。
よう子みんなのクリニック
内科、小児科、糖尿病内科
03-6412-8188
〒153-0051 東京都目黒区上目黒2丁目42-11 グレイス中目黒1F
院長:眞壁 陽子
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オンライン診療(初診)対応オンライン診療(再診)対応女性医師在籍
時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
9:00 ~ 12:00 | ||||||||
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9:00 ~ 13:00 | ||||||||
9:00 ~ 18:30 |
よう子みんなのクリニックは東京都目黒区にある、内科、小児科、糖尿病内科を標榜する医療機関です。近くの駅は中目黒駅です。院長の眞壁 陽子は東北大学医学部の出身です。
牧田総合病院
内科、血液内科、リウマチ科、外科、精神科、神経内科、脳神経外科、呼吸器外科、消化器外科、小児科、整形外科、形成外科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、歯科、歯科口腔外科、麻酔科、乳腺外科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、糖尿病内科
03-6428-7500
〒144-8501 東京都大田区西蒲田8丁目20-1
院長:小谷 奉文
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女性医師在籍専門医在籍
歯周病専門医口腔外科専門医
時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
9:00 ~ 16:30 |
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マンモグラフィ検診施設
名和医院
内科、小児科、皮膚科
03-3761-6257
〒143-0011 東京都大田区大森本町2丁目25-28
院長:弘瀬 知江子
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女性医師在籍
時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
9:00 ~ 12:00 | ||||||||
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9:00 ~ 19:00 |
名和医院は東京都大田区にある、内科、小児科、皮膚科を標榜する医療機関です。近くの駅は平和島駅です。
光永クリニック
内科、小児科、消化器内科
03-3943-0270
〒112-0011 東京都文京区千石4丁目4-1
院長:光永 文
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オンライン診療(再診)対応女性医師在籍専門医在籍
総合内科専門医消化器内視鏡専門医
時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
9:00 ~ 13:00 | ||||||||
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9:00 ~ 18:30 |
光永クリニックは東京都文京区にある、内科、小児科、消化器内科を標榜する医療機関です。近くの駅は千石駅です。院長の光永 文は浜松医科大学の出身です。
公式情報
つるた鷺ノ宮クリニック
内科、糖尿病内科、総合診療科、皮膚科、小児科
03-5373-8460
〒165-0035 東京都中野区白鷺1-7-15
院長:鶴田 晋佑
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女性医師在籍専門医在籍
総合内科専門医消化器病専門医消化器内視鏡専門医糖尿病専門医
時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
9:00 ~ 12:15 | ||||||||
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15:00 ~ 18:15 |
総合内科専門医、糖尿病専門医が地域に根差した診療をしています。
糖尿病外来は初診、ご紹介の方もご予約可能です。糖尿病専門医が丁寧な診療を心がけてます。
中野区で血糖値が心配な方やご家族で糖尿病の...
白金台診療所
内科、小児科、皮膚科
03-3473-4741
〒108-0071 東京都港区白金台5丁目18-6 2・3F
院長:渡辺 渓子
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女性医師在籍
時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
9:00 ~ 12:00 | ||||||||
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9:00 ~ 17:45 |
白金台診療所は東京都港区にある、内科、小児科、皮膚科を標榜する医療機関です。近くの駅は白金台駅です。院長の渡辺 渓子は東邦大学医学部の出身です。
公式情報
柳沢ファミリークリニック
内科、小児科、皮膚科、アレルギー科
03-6458-7818
〒136-0073 東京都江東区北砂5-14-3 SーANNEX101
院長:柳澤 明子
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Web予約対応オンライン診療(初診)対応オンライン診療(再診)対応外国語対応休日診療対応女性医師在籍
時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
9:00 ~ 19:00 |
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女性医院長が丁寧に診療いたしますので、お子様からお年寄りまで安心してご来院いただけます。
公式情報
のぞみクリニック
消化器科、内科、小児科、外科、感染症内科
03-5769-0355
〒140-0001 東京都品川区北品川2-9-12
院長:筋野 秀子
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Web予約対応オンライン診療(再診)対応休日診療対応女性医師在籍専門医在籍
消化器病専門医肝臓専門医
時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
9:00 ~ 12:30 | ||||||||
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15:00 ~ 18:30 | ||||||||
19:30 ~ 22:00 | ||||||||
8:45 ~ 9:00 | ||||||||
14:30 ~ 15:00 |
品川区にあるのぞみクリニックは、京浜急行本線新馬場駅北口より徒歩5分の場所に立地しています。
のぞみクリニックでは、 品川区の小児科、内科、消化器科、外科、感染症科、遺伝子診断、在宅診療を行っていま...
公式情報
近藤内科クリニック
内科、糖尿病内科、循環器科、呼吸器内科、消化器科、小児科、心療内科
03-3411-1310
〒154-0011 東京都世田谷区上馬2-28-16
院長:近藤 政彦
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女性医師在籍専門医在籍
循環器専門医糖尿病専門医
時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
9:00 ~ 12:00 | ||||||||
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15:00 ~ 19:30 | ||||||||
14:00 ~ 17:00 |
専門医による糖尿病、高血圧などの循環器疾患、内科と小児科の診療を行っています。また心療内科〜メンタルクリニックも受け付けています。
各種検診、ワクチン接種も可能です。
産業医在職、女性医師もいます。
診察にあたって
- 診療時間に変更がある可能性もあるため(祝日や日曜日は特に)、受診の前に医療機関へ受付可能かお問い合わせください。
- 感染症対策のため、発熱の度合などで診療時間が不規則になっている可能性もあります。
- 電話などであらかじめ症状やワクチン接種状況などの内容をお伝えいただくとスムーズです。
「病院」と「クリニック(診療所)」の違いについて
- 施設の大きさ:病院は大規模な施設であり、多くの患者を受け入れることができます。一方、クリニック(診療所)は小規模な施設であり、一般的には個人の医師が所有・運営しています。
- 専門性:病院は一般的に、専門性が高い医療機関であり、緊急時には高度な医療を提供することができます。一方、クリニック(診療所)は一般的に、専門性が低く、予防的な医療を提供することが多いです。
- 入院治療の有無:病院は入院治療を行うことができますが、クリニック(診療所)では一般的に外来治療が中心です。
- 診療時間:病院は24時間体制で医療を提供することができますが、クリニック(診療所)は一般的には平日のみ、あるいは限られた時間帯に診療を行っています。
- 費用:病院での治療は一般的に高額であり、保険の適用範囲も限られています。一方、クリニック(診療所)は一般的に診療料が低く、保険の適用範囲も広くなっています。
「小児科」について
小児科とは、子供の医療に特化した医療分野です。小児科医は、新生児から青少年期までの子供の健康を維持し、疾患や障害を治療するために専門的な医療を提供します。小児科医は、一般的な健康管理や成長・発達に関する相談、疾患や感染症の治療、予防接種、健康診断、栄養指導などを行います。また、小児科医は、子供の身体的な発達や心理的な発達についても詳しく知っており、必要に応じて専門家の紹介や支援を提供することもあります。小児科は、子供の健康を守るために非常に重要な役割を担っています。「企業健診」について
企業健診とは、企業が従業員の健康管理を目的として実施する健康診断のことを指します。一般的に、企業が定期的に従業員に対して健康診断を実施し、従業員の健康状態や生活習慣の評価を行い、健康増進や疾病予防のためのアドバイスや支援を提供することを目的としています。
企業健診は、従業員の健康を維持し増進するために企業が取り組む一環として、労働条件の改善や労働環境の整備、健康経営の推進を含む人事施策の一部として実施されることが一般的です。従業員の健康管理を通じて、労働力の健康維持や労働能力の向上を図り、従業員の健康促進と生産性の向上を目指します。
企業健診には、一般的な健康診断に加えて、企業独自のニーズに合った検査やアセスメント、健康指導やカウンセリング、健康プログラムの提供などが含まれることがあります。また、企業健診の結果は個人情報として厳密に管理され、従業員のプライバシーを保護するために適切な法律や規定に従って取り扱われます。
企業健診の実施は、従業員の健康促進や生産性向上を図る一方で、企業側にも経済的なメリットがあるとされています。健康な従業員は、病気による休職や退職のリスクを低減し、労働力の維持や労働能力の向上を促進することが期待されます。また、法律により一定の健康診断の実施が義務化されている場合もあります。