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東京都の女性医師在籍の企業健診に対応できる循環器科一覧 10件
1~10件を表示
おざき内科循環器科クリニック
内科、循環器科
042-477-0555
〒203-0052 東京都東久留米市幸町4丁目2-1 2F
院長:尾崎 治夫
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女性医師在籍専門医在籍
総合内科専門医
時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
9:00 ~ 12:30 | ||||||||
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9:00 ~ 18:00 |
おざき内科循環器科クリニックは東京都東久留米市にある、内科、循環器科を標榜する医療機関です。院長の尾崎 治夫は順天堂大学医学部の出身です。
公式情報
にしむら内科クリニック
内科、循環器科
042-708-1024
〒195-0062 東京都町田市大蔵町2222番地5 NSビルⅡ1階
院長:西村 民子
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女性医師在籍専門医在籍
総合内科専門医糖尿病専門医腎臓専門医
時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
9:00 ~ 12:30 | ||||||||
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15:00 ~ 18:30 | ||||||||
14:00 ~ 17:00 |
にしむら内科クリニックは東京都町田市にある、内科、循環器科を標榜する医療機関です。近くの駅は鶴川駅です。院長の西村 民子は東京大学医学部の出身です。
公式情報
晴和ハートクリニック
循環器科、内科、糖尿病内科
03-3917-3503
オンライン診療対応
〒170-0004 東京都豊島区北大塚2-2-5 晴和ビル3F
院長:野口 晶
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オンライン診療(初診)対応マイナンバーカード保険証対応女性医師在籍専門医在籍
循環器専門医
時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
9:30 ~ 13:00 | ||||||||
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14:30 ~ 18:00 | ||||||||
9:30 ~ 12:30 |
晴和ハートクリニックは大塚駅北口から徒歩1分、ビルの3Fです。(大塚駅のホームから見えます。)担当医はすべて女医で、循環器専門医です。高血圧・不整脈・弁膜症・狭心症などの循環器疾患だけでなく、糖尿病...
吉田まゆみ内科
内科、呼吸器科、消化器科、循環器科
03-5646-8080
〒135-0045 東京都江東区古石場2丁目14-1 ウエルタワー深川2階
院長:吉田 真弓
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女性医師在籍
時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
9:00 ~ 12:00 | ||||||||
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9:00 ~ 18:00 |
吉田まゆみ内科は東京都江東区にある、内科、呼吸器科、消化器科、循環器科を標榜する医療機関です。近くの駅は門前仲町駅です。
両国東口クリニック
内科、リウマチ科、脳神経外科、循環器科、泌尿器科
03-5638-6073
〒130-0026 東京都墨田区両国3丁目21-1 グレイスビル両国8階
院長:諸見里 仁
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女性医師在籍専門医在籍
透析専門医
時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
9:00 ~ 18:30 | ||||||||
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9:00 ~ 20:00 |
痛風に関してはお任せ下さい。
糖尿病、腎臓病も専門医が対応させて頂きます。
長崎診療所
内科、アレルギー科、呼吸器科、消化器科、循環器科
03-3880-6138
〒123-0853 東京都足立区本木2丁目7-5
院長:長崎 実佳
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オンライン診療(再診)対応女性医師在籍
時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
8:30 ~ 12:00 | ||||||||
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8:30 ~ 18:00 | ||||||||
8:30 ~ 18:30 |
長崎診療所は東京都足立区にある、内科、アレルギー科、呼吸器科、消化器科、循環器科を標榜する医療機関です。
新宿NSビルクリニック
内科、外科、消化器科、循環器科
03-3343-3511
〒163-0804 東京都新宿区西新宿2丁目4-1 新宿NSビル4F
院長:磯野 悦子
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女性医師在籍専門医在籍
消化器病専門医肝臓専門医
時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
8:30 ~ 12:30 | ||||||||
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8:30 ~ 16:30 |
新宿NSビルクリニックは東京都新宿区にある、内科、外科、消化器科、循環器科を標榜する医療機関です。近くの駅は都庁前駅です。院長の磯野 悦子は東京女子医科大学の出身です。
新宿三井ビルクリニック
内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、皮膚科、婦人科、乳腺外科
03-3344-3311
〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目1-1 新宿三井ビル 4・5階
院長:足立 ヒトミ
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オンライン診療(再診)対応女性医師在籍
時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
9:00 ~ 13:00 | ||||||||
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9:00 ~ 17:00 |
新宿三井ビルクリニックは東京都新宿区にある、内科、呼吸器科、消化器科、循環器科、皮膚科ほかを標榜する医療機関です。近くの駅は都庁前駅です。院長の足立 ヒトミは東京女子医科大学の出身です。
公式情報
小金井メディカルクリニック
内科、神経内科、循環器科、呼吸器内科、糖尿病内科、内分泌科、リウマチ科、泌尿器科
042-401-2938
〒184-0004 東京都小金井市本町5-15-9 栄ハイツエクシード2階
院長:三澤 多真子
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女性医師在籍
時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
8:45 ~ 12:30 |
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小金井メディカルクリニックは地域の皆様が安心できるかかりつけ医を目指し、一般内科を中心に神経内科・呼吸器内科・循環器内科・糖尿病内科などの専門の内科を揃え、内科全般を幅広く総合的に診療いたします。...
公式情報
近藤内科クリニック
内科、糖尿病内科、循環器科、呼吸器内科、消化器科、小児科、心療内科
03-3411-1310
〒154-0011 東京都世田谷区上馬2-28-16
院長:近藤 政彦
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女性医師在籍専門医在籍
循環器専門医糖尿病専門医
時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
9:00 ~ 12:00 | ||||||||
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15:00 ~ 19:30 | ||||||||
14:00 ~ 17:00 |
専門医による糖尿病、高血圧などの循環器疾患、内科と小児科の診療を行っています。また心療内科〜メンタルクリニックも受け付けています。
各種検診、ワクチン接種も可能です。
産業医在職、女性医師もいます。
診察にあたって
- 診療時間に変更がある可能性もあるため(祝日や日曜日は特に)、受診の前に医療機関へ受付可能かお問い合わせください。
- 感染症対策のため、発熱の度合などで診療時間が不規則になっている可能性もあります。
- 電話などであらかじめ症状やワクチン接種状況などの内容をお伝えいただくとスムーズです。
「病院」と「クリニック(診療所)」の違いについて
- 施設の大きさ:病院は大規模な施設であり、多くの患者を受け入れることができます。一方、クリニック(診療所)は小規模な施設であり、一般的には個人の医師が所有・運営しています。
- 専門性:病院は一般的に、専門性が高い医療機関であり、緊急時には高度な医療を提供することができます。一方、クリニック(診療所)は一般的に、専門性が低く、予防的な医療を提供することが多いです。
- 入院治療の有無:病院は入院治療を行うことができますが、クリニック(診療所)では一般的に外来治療が中心です。
- 診療時間:病院は24時間体制で医療を提供することができますが、クリニック(診療所)は一般的には平日のみ、あるいは限られた時間帯に診療を行っています。
- 費用:病院での治療は一般的に高額であり、保険の適用範囲も限られています。一方、クリニック(診療所)は一般的に診療料が低く、保険の適用範囲も広くなっています。
「循環器科」について
循環器科は、心臓や血管の病気を診断・治療する医療分野です。循環器科専門医は、心臓病や高血圧、不整脈、動脈硬化、心筋梗塞、狭心症などの疾患を診断し、治療します。診断には、心電図、血液検査、心臓超音波検査、心臓MRI検査、冠動脈造影検査などがあります。治療には、薬物療法、血管内治療、手術治療などがあります。循環器科は、心臓や血管の疾患を早期に発見し、適切な治療を行うことで、患者の健康維持や生命の延長を目的としています。また、予防医学的な観点から、生活習慣改善や健康管理の指導も行っています。「企業健診」について
企業健診とは、企業が従業員の健康管理を目的として実施する健康診断のことを指します。一般的に、企業が定期的に従業員に対して健康診断を実施し、従業員の健康状態や生活習慣の評価を行い、健康増進や疾病予防のためのアドバイスや支援を提供することを目的としています。
企業健診は、従業員の健康を維持し増進するために企業が取り組む一環として、労働条件の改善や労働環境の整備、健康経営の推進を含む人事施策の一部として実施されることが一般的です。従業員の健康管理を通じて、労働力の健康維持や労働能力の向上を図り、従業員の健康促進と生産性の向上を目指します。
企業健診には、一般的な健康診断に加えて、企業独自のニーズに合った検査やアセスメント、健康指導やカウンセリング、健康プログラムの提供などが含まれることがあります。また、企業健診の結果は個人情報として厳密に管理され、従業員のプライバシーを保護するために適切な法律や規定に従って取り扱われます。
企業健診の実施は、従業員の健康促進や生産性向上を図る一方で、企業側にも経済的なメリットがあるとされています。健康な従業員は、病気による休職や退職のリスクを低減し、労働力の維持や労働能力の向上を促進することが期待されます。また、法律により一定の健康診断の実施が義務化されている場合もあります。