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東京都の休日診療対応の内科一覧(職場のメンタルヘルス外来あり) 2件
1~2件を表示
公式情報
こころとからだ相談クリニック
内科、心療内科、精神科
03-6323-9408
〒113-0022 東京都文京区千駄木2-3-18 浅野ビル101
院長:藤井 さやか
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オンライン診療(再診)対応外国語対応休日診療対応女性医師在籍専門医在籍
精神科専門医
時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
11:00 ~ 13:00 | ||||||||
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14:00 ~ 17:00 | ||||||||
17:00 ~ 18:00 | ||||||||
18:00 ~ 20:30 |
東京都文京区にあるこころとからだ相談クリニックは、千駄木駅団子坂方面出口から徒歩5分、都営バス58上野松坂屋行「千駄木二丁目」から徒歩1分のアクセスしやすい立地です。診療科目は心療内科、精神科、内科で...
公式情報
いとう王子神谷内科外科クリニック
糖尿病内科、内科、外科、呼吸器内科、消化器科、小児科、皮膚科、泌尿器科、胃腸科、アレルギー科、呼吸器外科、乳腺外科、麻酔科、消化器外科、循環器科、形成外科、性病科、漢方内科、美容皮膚科、総合診療科
03-5959-7705
〒114-0002 東京都北区王子5-5-3 シーメゾン王子神谷3階
院長:伊藤 博道
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Web予約対応オンライン診療(初診)対応オンライン診療(再診)対応休日診療対応専門医在籍
外科専門医呼吸器専門医呼吸器外科専門医消化器病専門医消化器内視鏡専門医消化器外科専門医肝臓専門医
時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
10:00 ~ 13:00 | ||||||||
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9:00 ~ 13:00 | ||||||||
14:00 ~ 18:00 |
いとう王子神谷内科外科クリニックは東京都北区にある、糖尿病内科、内科、外科、呼吸器内科、消化器科ほかを標榜する医療機関です。近くの駅は王子神谷駅です。院長の伊藤 博道は筑波大学医学群の出身です。
診察にあたって
- 診療時間に変更がある可能性もあるため(祝日や日曜日は特に)、受診の前に医療機関へ受付可能かお問い合わせください。
- 感染症対策のため、発熱の度合などで診療時間が不規則になっている可能性もあります。
- 電話などであらかじめ症状やワクチン接種状況などの内容をお伝えいただくとスムーズです。
「病院」と「クリニック(診療所)」の違いについて
- 施設の大きさ:病院は大規模な施設であり、多くの患者を受け入れることができます。一方、クリニック(診療所)は小規模な施設であり、一般的には個人の医師が所有・運営しています。
- 専門性:病院は一般的に、専門性が高い医療機関であり、緊急時には高度な医療を提供することができます。一方、クリニック(診療所)は一般的に、専門性が低く、予防的な医療を提供することが多いです。
- 入院治療の有無:病院は入院治療を行うことができますが、クリニック(診療所)では一般的に外来治療が中心です。
- 診療時間:病院は24時間体制で医療を提供することができますが、クリニック(診療所)は一般的には平日のみ、あるいは限られた時間帯に診療を行っています。
- 費用:病院での治療は一般的に高額であり、保険の適用範囲も限られています。一方、クリニック(診療所)は一般的に診療料が低く、保険の適用範囲も広くなっています。
「内科」について
内科は、身体の内部にある臓器や系統に関する疾患を診断、治療する医学の分野です。内科医は、成人や高齢者を対象に、糖尿病、高血圧、心臓病、肺疾患、消化器疾患、腎臓病、神経疾患など、幅広い病気を治療し、患者の症状を調べ、検査を行い、診断を確定し、治療法を提案します。
また、患者に健康維持のアドバイスを行ったり、予防接種を勧めたりすることもあります。
内科は、医療の中でも特に基礎的な役割を果たし、患者を総合的に診る医学の分野と言えます。
「職場のメンタルヘルス外来」について
職場のメンタルヘルス外来は、従業員のメンタルヘルスに関する問題を診断・治療するために設置された専門的な医療機関です。従業員が職場で抱えるストレスやうつ病、不安障害などのメンタルヘルスの問題について、精神科医や心理士などの専門家が相談や診断、治療を行います。
職場のメンタルヘルス外来は、企業や団体が自主的に設置する場合と、地方自治体などが運営する公的な施設がある場合があります。また、外来の形態も、従業員が直接診療所などを訪れる「通常型」や、企業内に医療スタッフが常駐する「インハウス型」などがあります。
職場のメンタルヘルス外来は、従業員のメンタルヘルス問題を早期に発見・対処することで、従業員の健康維持や、生産性向上などにつながるとされています。また、企業にとっても、従業員のメンタルヘルス問題が原因で生じる労働災害や、離職・休職などのコストを抑えることができると期待されています。