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企業健診に対応できる耳鼻咽喉科一覧 924件
41~50件を表示
西砂川病院
内科、耳鼻咽喉科
042-535-8811
〒190-0031 東京都立川市砂川町8丁目2-3
院長:妻神 重彦
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オンライン診療(再診)対応
時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
9:00 ~ 12:00 | ||||||||
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9:00 ~ 17:00 |
西砂川病院は東京都立川市にある、内科、耳鼻咽喉科を標榜する医療機関です。近くの駅は武蔵砂川駅です。
長崎県対馬病院
内科、血液内科、リウマチ科、外科、精神科、脳神経外科、小児科、整形外科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、循環器内科、消化器内科、脳神経内科
0920-54-7111
〒817-0322 長崎県対馬市美津島町鶏知乙1168-7
院長:八坂 貴宏
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時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
8:30 ~ 17:15 |
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長崎県対馬病院は長崎県対馬市にある、内科、血液内科、リウマチ科、外科、精神科ほかを標榜する医療機関です。
立川相互ふれあいクリニック
内科、リウマチ科、外科、神経内科、呼吸器外科、整形外科、皮膚科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科
042-524-1371
〒190-0022 東京都立川市錦町1丁目23-4
院長:草島 健二
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時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
8:30 ~ 11:00 | ||||||||
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8:30 ~ 15:30 | ||||||||
8:30 ~ 19:00 |
・マンモグラフィ検診精度管理中央委員会認定
・女性のマンモグラフィ検査技師がいる病院
仁和会総合病院
内科、リウマチ科、外科、脳神経外科、消化器外科、整形外科、形成外科、皮膚科、泌尿器科、婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、乳腺外科、呼吸器内科、消化器内科、糖尿病内科
042-644-3711
〒192-0046 東京都八王子市明神町4丁目8-1
院長:諸橋 彰
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オンライン診療(再診)対応
時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
8:30 ~ 11:30 | ||||||||
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8:30 ~ 15:30 |
マンモグラフィ検診施設
愛野記念病院
内科、アレルギー科、リウマチ科、外科、心療内科、消化器外科、整形外科、形成外科、皮膚科、泌尿器科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、糖尿病内科
0957-36-0015
〒854-0301 長崎県雲仙市愛野町甲3838-1
院長:古賀 宏延
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専門医在籍
感染症専門医呼吸器専門医
時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
9:00 ~ 12:30 | ||||||||
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9:00 ~ 17:00 |
愛野記念病院は長崎県雲仙市にある、内科、アレルギー科、リウマチ科、外科、心療内科ほかを標榜する医療機関です。近くの駅は愛野駅です。院長の古賀 宏延は長崎大学医学部の出身です。
長崎労災病院
内科、外科、脳神経外科、整形外科、形成外科、皮膚科、泌尿器科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、呼吸器内科、循環器内科、感染症内科、消化器内科
0956-49-2191
〒857-0134 長崎県佐世保市瀬戸越2丁目12-5
院長:福崎 誠
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オンライン診療(再診)対応
時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
8:15 ~ 11:00 |
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長崎労災病院は長崎県佐世保市にある、内科、外科、脳神経外科、整形外科、形成外科ほかを標榜する医療機関です。近くの駅は泉福寺駅です。
長崎県壱岐病院
内科、外科、精神科、脳神経外科、小児科、整形外科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科
0920-47-1131
〒811-5132 長崎県壱岐市郷ノ浦町東触1626
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時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
8:00 ~ 11:00 |
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長崎県壱岐病院は長崎県壱岐市にある、内科、外科、精神科、脳神経外科、小児科ほかを標榜する医療機関です。
公式情報
倉敷紀念病院
内科、外科、整形外科、皮膚科、泌尿器科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、糖尿病内科
086-465-0011
〒710-0803 岡山県倉敷市中島831
院長:小出 尚志
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時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
9:00 ~ 12:00 | ||||||||
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9:00 ~ 17:00 |
倉敷紀念病院は岡山県倉敷市にある、内科、外科、整形外科、皮膚科、泌尿器科ほかを標榜する医療機関です。近くの駅は西富井駅です。
公立八女総合病院
内科、血液内科、外科、精神科、神経内科、脳神経外科、小児科、整形外科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、歯科口腔外科、麻酔科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、総合診療科
0943-23-4131
〒834-0034 福岡県八女市高塚540-2
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時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
8:30 ~ 11:00 |
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公立八女総合病院は福岡県八女市にある、内科、血液内科、外科、精神科、神経内科ほかを標榜する医療機関です。
東京臨海病院
内科、リウマチ科、外科、精神科、神経内科、脳神経外科、呼吸器外科、心臓血管外科、小児科、整形外科、形成外科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、乳腺外科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、糖尿病内科、脳神経内科
03-5605-8811
〒134-0086 東京都江戸川区臨海町1丁目4-2
院長:臼杵 二郎
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時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
8:00 ~ 10:30 | ||||||||
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8:00 ~ 11:00 |
東京臨海病院は東京都江戸川区にある、内科、リウマチ科、外科、精神科、神経内科ほかを標榜する医療機関です。
診察にあたって
- 診療時間に変更がある可能性もあるため(祝日や日曜日は特に)、受診の前に医療機関へ受付可能かお問い合わせください。
- 感染症対策のため、発熱の度合などで診療時間が不規則になっている可能性もあります。
- 電話などであらかじめ症状やワクチン接種状況などの内容をお伝えいただくとスムーズです。
「病院」と「クリニック(診療所)」の違いについて
- 施設の大きさ:病院は大規模な施設であり、多くの患者を受け入れることができます。一方、クリニック(診療所)は小規模な施設であり、一般的には個人の医師が所有・運営しています。
- 専門性:病院は一般的に、専門性が高い医療機関であり、緊急時には高度な医療を提供することができます。一方、クリニック(診療所)は一般的に、専門性が低く、予防的な医療を提供することが多いです。
- 入院治療の有無:病院は入院治療を行うことができますが、クリニック(診療所)では一般的に外来治療が中心です。
- 診療時間:病院は24時間体制で医療を提供することができますが、クリニック(診療所)は一般的には平日のみ、あるいは限られた時間帯に診療を行っています。
- 費用:病院での治療は一般的に高額であり、保険の適用範囲も限られています。一方、クリニック(診療所)は一般的に診療料が低く、保険の適用範囲も広くなっています。
「耳鼻咽喉科」について
耳鼻咽喉科(じびいんこうとうか、英: Otorhinolaryngology)とは、耳、鼻、のど、頭頸部の構造や機能に関する病気や障害に対する診断・治療を行う医療の専門分野です。具体的には、耳の感音神経の疾患、中耳炎や外耳炎、聴力障害、鼻や副鼻腔の疾患、アレルギー性鼻炎、鼻出血、嗅覚障害、のどの疾患、扁桃炎、喉頭炎、声帯ポリープ、口腔内の疾患、口腔粘膜炎、口内炎などの治療を行います。
また、睡眠時無呼吸症候群や咽頭癌などの頭頸部の疾患にも対応しています。耳鼻咽喉科は、一般的な診療科目の一つであり、頭痛やめまい、のどの痛みや鼻水、耳鳴りなどの症状がある場合には、専門医の受診が必要とされる場合があります。
「企業健診」について
企業健診とは、企業が従業員の健康管理を目的として実施する健康診断のことを指します。一般的に、企業が定期的に従業員に対して健康診断を実施し、従業員の健康状態や生活習慣の評価を行い、健康増進や疾病予防のためのアドバイスや支援を提供することを目的としています。
企業健診は、従業員の健康を維持し増進するために企業が取り組む一環として、労働条件の改善や労働環境の整備、健康経営の推進を含む人事施策の一部として実施されることが一般的です。従業員の健康管理を通じて、労働力の健康維持や労働能力の向上を図り、従業員の健康促進と生産性の向上を目指します。
企業健診には、一般的な健康診断に加えて、企業独自のニーズに合った検査やアセスメント、健康指導やカウンセリング、健康プログラムの提供などが含まれることがあります。また、企業健診の結果は個人情報として厳密に管理され、従業員のプライバシーを保護するために適切な法律や規定に従って取り扱われます。
企業健診の実施は、従業員の健康促進や生産性向上を図る一方で、企業側にも経済的なメリットがあるとされています。健康な従業員は、病気による休職や退職のリスクを低減し、労働力の維持や労働能力の向上を促進することが期待されます。また、法律により一定の健康診断の実施が義務化されている場合もあります。