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企業健診に対応できる神経内科一覧 714件

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21~30件を表示

内科、整形外科、リハビリテーション科、消化器内科、神経内科
042-599-7068
東京都日野市百草1042-22
院長:岩田 和也
オンライン診療(再診)対応
百草の森ふれあいクリニック
金曜日 0時54分時点: 診察時間外 (時間から計算した目安)
※受診の際はあらかじめ電話等で受付時間をご確認ください
時間
9:00 12:00
百草の森ふれあいクリニックは東京都日野市にある、内科、整形外科、リハビリテーション科、消化器内科、神経内科を標榜する医療機関です。院長の岩田 和也は香川大学医学部の出身です。
内科、心療内科、神経内科、脳神経外科、胃腸科、リハビリテーション科、麻酔科、脳神経内科
096-214-0177
熊本県熊本市東区若葉3丁目9-2
守屋医院
金曜日 0時54分時点: 診察時間外 (時間から計算した目安)
※受診の際はあらかじめ電話等で受付時間をご確認ください
時間
9:00 12:30
9:00 17:30
守屋医院は熊本県熊本市東区にある、内科、心療内科、神経内科、脳神経外科、胃腸科ほかを標榜する医療機関です。近くの駅は健軍町駅です。
内科、神経内科、放射線科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科
096-368-2811
熊本県熊本市東区新外3丁目9-1
院長:本庄 弘次
本庄内科病院
金曜日 0時54分時点: 診察時間外 (時間から計算した目安)
※受診の際はあらかじめ電話等で受付時間をご確認ください
時間
8:30 12:30
8:30 17:30
本庄内科病院は熊本県熊本市東区にある、内科、神経内科、放射線科、呼吸器内科、循環器内科ほかを標榜する医療機関です。
内科、外科、神経内科、脳神経外科、整形外科、泌尿器科、リハビリテーション科、麻酔科
042-795-1668
東京都町田市南町田2丁目1-47
院長:自見 隆弘
オンライン診療(再診)対応
町田慶泉病院
金曜日 0時54分時点: 診察時間外 (時間から計算した目安)
※受診の際はあらかじめ電話等で受付時間をご確認ください
時間
9:00 12:30
9:00 17:00
町田慶泉病院は東京都町田市にある、内科、外科、神経内科、脳神経外科、整形外科ほかを標榜する医療機関です。
内科、外科、心療内科、精神科、神経科、神経内科、脳神経外科、胃腸科、循環器科、整形外科、皮膚科、肛門科、リハビリテーション科
042-789-0502
東京都町田市木曽東4丁目21-43
町田病院
金曜日 0時54分時点: 診察時間外 (時間から計算した目安)
※受診の際はあらかじめ電話等で受付時間をご確認ください
時間
9:00 12:30
9:00 17:00
町田病院は東京都町田市にある、内科、外科、心療内科、精神科、神経科ほかを標榜する医療機関です。
内科、神経内科、循環器科、皮膚科、泌尿器科
042-796-8711
東京都町田市成瀬が丘2丁目24-2 成瀬ビル3F
院長:甲斐 研一
甲斐内科クリニック
金曜日 0時54分時点: 診察時間外 (時間から計算した目安)
※受診の際はあらかじめ電話等で受付時間をご確認ください
時間
9:00 12:00
9:00 18:30
甲斐内科クリニックは東京都町田市にある、内科、神経内科、循環器科、皮膚科、泌尿器科を標榜する医療機関です。近くの駅は成瀬駅です。院長の甲斐 研一は獨協医科大学の出身です。
内科、アレルギー科、神経内科、糖尿病内科
03-3305-3400
東京都調布市仙川町2丁目21-13 仙川ビルB館3階
院長:髙栁 佑輔
休日診療対応
せたがや仙川クリニック
金曜日 0時54分時点: 診察時間外 (時間から計算した目安)
※受診の際はあらかじめ電話等で受付時間をご確認ください
時間
9:00 14:00
9:00 17:00
9:00 19:00
せたがや仙川クリニックは東京都調布市にある、内科、アレルギー科、神経内科、糖尿病内科を標榜する医療機関です。近くの駅は仙川駅です。院長の髙栁 佑輔は信州大学医学部の出身です。
内科、アレルギー科、心療内科、精神科、神経内科、小児科、整形外科、皮膚科、循環器内科、消化器内科、児童精神科
050-1746-1165
東京都調布市入間町2丁目28-36 ウエリスオリーブ成城学園前1階
院長:佐藤 大介
オンライン診療(再診)対応休日診療対応
プライムクリニック
金曜日 0時54分時点: 診察時間外 (時間から計算した目安)
※受診の際はあらかじめ電話等で受付時間をご確認ください
時間
10:00 13:00
プライムクリニックは東京都調布市にある、内科、アレルギー科、心療内科、精神科、神経内科ほかを標榜する医療機関です。院長の佐藤 大介は東京大学医学部の出身です。
内科、外科、神経内科、整形外科、形成外科、皮膚科、泌尿器科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科
096-383-2121
熊本県熊本市中央区水前寺公園3-38
九州記念病院
金曜日 0時54分時点: 診察時間外 (時間から計算した目安)
※受診の際はあらかじめ電話等で受付時間をご確認ください
時間
8:30 12:30
8:30 17:00
九州記念病院は熊本県熊本市中央区にある、内科、外科、神経内科、整形外科、形成外科ほかを標榜する医療機関です。近くの駅は水前寺公園駅です。
内科、血液内科、リウマチ科、外科、心療内科、神経内科、脳神経外科、呼吸器外科、消化器外科、整形外科、形成外科、皮膚科、泌尿器科、婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、歯科、小児歯科、歯科口腔外科、麻酔科、乳腺外科、呼吸器内科、循環器内科、糖尿病内科、総合診療科
096-344-3000
熊本県熊本市北区室園町12-10
朝日野総合病院
金曜日 0時54分時点: 診察時間外 (時間から計算した目安)
※受診の際はあらかじめ電話等で受付時間をご確認ください
時間
9:00 12:30
9:00 17:30
朝日野総合病院は熊本県熊本市北区にある、内科、血液内科、リウマチ科、外科、心療内科ほかを標榜する医療機関です。近くの駅は北熊本駅です。

診察にあたって

  • 診療時間に変更がある可能性もあるため(祝日や日曜日は特に)、受診の前に医療機関へ受付可能かお問い合わせください。
  • 感染症対策のため、発熱の度合などで診療時間が不規則になっている可能性もあります。
  • 電話などであらかじめ症状やワクチン接種状況などの内容をお伝えいただくとスムーズです。

「病院」と「クリニック(診療所)」の違いについて

  • 施設の大きさ:病院は大規模な施設であり、多くの患者を受け入れることができます。一方、クリニック(診療所)は小規模な施設であり、一般的には個人の医師が所有・運営しています。
  • 専門性:病院は一般的に、専門性が高い医療機関であり、緊急時には高度な医療を提供することができます。一方、クリニック(診療所)は一般的に、専門性が低く、予防的な医療を提供することが多いです。
  • 入院治療の有無:病院は入院治療を行うことができますが、クリニック(診療所)では一般的に外来治療が中心です。
  • 診療時間:病院は24時間体制で医療を提供することができますが、クリニック(診療所)は一般的には平日のみ、あるいは限られた時間帯に診療を行っています。
  • 費用:病院での治療は一般的に高額であり、保険の適用範囲も限られています。一方、クリニック(診療所)は一般的に診療料が低く、保険の適用範囲も広くなっています。

「神経内科」について

神経内科は、神経系の疾患を診断し、治療する医療分野です。神経内科医は、脳、脊髄、神経、筋肉などの病気を診断し、治療を行います。例えば、脳卒中、脳炎、てんかん、パーキンソン病、アルツハイマー病、多発性硬化症、頭痛、めまい、不眠症、痙攣などが含まれます。

神経内科医は、神経学的な検査や画像診断、血液検査、神経生理学的検査などを用いて病気の診断を行います。また、薬物療法、リハビリテーション、手術などの治療を提供し、病気の進行を遅らせたり、症状の改善を目指します。

神経内科は、一般的に内科や外科に併設されることが多く、神経学の知識を持った医師がチームを組んで診療にあたることもあります。また、神経系の疾患は、生活習慣やストレスなどの影響を受けることがあるため、神経内科医は、患者さんの生活習慣やストレスの状況にも注目しながら、治療に取り組んでいます。


「企業健診」について

企業健診とは、企業が従業員の健康管理を目的として実施する健康診断のことを指します。一般的に、企業が定期的に従業員に対して健康診断を実施し、従業員の健康状態や生活習慣の評価を行い、健康増進や疾病予防のためのアドバイスや支援を提供することを目的としています。

企業健診は、従業員の健康を維持し増進するために企業が取り組む一環として、労働条件の改善や労働環境の整備、健康経営の推進を含む人事施策の一部として実施されることが一般的です。従業員の健康管理を通じて、労働力の健康維持や労働能力の向上を図り、従業員の健康促進と生産性の向上を目指します。

企業健診には、一般的な健康診断に加えて、企業独自のニーズに合った検査やアセスメント、健康指導やカウンセリング、健康プログラムの提供などが含まれることがあります。また、企業健診の結果は個人情報として厳密に管理され、従業員のプライバシーを保護するために適切な法律や規定に従って取り扱われます。

企業健診の実施は、従業員の健康促進や生産性向上を図る一方で、企業側にも経済的なメリットがあるとされています。健康な従業員は、病気による休職や退職のリスクを低減し、労働力の維持や労働能力の向上を促進することが期待されます。また、法律により一定の健康診断の実施が義務化されている場合もあります。

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