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自己紹介
平成25年4月、『うつのみや病院』に、自治医科大学から新院長として着任いたしました草野です。どうぞ宜しくお願いいたします。
私は、昭和49年に東北大学医学部を卒業し、直ちに北里大学にて初期研修を行い、昭和51年からシニアレジデントとして自治医科大学に赴任しました。それからうつのみや病院の院長に着任するまでの37年間、自治医科大学付属病院を核に医師としての研鑽と医師教育に傾注して参りました。当院はやはり自治医大出身の前大竹一栄院長が、在任期間の８年で同大を中心に医師を迎え入れ、現在は常勤医33名の体制です。これにより内科、外科をバランス良く提供できる医療体制を作って参りました。この流れを踏まえて、研修医を積極的に受け入れる教育体制を構築したいと考えております。
優れた教育病院をつくることは、住民の皆様の高いニーズに応える病院づくりにも通ずると思います。教え、教えられ、教え合うことで、知と技の交流が循環し、病院に活気が生まれます。その絶え間の無い循環が、病院をさらに発展させ、地域住民の方々からの信頼もさらに厚くなっていくものと期待しております。若い医師が経験豊富な医師に指導を乞うことによって生まれるダイナミズムが、さらに当院を活気づかせてくれるはずです。臨床と教育を２本柱とする病院を目指したいと考えております。
私は、昭和49年に東北大学医学部を卒業し、直ちに北里大学にて初期研修を行い、昭和51年からシニアレジデントとして自治医科大学に赴任しました。それからうつのみや病院の院長に着任するまでの37年間、自治医科大学付属病院を核に医師としての研鑽と医師教育に傾注して参りました。当院はやはり自治医大出身の前大竹一栄院長が、在任期間の８年で同大を中心に医師を迎え入れ、現在は常勤医33名の体制です。これにより内科、外科をバランス良く提供できる医療体制を作って参りました。この流れを踏まえて、研修医を積極的に受け入れる教育体制を構築したいと考えております。
優れた教育病院をつくることは、住民の皆様の高いニーズに応える病院づくりにも通ずると思います。教え、教えられ、教え合うことで、知と技の交流が循環し、病院に活気が生まれます。その絶え間の無い循環が、病院をさらに発展させ、地域住民の方々からの信頼もさらに厚くなっていくものと期待しております。若い医師が経験豊富な医師に指導を乞うことによって生まれるダイナミズムが、さらに当院を活気づかせてくれるはずです。臨床と教育を２本柱とする病院を目指したいと考えております。
