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厚労省の定めにより、常時 50 人以上の労働者を使用する事業場においては、事業者は、職場において労働者の健康管理等を効果的に行うために、医学に関する専門的な知識を有する医師を専任しなければならないとしており、 産業医の役割として、 (1)健康診断、面接指導等の実施及びその結果に基づく労働者の健康を保持するための措置、作業環境の維持管理、作業の管理等労働者の健康管理
(2)健康教育、健康相談その他労働者の健康の保持増進を図るための措置
(3)労働衛生教育
(4)労働者の健康障害の原因の調査及び再発防止のための措置 等が上げられる。 他方、産業医になれるのは、以下の要件のいずれかを備える必要があります。
(1)厚生労働大臣の指定する者(日本医師会、産業医科大学)が行う研修を修了した者
(2)産業医の養成課程を設置している産業医科大学その他の大学で、厚生労働大臣が指定するものにおいて当該過程を修めて卒業し、その大学が行う実習を履修した者
(3)労働衛生コンサルタント試験に合格した者で、その試験区分が保健衛生である者
(4)大学において労働衛生に関する科目を担当する教授、准教授、常勤講師又はこれらの経験者
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