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福岡県の女性医師在籍の企業健診に対応できる病院一覧 5件

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1~5件を表示

内科、放射線科
092-477-3700
福岡県福岡市博多区博多駅東2丁目5-33 ゲートスクエア博多駅前3F
院長:青木 優美
休日診療対応女性医師在籍
青木優美クリニック
木曜日 2時13分時点: 診察時間外 (時間から計算した目安)
※受診の際はあらかじめ電話等で受付時間をご確認ください
時間
10:00 19:00
青木優美クリニックは福岡県福岡市博多区にある、内科、放射線科を標榜する医療機関です。近くの駅は博多駅です。
脳神経外科、泌尿器科、婦人科、放射線科、乳腺外科
093-616-0888
福岡県北九州市八幡西区菅原町2-13
院長:川上 厚子
女性医師在籍
有吉サテライトクリニック
木曜日 2時13分時点: 診察時間外 (時間から計算した目安)
※受診の際はあらかじめ電話等で受付時間をご確認ください
時間
9:00 13:00
9:00 18:00
有吉サテライトクリニックは福岡県北九州市八幡西区にある、脳神経外科、泌尿器科、婦人科、放射線科、乳腺外科を標榜する医療機関です。近くの駅は黒崎駅前駅です。院長の川上 厚子は長崎大学医学部の出身です。
内科、呼吸器内科
0944-43-6027
福岡県大牟田市曙町7-2
院長:吉岡 仙弥
女性医師在籍専門医在籍
小児科専門医
吉岡クリニック
木曜日 2時13分時点: 診察時間外 (時間から計算した目安)
※受診の際はあらかじめ電話等で受付時間をご確認ください
時間
9:00 12:30
9:00 17:30
吉岡クリニックは福岡県大牟田市にある、内科、呼吸器内科を標榜する医療機関です。近くの駅は大牟田駅です。院長の吉岡 仙弥は秋田大学医学部の出身です。
公式情報
内科、糖尿病内科、循環器科、呼吸器内科、消化器科、アレルギー科、神経内科、整形外科、胃腸科
092-843-4711
福岡県福岡市早良区小田部4-7-13
女性医師在籍専門医在籍
救急科専門医糖尿病専門医
八田内科医院
木曜日 2時13分時点: 診察時間外 (時間から計算した目安)
※受診の際はあらかじめ電話等で受付時間をご確認ください
時間
9:00 13:00
14:00 17:30
「家庭的な雰囲気の中でしっかりした医療を目指す」を基本理念に入院治療もできる有床診療所の特色を活かしながら「かかりつけ医」として患者さんや家族の方々の悩み、苦しみに対応できるような体制を確保してい...
公式情報
内科、心療内科、皮膚科
092-663-2100
福岡県福岡市東区蒲田5-7-30
院長:豊田 美都
オンライン診療(再診)対応外国語対応休日診療対応女性医師在籍専門医在籍
皮膚科専門医
太陽の丘クリニック
木曜日 2時13分時点: 診察時間外 (時間から計算した目安)
※受診の際はあらかじめ電話等で受付時間をご確認ください
時間
9:00 12:00
13:00 18:00
太陽の丘クリニックでは、西洋医学をベースにできるだけお薬や手術に頼らず、副作用の少ない医療を目指しています。私たちは、患者さんの心と体と向き合い、ご自身に備わっている自然治癒力を引き出すお手伝いを...

診察にあたって

  • 診療時間に変更がある可能性もあるため(祝日や日曜日は特に)、受診の前に医療機関へ受付可能かお問い合わせください。
  • 感染症対策のため、発熱の度合などで診療時間が不規則になっている可能性もあります。
  • 電話などであらかじめ症状やワクチン接種状況などの内容をお伝えいただくとスムーズです。

「病院」と「クリニック(診療所)」の違いについて

  • 施設の大きさ:病院は大規模な施設であり、多くの患者を受け入れることができます。一方、クリニック(診療所)は小規模な施設であり、一般的には個人の医師が所有・運営しています。
  • 専門性:病院は一般的に、専門性が高い医療機関であり、緊急時には高度な医療を提供することができます。一方、クリニック(診療所)は一般的に、専門性が低く、予防的な医療を提供することが多いです。
  • 入院治療の有無:病院は入院治療を行うことができますが、クリニック(診療所)では一般的に外来治療が中心です。
  • 診療時間:病院は24時間体制で医療を提供することができますが、クリニック(診療所)は一般的には平日のみ、あるいは限られた時間帯に診療を行っています。
  • 費用:病院での治療は一般的に高額であり、保険の適用範囲も限られています。一方、クリニック(診療所)は一般的に診療料が低く、保険の適用範囲も広くなっています。

「企業健診」について

企業健診とは、企業が従業員の健康管理を目的として実施する健康診断のことを指します。一般的に、企業が定期的に従業員に対して健康診断を実施し、従業員の健康状態や生活習慣の評価を行い、健康増進や疾病予防のためのアドバイスや支援を提供することを目的としています。

企業健診は、従業員の健康を維持し増進するために企業が取り組む一環として、労働条件の改善や労働環境の整備、健康経営の推進を含む人事施策の一部として実施されることが一般的です。従業員の健康管理を通じて、労働力の健康維持や労働能力の向上を図り、従業員の健康促進と生産性の向上を目指します。

企業健診には、一般的な健康診断に加えて、企業独自のニーズに合った検査やアセスメント、健康指導やカウンセリング、健康プログラムの提供などが含まれることがあります。また、企業健診の結果は個人情報として厳密に管理され、従業員のプライバシーを保護するために適切な法律や規定に従って取り扱われます。

企業健診の実施は、従業員の健康促進や生産性向上を図る一方で、企業側にも経済的なメリットがあるとされています。健康な従業員は、病気による休職や退職のリスクを低減し、労働力の維持や労働能力の向上を促進することが期待されます。また、法律により一定の健康診断の実施が義務化されている場合もあります。