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東京都の睡眠障害に対応できる病院一覧(職場のメンタルヘルス外来あり) 3件

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1~3件を表示

公式情報
心療内科、精神科
03-6427-6062
東京都港区南青山5-1-22 青山ライズスクエア3階
院長:中村 真樹
Web予約対応オンライン診療(再診)対応マイナンバーカード保険証対応専門医在籍
精神科専門医
青山・表参道睡眠ストレスクリニック
日曜日 4時11分時点: 診察時間外 (時間から計算した目安)
※受診の際はあらかじめ電話等で受付時間をご確認ください
時間
10:00 13:00
14:30 18:30
9:00 13:00
「青山・表参道 睡眠ストレスクリニック」は、東京都港区、東京メトロ表参道駅B3出口に直結した「青山ライズスクエア」の3階にあり、雨に濡れずにB3出口から専用エレベーターにて来院できます。表参道駅は銀座線...
公式情報
心療内科、精神科
0422-55-1556
東京都武蔵野市中町1-22-2 ナッツビル5階
院長:石本 佳代
専門医在籍
てんかん専門医精神科専門医老年精神医学会専門医
やまでらクリニック
日曜日 4時11分時点: 診察時間外 (時間から計算した目安)
※受診の際はあらかじめ電話等で受付時間をご確認ください
時間
9:30 12:30
9:00 13:00
15:00 18:30
やまでらクリニックは、東京都武蔵野市中町のJR中央線・総武線三鷹駅北口から徒歩2分の場所にあります。 不眠症・睡眠障害・うつ病・漢方治療・認知行動療法(カウンセリング)の診療を行う心療内科・精神科のや...
公式情報
精神科、心療内科
03-6845-0299
東京都渋谷区神宮前2-19-3 ヤマトビルヂング2F
院長:大井雄一
Web予約対応外国語対応
澁谷川診療所
日曜日 4時11分時点: 診察時間外 (時間から計算した目安)
※受診の際はあらかじめ電話等で受付時間をご確認ください
時間
10:00 13:00
14:30 19:00
16:00 20:00
あふれる植物と縁側のある診察室で、リラックスしてお話し頂ければと思います。渋谷川は一度めの東京五輪の前に暗渠になり、いまは当院にほど近い原宿キャットストリートの地下を流れています。私たちは、この診...

診察にあたって

  • 診療時間に変更がある可能性もあるため(祝日や日曜日は特に)、受診の前に医療機関へ受付可能かお問い合わせください。
  • 感染症対策のため、発熱の度合などで診療時間が不規則になっている可能性もあります。
  • 電話などであらかじめ症状やワクチン接種状況などの内容をお伝えいただくとスムーズです。

「病院」と「クリニック(診療所)」の違いについて

  • 施設の大きさ:病院は大規模な施設であり、多くの患者を受け入れることができます。一方、クリニック(診療所)は小規模な施設であり、一般的には個人の医師が所有・運営しています。
  • 専門性:病院は一般的に、専門性が高い医療機関であり、緊急時には高度な医療を提供することができます。一方、クリニック(診療所)は一般的に、専門性が低く、予防的な医療を提供することが多いです。
  • 入院治療の有無:病院は入院治療を行うことができますが、クリニック(診療所)では一般的に外来治療が中心です。
  • 診療時間:病院は24時間体制で医療を提供することができますが、クリニック(診療所)は一般的には平日のみ、あるいは限られた時間帯に診療を行っています。
  • 費用:病院での治療は一般的に高額であり、保険の適用範囲も限られています。一方、クリニック(診療所)は一般的に診療料が低く、保険の適用範囲も広くなっています。

「睡眠障害」について

睡眠障害の専門的診療が可能な施設には、睡眠外来を設置している病院やクリニックがあります。睡眠外来では、専門医や睡眠技師が患者さんの睡眠状態を調べ、適切な診断や治療を行います。一般的には、以下のような施設が睡眠障害の専門的診療を行っています。

  • 睡眠障害専門の病院やクリニック
  • 総合病院の睡眠外来
  • 大学病院の睡眠医療部門
  • 睡眠ポリグラフィー検査ができる診療所やクリニック

また、近年ではオンラインでの睡眠相談や診療も行われるようになってきており、遠隔地にいる患者さんでも専門的な診療を受けることができる場合があります。


「職場のメンタルヘルス外来」について

職場のメンタルヘルス外来は、従業員のメンタルヘルスに関する問題を診断・治療するために設置された専門的な医療機関です。従業員が職場で抱えるストレスやうつ病、不安障害などのメンタルヘルスの問題について、精神科医や心理士などの専門家が相談や診断、治療を行います。

職場のメンタルヘルス外来は、企業や団体が自主的に設置する場合と、地方自治体などが運営する公的な施設がある場合があります。また、外来の形態も、従業員が直接診療所などを訪れる「通常型」や、企業内に医療スタッフが常駐する「インハウス型」などがあります。

職場のメンタルヘルス外来は、従業員のメンタルヘルス問題を早期に発見・対処することで、従業員の健康維持や、生産性向上などにつながるとされています。また、企業にとっても、従業員のメンタルヘルス問題が原因で生じる労働災害や、離職・休職などのコストを抑えることができると期待されています。