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東京都の休日診療対応の企業健診に対応できる病院一覧 121件
91~100件を表示
二子玉川メディカルクリニック
内科、アレルギー科、消化器内科
03-3707-7720
〒158-0094 東京都世田谷区玉川3丁目15-1 曽根ビル5F
院長:伊井 和成
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休日診療対応
時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
9:00 ~ 17:00 | ||||||||
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9:00 ~ 19:00 |
二子玉川メディカルクリニックは東京都世田谷区にある、内科、アレルギー科、消化器内科を標榜する医療機関です。近くの駅は二子玉川駅です。院長の伊井 和成は大分大学医学部の出身です。
公式情報
東陽パークサイドクリニック
消化器科、胃腸科、内科
03-6666-1660
〒135-0016 東京都江東区東陽3-27-32 玉河ビル4階
院長:長田 成彦
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Web予約対応休日診療対応専門医在籍
総合内科専門医消化器病専門医肝臓専門医
時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
9:00 ~ 12:00 | ||||||||
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15:00 ~ 18:00 | ||||||||
13:30 ~ 16:30 | ||||||||
18:00 ~ 20:00 |
東陽パークサイドクリニックは東京都江東区にある、消化器科、胃腸科、内科を標榜する医療機関です。近くの駅は東陽町駅です。院長の長田 成彦は東海大学医学部の出身です。
公式情報
のぞみクリニック
消化器科、内科、小児科、外科、感染症内科
03-5769-0355
〒140-0001 東京都品川区北品川2-9-12
院長:筋野 秀子
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Web予約対応オンライン診療(再診)対応休日診療対応女性医師在籍専門医在籍
消化器病専門医肝臓専門医
時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
9:00 ~ 12:30 | ||||||||
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15:00 ~ 18:30 | ||||||||
19:30 ~ 22:00 | ||||||||
8:45 ~ 9:00 | ||||||||
14:30 ~ 15:00 |
品川区にあるのぞみクリニックは、京浜急行本線新馬場駅北口より徒歩5分の場所に立地しています。
のぞみクリニックでは、 品川区の小児科、内科、消化器科、外科、感染症科、遺伝子診断、在宅診療を行っていま...
公式情報
谷根千クリニック
内科、消化器科、外科、整形外科
03-3827-2731
〒113-0031 東京都文京区根津2-33-14 ヴィラージュ藍染1階
院長:樋口 哲郎
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休日診療対応専門医在籍
外科専門医消化器内視鏡専門医消化器外科専門医
時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
9:00 ~ 12:00 | ||||||||
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14:00 ~ 18:15 | ||||||||
13:00 ~ 17:00 |
私たちが目指すのは、「地域の皆さまに信頼されるかかりつけ医」です。
そのために患者さん1人ひとりの健康上の悩みや不安に真摯に向き合い、納得いただいたうえで治療を受けていただけるよう、わかりやすい、丁...
公式情報
北本通り内科クリニック
内科、糖尿病内科
03-5249-3133
〒115-0042 東京都北区志茂5-4-7-1F メゾンダジュール1F
院長:坂田 道教
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休日診療対応専門医在籍
糖尿病専門医
時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
9:00 ~ 12:30 | ||||||||
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15:00 ~ 18:30 |
一般内科・糖尿病内科のクリニックです。内科全般から生活習慣病や糖尿病など、糖尿病専門医の院長が患者さんお一人お一人にあった治療を行います(糖尿病専門医は土曜日以外に常駐しております。)。
夕方は18時30分...
公式情報
髙橋クリニック
内科、外科、胃腸科、循環器科、リハビリテーション科
03-3854-3031
〒123-0841 東京都足立区西新井5-15-9
院長:高橋 日出雄
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休日診療対応専門医在籍
温泉療法専門医消化器内視鏡専門医
時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
9:00 ~ 18:30 | ||||||||
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15:00 ~ 18:30 | ||||||||
9:00 ~ 12:30 |
東京都足立区西新井日本ある高橋クリニックは西新井大師の北から徒歩7分
駐車場完備 日曜日診療 医学英語で対応する外国人診療も実施してます。
専門科目 胃腸科 循環器科 外科 内科 リハビリ科
X-線線...
神田医新クリニック
内科、泌尿器科、性病科
03-5833-3240
〒101-0032 東京都千代田区岩本町2丁目2-13 医新会ビル
院長:藤原 博通
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休日診療対応
時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
8:30 ~ 16:30 | ||||||||
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10:00 ~ 16:30 |
神田医新クリニックは東京都千代田区にある、内科、泌尿器科、性病科を標榜する医療機関です。近くの駅は岩本町駅です。院長の藤原 博通は埼玉医科大学の出身です。
田端放射線科クリニック
内科、放射線科
03-3893-8787
〒114-0013 東京都北区東田端2丁目10-4 ベルク田端1F・B1
院長:横山 佳明
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休日診療対応専門医在籍
放射線科専門医
時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
8:30 ~ 12:30 | ||||||||
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8:30 ~ 15:00 | ||||||||
8:30 ~ 17:00 |
田端放射線科クリニックは東京都北区にある、内科、放射線科を標榜する医療機関です。近くの駅は田端駅です。院長の横山 佳明は弘前大学医学部の出身です。
柿田医院
内科、小児科、小児外科
03-3395-3602
〒167-0022 東京都杉並区下井草2丁目23-5
院長:柿田 豊
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オンライン診療(初診)対応オンライン診療(再診)対応休日診療対応
時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
9:00 ~ 11:30 | ||||||||
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9:00 ~ 12:30 | ||||||||
9:00 ~ 18:30 |
柿田医院は東京都杉並区にある、内科、小児科、小児外科を標榜する医療機関です。近くの駅は下井草駅です。院長の柿田 豊は東海大学医学部の出身です。
日扇会第一病院
内科、神経内科、整形外科、皮膚科、リハビリテーション科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科
03-3718-7281
〒152-0031 東京都目黒区中根2丁目10-20
院長:八辻 賢
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休日診療対応
時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
9:00 ~ 12:00 | ||||||||
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9:00 ~ 18:30 |
日扇会第一病院は東京都目黒区にある、内科、神経内科、整形外科、皮膚科、リハビリテーション科ほかを標榜する医療機関です。近くの駅は都立大学駅です。院長の八辻 賢は横浜市立大学医学部の出身です。
診察にあたって
- 診療時間に変更がある可能性もあるため(祝日や日曜日は特に)、受診の前に医療機関へ受付可能かお問い合わせください。
- 感染症対策のため、発熱の度合などで診療時間が不規則になっている可能性もあります。
- 電話などであらかじめ症状やワクチン接種状況などの内容をお伝えいただくとスムーズです。
「病院」と「クリニック(診療所)」の違いについて
- 施設の大きさ:病院は大規模な施設であり、多くの患者を受け入れることができます。一方、クリニック(診療所)は小規模な施設であり、一般的には個人の医師が所有・運営しています。
- 専門性:病院は一般的に、専門性が高い医療機関であり、緊急時には高度な医療を提供することができます。一方、クリニック(診療所)は一般的に、専門性が低く、予防的な医療を提供することが多いです。
- 入院治療の有無:病院は入院治療を行うことができますが、クリニック(診療所)では一般的に外来治療が中心です。
- 診療時間:病院は24時間体制で医療を提供することができますが、クリニック(診療所)は一般的には平日のみ、あるいは限られた時間帯に診療を行っています。
- 費用:病院での治療は一般的に高額であり、保険の適用範囲も限られています。一方、クリニック(診療所)は一般的に診療料が低く、保険の適用範囲も広くなっています。
「企業健診」について
企業健診とは、企業が従業員の健康管理を目的として実施する健康診断のことを指します。一般的に、企業が定期的に従業員に対して健康診断を実施し、従業員の健康状態や生活習慣の評価を行い、健康増進や疾病予防のためのアドバイスや支援を提供することを目的としています。
企業健診は、従業員の健康を維持し増進するために企業が取り組む一環として、労働条件の改善や労働環境の整備、健康経営の推進を含む人事施策の一部として実施されることが一般的です。従業員の健康管理を通じて、労働力の健康維持や労働能力の向上を図り、従業員の健康促進と生産性の向上を目指します。
企業健診には、一般的な健康診断に加えて、企業独自のニーズに合った検査やアセスメント、健康指導やカウンセリング、健康プログラムの提供などが含まれることがあります。また、企業健診の結果は個人情報として厳密に管理され、従業員のプライバシーを保護するために適切な法律や規定に従って取り扱われます。
企業健診の実施は、従業員の健康促進や生産性向上を図る一方で、企業側にも経済的なメリットがあるとされています。健康な従業員は、病気による休職や退職のリスクを低減し、労働力の維持や労働能力の向上を促進することが期待されます。また、法律により一定の健康診断の実施が義務化されている場合もあります。