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東京都 JR中央・総武線沿線の企業健診に対応できる皮膚科一覧 21件

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1~10件を表示

公式情報
内科、小児科、皮膚科、リハビリテーション科、アレルギー科、呼吸器内科、糖尿病内科、消化器科
03-3613-5548
東京都江戸川区平井6-15-14
院長:小林 俊一
オンライン診療(再診)対応休日診療対応
仁愛堂クリニック
木曜日 21時6分時点: 診察時間外 (時間から計算した目安)
※受診の際はあらかじめ電話等で受付時間をご確認ください
時間
9:00 12:30
15:00 19:00
仁愛堂クリニックは東京都江戸川区にある、内科、小児科、皮膚科、リハビリテーション科、アレルギー科ほかを標榜する医療機関です。近くの駅は平井駅です。院長の小林 俊一は札幌医科大学の出身です。
内科、アレルギー科、外科、脳神経外科、心臓血管外科、小児科、整形外科、形成外科、皮膚科、泌尿器科、眼科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、乳腺外科、循環器内科、消化器内科、糖尿病内科
03-5670-9901
東京都葛飾区西新小岩4丁目18-1
院長:吉田 成彦
イムス東京葛飾総合病院
木曜日 21時6分時点: 診察時間外 (時間から計算した目安)
※受診の際はあらかじめ電話等で受付時間をご確認ください
時間
8:00 17:00
イムス東京葛飾総合病院は東京都葛飾区にある、内科、アレルギー科、外科、脳神経外科、心臓血管外科ほかを標榜する医療機関です。近くの駅は新小岩駅です。
公式情報
内科、循環器科、呼吸器科、消化器科、神経内科、アレルギー科、呼吸器内科、外科、肛門科、脳神経外科、整形外科、泌尿器科、皮膚科、眼科、耳鼻咽喉科、婦人科、歯科、リハビリテーション科、放射線科、心臓血管外科
03-3632-0290
東京都江東区住吉1-18-1
院長:田中 一正
専門医在籍
消化器病専門医消化器内視鏡専門医大腸肛門病専門医
あそか病院
木曜日 21時6分時点: 診察時間外 (時間から計算した目安)
※受診の際はあらかじめ電話等で受付時間をご確認ください
時間
9:00 16:00
・マンモグラフィ検診精度管理中央委員会認定 ・女医がいる病院 ・女性のマンモグラフィ検査技師がいる病院
内科、アレルギー科、外科、皮膚科、肛門科、消化器内科、美容皮膚科
03-3862-4188
東京都台東区柳橋1丁目20-4 深代ビル3F
院長:織田 豊
女性医師在籍
江戸通りおだ内科・皮フ科
木曜日 21時6分時点: 診察時間外 (時間から計算した目安)
※受診の際はあらかじめ電話等で受付時間をご確認ください
時間
9:30 12:30
9:30 18:00
江戸通りおだ内科・皮フ科は東京都台東区にある、内科、アレルギー科、外科、皮膚科、肛門科ほかを標榜する医療機関です。近くの駅は浅草橋駅です。院長の織田 豊は東京慈恵会医科大学の出身です。
内科、小児科、整形外科、皮膚科、リハビリテーション科、呼吸器内科
03-3851-9375
東京都台東区柳橋2丁目20-4
院長:米丸 亮
永寿総合病院柳橋分院
木曜日 21時6分時点: 診察時間外 (時間から計算した目安)
※受診の際はあらかじめ電話等で受付時間をご確認ください
時間
9:00 12:30
9:00 17:00
台東区浅草橋で、一般外来、リハビリテーション、および慢性期療養型入院の病院です。2009年12月に新しく開院しました。永寿総合病院と提携する病院です。
内科、小児科、皮膚科、循環器内科
03-3221-8858
東京都千代田区飯田橋4丁目4-7
院長:小池 美由紀
女性医師在籍
飯田橋小池クリニック
木曜日 21時6分時点: 診察時間外 (時間から計算した目安)
※受診の際はあらかじめ電話等で受付時間をご確認ください
時間
9:00 12:30
9:00 18:30
飯田橋小池クリニックは東京都千代田区にある、内科、小児科、皮膚科、循環器内科を標榜する医療機関です。近くの駅は飯田橋駅です。
内科、アレルギー科、消化器科、循環器科、皮膚科
03-3234-5021
東京都千代田区五番町2 横山ビル1F
院長:泉田 秀輝
市ケ谷駅前診療所
木曜日 21時6分時点: 診察時間外 (時間から計算した目安)
※受診の際はあらかじめ電話等で受付時間をご確認ください
時間
9:30 13:00
9:30 18:00
市ケ谷駅前診療所は東京都千代田区にある、内科、アレルギー科、消化器科、循環器科、皮膚科を標榜する医療機関です。近くの駅は市ケ谷駅です。院長の泉田 秀輝は日本大学医学部の出身です。
内科、リウマチ科、呼吸器外科、消化器外科、整形外科、皮膚科、泌尿器科、婦人科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、乳腺外科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、糖尿病内科、脳神経内科
03-3292-2051
東京都千代田区神田駿河台1丁目8
院長:坂本 優
佐々木研究所附属 杏雲堂病院
木曜日 21時6分時点: 診察時間外 (時間から計算した目安)
※受診の際はあらかじめ電話等で受付時間をご確認ください
時間
8:30 11:30
8:30 15:30
・マンモグラフィ検診精度管理中央委員会認定 ・女性のマンモグラフィ検査技師がいる病院
内科、皮膚科、循環器内科
03-5846-9711
東京都千代田区神田佐久間町2丁目18-1
院長:山本 哲平
あきはばら心臓血管・内科
木曜日 21時6分時点: 診察時間外 (時間から計算した目安)
※受診の際はあらかじめ電話等で受付時間をご確認ください
時間
9:00 14:00
9:00 18:00
あきはばら心臓血管・内科は東京都千代田区にある、内科、皮膚科、循環器内科を標榜する医療機関です。近くの駅は秋葉原駅です。
内科、小児科、皮膚科
03-3355-1510
東京都新宿区四谷3丁目7 宮子ビル2F
院長:樋口 晃正
樋口クリニック
木曜日 21時6分時点: 診察時間外 (時間から計算した目安)
※受診の際はあらかじめ電話等で受付時間をご確認ください
時間
9:00 15:00
9:00 18:30
樋口クリニックは東京都新宿区にある、内科、小児科、皮膚科を標榜する医療機関です。近くの駅は四谷三丁目駅です。

診察にあたって

  • 診療時間に変更がある可能性もあるため(祝日や日曜日は特に)、受診の前に医療機関へ受付可能かお問い合わせください。
  • 感染症対策のため、発熱の度合などで診療時間が不規則になっている可能性もあります。
  • 電話などであらかじめ症状やワクチン接種状況などの内容をお伝えいただくとスムーズです。

「病院」と「クリニック(診療所)」の違いについて

  • 施設の大きさ:病院は大規模な施設であり、多くの患者を受け入れることができます。一方、クリニック(診療所)は小規模な施設であり、一般的には個人の医師が所有・運営しています。
  • 専門性:病院は一般的に、専門性が高い医療機関であり、緊急時には高度な医療を提供することができます。一方、クリニック(診療所)は一般的に、専門性が低く、予防的な医療を提供することが多いです。
  • 入院治療の有無:病院は入院治療を行うことができますが、クリニック(診療所)では一般的に外来治療が中心です。
  • 診療時間:病院は24時間体制で医療を提供することができますが、クリニック(診療所)は一般的には平日のみ、あるいは限られた時間帯に診療を行っています。
  • 費用:病院での治療は一般的に高額であり、保険の適用範囲も限られています。一方、クリニック(診療所)は一般的に診療料が低く、保険の適用範囲も広くなっています。

「皮膚科」について

皮膚科は、皮膚や皮膚に付随する爪や毛髪、粘膜などの疾患を診断、治療する医学の分野です。主に皮膚病を中心に、アレルギー性疾患、感染症、腫瘍などの病気を診断し、治療します。また、美容目的での診療やレーザー治療、皮膚科専用の手術なども行われます。

皮膚科医は、患者の症状を観察し、必要に応じて血液検査や皮膚検査、細菌検査、真菌検査などの検査を行い、診断を確定します。治療法には、薬物療法、外用薬、内服薬、光線療法、手術、熱傷治療、美容治療などがあります。

皮膚科は、健康上の問題だけでなく、患者の生活にも影響を与えることがあります。
例えば、アトピー性皮膚炎や湿疹のような皮膚病は、かゆみや痛みを伴い、患者の生活の質を低下させることがあります。そのため、皮膚科医は、患者の症状だけでなく、生活環境や心理面にも配慮して治療を行います。

「企業健診」について

企業健診とは、企業が従業員の健康管理を目的として実施する健康診断のことを指します。一般的に、企業が定期的に従業員に対して健康診断を実施し、従業員の健康状態や生活習慣の評価を行い、健康増進や疾病予防のためのアドバイスや支援を提供することを目的としています。

企業健診は、従業員の健康を維持し増進するために企業が取り組む一環として、労働条件の改善や労働環境の整備、健康経営の推進を含む人事施策の一部として実施されることが一般的です。従業員の健康管理を通じて、労働力の健康維持や労働能力の向上を図り、従業員の健康促進と生産性の向上を目指します。

企業健診には、一般的な健康診断に加えて、企業独自のニーズに合った検査やアセスメント、健康指導やカウンセリング、健康プログラムの提供などが含まれることがあります。また、企業健診の結果は個人情報として厳密に管理され、従業員のプライバシーを保護するために適切な法律や規定に従って取り扱われます。

企業健診の実施は、従業員の健康促進や生産性向上を図る一方で、企業側にも経済的なメリットがあるとされています。健康な従業員は、病気による休職や退職のリスクを低減し、労働力の維持や労働能力の向上を促進することが期待されます。また、法律により一定の健康診断の実施が義務化されている場合もあります。

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