正確な診断と確かな技術で選ばれています リウマチや膠原病は症状による診断がつきにくいため、両者がわかる医師が診察するのが望ましいと言えます。しかし、専門の医院の数は全国的に少なく、なかなか自分に合った治療を受けられないことがあります。 当院では、採血やレントゲンに加え、触診、関節超音波を用い、リウマチ・膠原病に精通した医師が症状に合わせて適切に診断しています。 おかげさまで当院には都内や近県のほか、東北や甲信越など遠方からも通院されている方が少なくありません。患者様お一人おひとり丁寧に診させていただきますので、リウマチ・膠原病のかかりつけ医をお探しの方はぜひ一度ご来院ください。 大学病院と同じレベルの専門診療をご提供 リウマチ・膠原病の治療に必要な高い専門的技術を求めて、大学病院に通院をご希望の方もいらっしゃるかと思います。当院は院長を含めすべての医師が日本リウマチ学会のリウマチ専門医であり、現在も順天堂大学附属順天堂医院でリウマチ膠原病の専門外来(患者様を専門に)担当しております。リウマチ・膠原病の治療法が日進月歩に変化していくなか、常に新しい情報や技術を吸収し、大学病院と同レベルの専門治療をご提供できるよう努めています。 患者様のご希望に寄り添う治療をご提供します 患者様とご相談しながら治療計画を決定 当院では治療において、免疫調節薬、免疫抑制薬(MTX)、生物学的製剤、漢方薬、ステロイドの使用と、症状に合わせた対症療法を行っています。特に、近年開発された生物学的製剤は、リウマチの炎症抑制に非常に高い効果を期待できる薬で、こちらを試したいとご来院される方もいらっしゃいます。当院では、治療計画において選択肢をしっかりと提示し、患者様とご相談しながら決定するようにしています。 細心の注意を払いながら、完全寛解を目指します 薬の処方にあたっては、副作用や合併症、感染症などの有無を常に確認し、なるべく安全に服用していただけるよう細心の注意を払っています。例えば、ステロイドは、患者様によって糖尿病や精神疾患、不眠などの副作用が強く出てしまうことがあります。その様な場合は、ステロイドの種類を変えたり、なるべく早く減量できるように尽力いたします。また、免疫抑制による感染症が懸念される場合は、待合室を別にご用意することも可能です。 患者様の苦痛を和らげ、薬がなくても日常生活を問題なく送れる「完全寛解」や「ドラッグフリー」の状態を迎えられるよう、私達医師も全力を尽くしますが、リウマチや膠原病は早期発見・早期治療がカギとなります。初期の段階では、風邪と間違いやすく、きちんと診断がつかないこともありますので、関節痛など「おかしいな」と感じる症状があれば、早めに検査を受けることをおすすめいたします。 地域のホームドクターとして健康をサポート 内科や急な体調不良にも対応 当院は、地域にお住まい・お勤めの方の健康をサポートさせていただくべく、内科にも対応し、生活習慣病の予防や治療、各種健診や予防接種を行っております。すべてにおいて電子化された無駄のない診療を行っているため、待合室でも長時間お待たせすることはありません。 当院はスカイツリーから徒歩数分の距離ですが、周辺は人混みもなく、整備されていてご来院していただきやすい環境です。 患者様とのコミュニケーションが第一です 治療内容が複雑であればあるほど、患者様ときちんと向き合うことが大切です。お話しやお悩みに耳を傾けている間はカルテを書いている時間はありません。診療中は患者様とのコミュニケーションを第一とし、カルテは二の次というモットーのもと、すべての診療後にカルテは書くようにしています。また、なるべくたくさんの患者様のお悩みを緩和していきたいという思いから、お昼休みの時間帯も開院しております。 お忙しい方はオンライン通院をご検討ください リウマチ・膠原病や高血圧、高脂血症、骨粗しょう症の方、禁煙されたい方で病状が安定している場合、ビデオ診察とお薬の配送によるオンライン通院が可能です。原則として初診は対面で診察し、その後症状の安定が確認できることが条件となりますが、会社や学校を休んだり、病院まで時間をかけて移動したりする必要はありません。健診などで医療機関の受診を勧められても、症状がなく病院に行くのを先延ばしにされている方は、ぜひオンライン通院をご検討ください。
企業健診とは、企業が従業員の健康管理を目的として実施する健康診断のことを指します。一般的に、企業が定期的に従業員に対して健康診断を実施し、従業員の健康状態や生活習慣の評価を行い、健康増進や疾病予防のためのアドバイスや支援を提供することを目的としています。
企業健診は、従業員の健康を維持し増進するために企業が取り組む一環として、労働条件の改善や労働環境の整備、健康経営の推進を含む人事施策の一部として実施されることが一般的です。従業員の健康管理を通じて、労働力の健康維持や労働能力の向上を図り、従業員の健康促進と生産性の向上を目指します。
企業健診には、一般的な健康診断に加えて、企業独自のニーズに合った検査やアセスメント、健康指導やカウンセリング、健康プログラムの提供などが含まれることがあります。また、企業健診の結果は個人情報として厳密に管理され、従業員のプライバシーを保護するために適切な法律や規定に従って取り扱われます。
企業健診の実施は、従業員の健康促進や生産性向上を図る一方で、企業側にも経済的なメリットがあるとされています。健康な従業員は、病気による休職や退職のリスクを低減し、労働力の維持や労働能力の向上を促進することが期待されます。また、法律により一定の健康診断の実施が義務化されている場合もあります。
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