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福島県の企業健診に対応できる循環器科一覧 22件
1~10件を表示
佐藤クリニック
内科、胃腸科、循環器科、小児科
0246-25-2725
〒970-8026 福島県いわき市平小太郎町3-7
院長:佐藤 博紀
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専門医在籍
循環器専門医消化器病専門医消化器内視鏡専門医
時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
9:00 ~ 12:30 | ||||||||
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9:00 ~ 17:30 |
佐藤クリニックは福島県いわき市にある、内科、胃腸科、循環器科、小児科を標榜する医療機関です。近くの駅はいわき駅です。
佐原病院
内科、胃腸科、循環器科、心臓血管外科、リハビリテーション科
0241-22-5321
〒966-0838 福島県喜多方市永久7689-1
院長:森泉 茂樹
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オンライン診療(初診)対応オンライン診療(再診)対応
時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
8:30 ~ 12:30 | ||||||||
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8:30 ~ 17:30 |
佐原病院は福島県喜多方市にある、内科、胃腸科、循環器科、心臓血管外科、リハビリテーション科を標榜する医療機関です。近くの駅は喜多方駅です。
済生会福島総合病院
内科、血液内科、外科、呼吸器科、消化器科、循環器科、整形外科、形成外科、泌尿器科、産婦人科、内分泌科、眼科、耳鼻咽喉科、放射線科、麻酔科
024-544-5171
〒960-1101 福島県福島市大森下原田25
院長:井上 仁
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時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
8:30 ~ 16:00 |
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済生会福島総合病院は福島県福島市にある、内科、血液内科、外科、呼吸器科、消化器科ほかを標榜する医療機関です。
公式情報
南東北春日リハビリテーション病院
内科、消化器科、循環器科、呼吸器科、放射線科、脳神経外科、形成外科、眼科、リハビリテーション科、皮膚科、美容外科、呼吸器内科
0248-63-7299
〒962-0817 福島県須賀川市南上町123-1
院長:後藤 恒夫
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Web予約対応
時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
8:30 ~ 12:00 | ||||||||
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13:30 ~ 16:30 |
診療科目は内科、消化器科、循環器科、呼吸器科、脳神経外科、形成外科、皮膚科、美容外科、眼科の他、脳の健康外来(頭痛、物忘れ外来)など幅広く診療を行っており、ホームページから初診予約が可能です。
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福島寿光会病院
内科、消化器科、循環器科、心臓血管外科、リハビリテーション科
024-521-1370
〒960-8102 福島県福島市北町1-40
院長:木田 雅彦
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オンライン診療(再診)対応
時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
9:00 ~ 12:00 | ||||||||
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9:00 ~ 17:00 |
福島寿光会病院は福島県福島市にある、内科、消化器科、循環器科、心臓血管外科、リハビリテーション科を標榜する医療機関です。近くの駅は福島駅です。
松村総合病院
内科、外科、精神科、脳神経外科、呼吸器科、消化器科、循環器科、小児科、整形外科、形成外科、皮膚科、泌尿器科、婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、脳神経内科
0246-23-2161
〒970-8026 福島県いわき市平小太郎町1-1
院長:松村 耕三
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オンライン診療(再診)対応
時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
8:30 ~ 11:30 |
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松村総合病院は福島県いわき市にある、内科、外科、精神科、脳神経外科、呼吸器科ほかを標榜する医療機関です。近くの駅はいわき駅です。
公立相馬総合病院
内科、外科、脳神経外科、呼吸器科、消化器科、循環器科、心臓血管外科、小児科、整形外科、形成外科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、糖尿病内科
0244-36-5101
〒976-0011 福島県相馬市新沼坪ケ迫142
院長:金田 寛之
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時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
7:00 ~ 11:30 |
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公立相馬総合病院は福島県相馬市にある、内科、外科、脳神経外科、呼吸器科、消化器科ほかを標榜する医療機関です。
塙厚生病院
内科、アレルギー科、リウマチ科、外科、心療内科、精神科、脳神経外科、消化器科、循環器科、小児科、整形外科、形成外科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、脳神経内科
0247-43-1145
〒963-5493 福島県東白川郡塙町塙大町1丁目5
院長:佐川 恵一
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時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
8:00 ~ 11:30 |
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塙厚生病院は福島県東白川郡塙町にある、内科、アレルギー科、リウマチ科、外科、心療内科ほかを標榜する医療機関です。近くの駅は磐城塙駅です。
二本松病院
内科、外科、精神科、神経内科、脳神経外科、呼吸器科、胃腸科、循環器科、小児科、整形外科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科
0243-23-1231
〒964-8501 福島県二本松市成田町1丁目553
院長:六角 裕一
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時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
8:00 ~ 16:00 |
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二本松病院は福島県二本松市にある、内科、外科、精神科、神経内科、脳神経外科ほかを標榜する医療機関です。
いわき草木台総合クリニック
内科、外科、脳神経外科、呼吸器科、消化器科、胃腸科、循環器科、小児科、皮膚科、肛門科、婦人科、リハビリテーション科、歯科、小児歯科、歯科口腔外科、乳腺外科、総合診療科
0246-28-1145
〒972-8301 福島県いわき市草木台5丁目1-5
院長:山田 治樹
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休日診療対応女性医師在籍専門医在籍
外科専門医消化器病専門医消化器内視鏡専門医消化器外科専門医大腸肛門病専門医小児歯科専門医
時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
8:30 ~ 11:30 | ||||||||
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8:30 ~ 17:30 | ||||||||
8:30 ~ 18:30 | ||||||||
9:00 ~ 11:30 |
いわき草木台総合クリニックは福島県いわき市にある、内科、外科、脳神経外科、呼吸器科、消化器科ほかを標榜する医療機関です。
診察にあたって
- 診療時間に変更がある可能性もあるため(祝日や日曜日は特に)、受診の前に医療機関へ受付可能かお問い合わせください。
- 感染症対策のため、発熱の度合などで診療時間が不規則になっている可能性もあります。
- 電話などであらかじめ症状やワクチン接種状況などの内容をお伝えいただくとスムーズです。
「病院」と「クリニック(診療所)」の違いについて
- 施設の大きさ:病院は大規模な施設であり、多くの患者を受け入れることができます。一方、クリニック(診療所)は小規模な施設であり、一般的には個人の医師が所有・運営しています。
- 専門性:病院は一般的に、専門性が高い医療機関であり、緊急時には高度な医療を提供することができます。一方、クリニック(診療所)は一般的に、専門性が低く、予防的な医療を提供することが多いです。
- 入院治療の有無:病院は入院治療を行うことができますが、クリニック(診療所)では一般的に外来治療が中心です。
- 診療時間:病院は24時間体制で医療を提供することができますが、クリニック(診療所)は一般的には平日のみ、あるいは限られた時間帯に診療を行っています。
- 費用:病院での治療は一般的に高額であり、保険の適用範囲も限られています。一方、クリニック(診療所)は一般的に診療料が低く、保険の適用範囲も広くなっています。
「循環器科」について
循環器科は、心臓や血管の病気を診断・治療する医療分野です。循環器科専門医は、心臓病や高血圧、不整脈、動脈硬化、心筋梗塞、狭心症などの疾患を診断し、治療します。診断には、心電図、血液検査、心臓超音波検査、心臓MRI検査、冠動脈造影検査などがあります。治療には、薬物療法、血管内治療、手術治療などがあります。循環器科は、心臓や血管の疾患を早期に発見し、適切な治療を行うことで、患者の健康維持や生命の延長を目的としています。また、予防医学的な観点から、生活習慣改善や健康管理の指導も行っています。「企業健診」について
企業健診とは、企業が従業員の健康管理を目的として実施する健康診断のことを指します。一般的に、企業が定期的に従業員に対して健康診断を実施し、従業員の健康状態や生活習慣の評価を行い、健康増進や疾病予防のためのアドバイスや支援を提供することを目的としています。
企業健診は、従業員の健康を維持し増進するために企業が取り組む一環として、労働条件の改善や労働環境の整備、健康経営の推進を含む人事施策の一部として実施されることが一般的です。従業員の健康管理を通じて、労働力の健康維持や労働能力の向上を図り、従業員の健康促進と生産性の向上を目指します。
企業健診には、一般的な健康診断に加えて、企業独自のニーズに合った検査やアセスメント、健康指導やカウンセリング、健康プログラムの提供などが含まれることがあります。また、企業健診の結果は個人情報として厳密に管理され、従業員のプライバシーを保護するために適切な法律や規定に従って取り扱われます。
企業健診の実施は、従業員の健康促進や生産性向上を図る一方で、企業側にも経済的なメリットがあるとされています。健康な従業員は、病気による休職や退職のリスクを低減し、労働力の維持や労働能力の向上を促進することが期待されます。また、法律により一定の健康診断の実施が義務化されている場合もあります。