施設の大きさ：病院は大規模な施設であり、多くの患者を受け入れることができます。一方、クリニック（診療所）は小規模な施設であり、一般的には個人の医師が所有・運営しています。
専門性：病院は一般的に、専門性が高い医療機関であり、緊急時には高度な医療を提供することができます。一方、クリニック（診療所）は一般的に、専門性が低く、予防的な医療を提供することが多いです。
入院治療の有無：病院は入院治療を行うことができますが、クリニック（診療所）では一般的に外来治療が中心です。
診療時間：病院は24時間体制で医療を提供することができますが、クリニック（診療所）は一般的には平日のみ、あるいは限られた時間帯に診療を行っています。
費用：病院での治療は一般的に高額であり、保険の適用範囲も限られています。一方、クリニック（診療所）は一般的に診療料が低く、保険の適用範囲も広くなっています。

物忘れや認知症に特化した診療を行っている施設としては、以下のようなものが挙げられます。

脳神経外科脳神経外科は、脳や神経系の疾患に特化した専門的な診療を行う施設であり、物忘れや認知症を含めた脳疾患の治療に力を入れています。
認知症センター認知症センターは、認知症の早期発見や適切な治療・ケアを行うための施設です。専門的な医師や看護師、ケアマネージャーなどが協力して、患者さんや家族のニーズに合った治療・ケアを提供しています。
総合老年医療センター総合老年医療センターは、高齢者に特化した医療施設であり、認知症を含めた高齢者特有の疾患に対して、専門的な診療・ケアを提供しています。
脳卒中センター脳卒中センターは、脳卒中や脳疾患に特化した医療施設であり、物忘れや認知症の治療にも力を入れています。

これらの施設では、専門的な医師や看護師が患者さんに対して適切な治療・ケアを提供し、家族や介護者に対しても適切なアドバイスやサポートを行っています。また、認知症に対する薬物療法やリハビリテーション、認知症改善プログラムなども提供しています。

職場のメンタルヘルス外来は、従業員のメンタルヘルスに関する問題を診断・治療するために設置された専門的な医療機関です。従業員が職場で抱えるストレスやうつ病、不安障害などのメンタルヘルスの問題について、精神科医や心理士などの専門家が相談や診断、治療を行います。

職場のメンタルヘルス外来は、企業や団体が自主的に設置する場合と、地方自治体などが運営する公的な施設がある場合があります。また、外来の形態も、従業員が直接診療所などを訪れる「通常型」や、企業内に医療スタッフが常駐する「インハウス型」などがあります。

職場のメンタルヘルス外来は、従業員のメンタルヘルス問題を早期に発見・対処することで、従業員の健康維持や、生産性向上などにつながるとされています。また、企業にとっても、従業員のメンタルヘルス問題が原因で生じる労働災害や、離職・休職などのコストを抑えることができると期待されています。

産業医登録とは、企業において働く労働者の健康管理や労働災害の予防などを担当する「産業医」としての資格を取得することを指します。

産業医は、医師としての専門的な知識と技術を持ち、労働者の健康管理や安全衛生の確保、健康相談などを行うことで、労働者の健康増進や生産性の向上に貢献します。また、企業側からも、従業員の健康管理や労働災害の予防対策を行うことで、企業の生産性や業績向上につながるとされています。

産業医登録には、一定の要件を満たす必要があります。具体的には、医師免許を持っていること、労働安全衛生法に基づく研修を受けたこと、労働者の健康管理や安全衛生の産業医ということで、企業での産業医としての活動が認められ、産業医としての実務経験やスキルを磨くことができます。