企業健診に対応できるリハビリテーション科の病院・クリニック一覧（東洋医学専門外来あり、マイナンバーカードを保険証対応として対応可能） 52件

「リハビリテーション科」について

リハビリテーション科は、病気やけがなどによって生じた身体的・精神的な機能障害を改善するための医療分野で、患者の状態に合わせたリハビリテーションプログラムを立案し、実施することを目的としています。

リハビリテーション科では、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、心理士などの専門家が協力して、患者が最大限の機能を回復できるようにサポートします。具体的には、身体機能の回復や維持のための運動療法や物理療法、日常生活動作の改善を目的とした作業療法、言語機能の改善を目的とした言語聴覚療法、精神的なストレスや不安の緩和を目的とした心理療法などがあります。

リハビリテーションプログラムは、患者の状態や病歴、治療の経過に応じて、個別に立案されます。治療期間や回数も患者の状態に応じて調整され、リハビリテーションの効果を最大限に引き出すことが目的です。

リハビリテーション科の治療は、病気やけがの回復だけでなく、予防や健康維持のためにも重要です。定期的なリハビリテーションを受けることで、健康的な身体機能や日常生活動作を維持・改善することができます。

「企業健診」について

企業健診とは、企業が従業員の健康管理を目的として実施する健康診断のことを指します。一般的に、企業が定期的に従業員に対して健康診断を実施し、従業員の健康状態や生活習慣の評価を行い、健康増進や疾病予防のためのアドバイスや支援を提供することを目的としています。

企業健診は、従業員の健康を維持し増進するために企業が取り組む一環として、労働条件の改善や労働環境の整備、健康経営の推進を含む人事施策の一部として実施されることが一般的です。従業員の健康管理を通じて、労働力の健康維持や労働能力の向上を図り、従業員の健康促進と生産性の向上を目指します。

企業健診には、一般的な健康診断に加えて、企業独自のニーズに合った検査やアセスメント、健康指導やカウンセリング、健康プログラムの提供などが含まれることがあります。また、企業健診の結果は個人情報として厳密に管理され、従業員のプライバシーを保護するために適切な法律や規定に従って取り扱われます。

企業健診の実施は、従業員の健康促進や生産性向上を図る一方で、企業側にも経済的なメリットがあるとされています。健康な従業員は、病気による休職や退職のリスクを低減し、労働力の維持や労働能力の向上を促進することが期待されます。また、法律により一定の健康診断の実施が義務化されている場合もあります。

「東洋医学専門外来」について

「東洋医学専門外来」とは、東洋医学（中国医学・漢方医学・鍼灸・指圧など）に基づいた診療に特化した外来のことです。東洋医学は、東アジアを中心に古代から伝承されてきた医療の一つであり、体質や気の流れを重視した独自の病理学や治療法を持っています。

東洋医学専門外来では、西洋医学では説明がつかない症状や、西洋医学による治療に反応しない慢性疾患などに対して、東洋医学に基づいた診療を行います。診断には、脈診、舌診、診察などの手法が用いられ、病気の原因や体質に合わせた治療法が提供されます。

治療法としては、漢方薬の処方や、鍼灸、指圧、薬膳などがあります。漢方薬は、東洋医学に基づいて、患者さんの体質や症状に合わせて調合されます。鍼灸や指圧は、経絡（けいらく）と呼ばれる気の流れに沿って、針や指で刺激を与えることで、身体のバランスを整える治療法です。薬膳は、食材の特性や調理方法を考慮し、患者さんの体質や症状に合わせた食事療法を行うものです。

東洋医学専門外来では、東洋医学に基づいた治療を行う医師や鍼灸師、指圧師、薬膳師などが在籍しています。患者さんの症状に合わせた治療法を提供するため、病院内の診療科や外来との連携も大切にされています。

東洋医学専門外来では、西洋医学に比べて副作用が少なく、自然治癒力を高める効果が期待できるため、痛みやストレスなどの緩和や、体質改善、予防医学などに適しています

「マイナンバーカードを保険証対応として対応可能」について

マイナンバーカードは、個人番号制度に基づく本人確認書類として使用することができます。 一部の医療機関では、マイナンバーカードを保険証として使用することができるようになっています。

ただし、すべての医療機関がマイナンバーカードを保険証として受け入れているわけではありません。 そのため、医療機関を受診する前に、事前に確認することをお勧めします。