病院検索
企業健診に対応できる小児科一覧 2,190件
31~40件を表示
国分寺市医師会公衆衛生センター
内科、小児科
042-324-0238
〒185-0024 東京都国分寺市泉町2丁目3-8 いずみプラザ2F
Googleレビュー
国分寺市医師会公衆衛生センターは東京都国分寺市にある、内科、小児科を標榜する医療機関です。近くの駅は西国分寺駅です。
山鹿市民医療センター
内科、外科、消化器外科、小児科、整形外科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、乳腺外科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科
0968-44-2185
〒861-0593 熊本県山鹿市山鹿511
院長:豊永 政和
Googleレビュー
オンライン診療(再診)対応
時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
8:30 ~ 11:00 |
---|
山鹿市民医療センターは熊本県山鹿市にある、内科、外科、消化器外科、小児科、整形外科ほかを標榜する医療機関です。
公式情報
豊郷病院
内科、外科、心療内科、精神科、脳神経外科、呼吸器外科、消化器外科、小児科、整形外科、皮膚科、泌尿器科、婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、歯科、歯科口腔外科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、脳神経内科
0749-35-3001
〒529-1168 滋賀県犬上郡豊郷町八目12
院長:蔦本 尚慶
Googleレビュー
時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
8:30 ~ 11:00 | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
8:30 ~ 12:00 |
豊郷病院は滋賀県犬上郡豊郷町にある、内科、外科、心療内科、精神科、脳神経外科ほかを標榜する医療機関です。近くの駅は豊郷駅です。院長の蔦本 尚慶は滋賀医科大学の出身です。
国保水俣市立総合医療センター
内科、外科、脳神経外科、小児科、整形外科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、歯科口腔外科、麻酔科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、脳神経内科
0966-63-2101
〒867-0041 熊本県水俣市天神町1丁目2-1
Googleレビュー
オンライン診療(再診)対応
時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
8:00 ~ 11:00 |
---|
国保水俣市立総合医療センターは熊本県水俣市にある、内科、外科、脳神経外科、小児科、整形外科ほかを標榜する医療機関です。
市川内科クリニック
内科、神経内科、呼吸器科、胃腸科、小児科
0966-62-0707
〒867-0023 熊本県水俣市南福寺3-1
院長:市川 洋一郎
Googleレビュー
時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
8:30 ~ 12:30 | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
8:30 ~ 18:00 |
市川内科クリニックは熊本県水俣市にある、内科、神経内科、呼吸器科、胃腸科、小児科を標榜する医療機関です。院長の市川 洋一郎は久留米大学医学部の出身です。
人吉医療センター
内科、血液内科、外科、脳神経外科、呼吸器外科、消化器外科、小児科、整形外科、形成外科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、歯科口腔外科、麻酔科、乳腺外科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、糖尿病内科、脳神経内科、総合診療科
0966-22-2191
〒868-8555 熊本県人吉市老神町35
院長:薬師寺 俊剛
Googleレビュー
オンライン診療(再診)対応
時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
8:30 ~ 11:00 |
---|
人吉医療センターは熊本県人吉市にある、内科、血液内科、外科、脳神経外科、呼吸器外科ほかを標榜する医療機関です。近くの駅は人吉駅です。院長の薬師寺 俊剛は熊本大学医学部の出身です。
くまもと県北病院
内科、アレルギー科、血液内科、リウマチ科、外科、精神科、脳神経外科、呼吸器外科、消化器外科、小児科、整形外科、皮膚科、泌尿器科、婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、歯科口腔外科、麻酔科、乳腺外科、呼吸器内科、循環器内科、感染症内科、消化器内科、糖尿病内科、脳神経内科、総合診療科
0968-73-5000
〒865-0005 熊本県玉名市玉名550
Googleレビュー
時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
8:30 ~ 11:00 |
---|
くまもと県北病院は熊本県玉名市にある、内科、アレルギー科、血液内科、リウマチ科、外科ほかを標榜する医療機関です。
和水町立病院
内科、外科、脳神経外科、小児科、整形外科、リハビリテーション科、放射線科
0968-86-3105
〒865-0136 熊本県玉名郡和水町江田4040
院長:志垣 信行
Googleレビュー
時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
9:00 ~ 17:15 |
---|
和水町立病院は熊本県玉名郡和水町にある、内科、外科、脳神経外科、小児科、整形外科ほかを標榜する医療機関です。
間部病院
内科、外科、小児科、整形外科、皮膚科、婦人科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、呼吸器内科
0964-47-0032
〒861-4722 熊本県下益城郡美里町永富328
院長:間部 訓章
Googleレビュー
オンライン診療(再診)対応
時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
9:00 ~ 12:00 | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
9:00 ~ 17:00 |
間部病院は熊本県下益城郡美里町にある、内科、外科、小児科、整形外科、皮膚科ほかを標榜する医療機関です。
日野台診療所
内科、小児科
042-581-6175
〒191-0003 東京都日野市日野台4丁目26-16
Googleレビュー
時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
9:00 ~ 11:30 | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
9:00 ~ 18:00 |
日野台診療所は東京都日野市にある、内科、小児科を標榜する医療機関です。
診察にあたって
- 診療時間に変更がある可能性もあるため(祝日や日曜日は特に)、受診の前に医療機関へ受付可能かお問い合わせください。
- 感染症対策のため、発熱の度合などで診療時間が不規則になっている可能性もあります。
- 電話などであらかじめ症状やワクチン接種状況などの内容をお伝えいただくとスムーズです。
「病院」と「クリニック(診療所)」の違いについて
- 施設の大きさ:病院は大規模な施設であり、多くの患者を受け入れることができます。一方、クリニック(診療所)は小規模な施設であり、一般的には個人の医師が所有・運営しています。
- 専門性:病院は一般的に、専門性が高い医療機関であり、緊急時には高度な医療を提供することができます。一方、クリニック(診療所)は一般的に、専門性が低く、予防的な医療を提供することが多いです。
- 入院治療の有無:病院は入院治療を行うことができますが、クリニック(診療所)では一般的に外来治療が中心です。
- 診療時間:病院は24時間体制で医療を提供することができますが、クリニック(診療所)は一般的には平日のみ、あるいは限られた時間帯に診療を行っています。
- 費用:病院での治療は一般的に高額であり、保険の適用範囲も限られています。一方、クリニック(診療所)は一般的に診療料が低く、保険の適用範囲も広くなっています。
「小児科」について
小児科とは、子供の医療に特化した医療分野です。小児科医は、新生児から青少年期までの子供の健康を維持し、疾患や障害を治療するために専門的な医療を提供します。小児科医は、一般的な健康管理や成長・発達に関する相談、疾患や感染症の治療、予防接種、健康診断、栄養指導などを行います。また、小児科医は、子供の身体的な発達や心理的な発達についても詳しく知っており、必要に応じて専門家の紹介や支援を提供することもあります。小児科は、子供の健康を守るために非常に重要な役割を担っています。「企業健診」について
企業健診とは、企業が従業員の健康管理を目的として実施する健康診断のことを指します。一般的に、企業が定期的に従業員に対して健康診断を実施し、従業員の健康状態や生活習慣の評価を行い、健康増進や疾病予防のためのアドバイスや支援を提供することを目的としています。
企業健診は、従業員の健康を維持し増進するために企業が取り組む一環として、労働条件の改善や労働環境の整備、健康経営の推進を含む人事施策の一部として実施されることが一般的です。従業員の健康管理を通じて、労働力の健康維持や労働能力の向上を図り、従業員の健康促進と生産性の向上を目指します。
企業健診には、一般的な健康診断に加えて、企業独自のニーズに合った検査やアセスメント、健康指導やカウンセリング、健康プログラムの提供などが含まれることがあります。また、企業健診の結果は個人情報として厳密に管理され、従業員のプライバシーを保護するために適切な法律や規定に従って取り扱われます。
企業健診の実施は、従業員の健康促進や生産性向上を図る一方で、企業側にも経済的なメリットがあるとされています。健康な従業員は、病気による休職や退職のリスクを低減し、労働力の維持や労働能力の向上を促進することが期待されます。また、法律により一定の健康診断の実施が義務化されている場合もあります。