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思春期外来に対応できる乳腺外科一覧(小児発達外来あり、産業医登録) 1件

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診察にあたって

  • 診療時間に変更がある可能性もあるため(祝日や日曜日は特に)、受診の前に医療機関へ受付可能かお問い合わせください。
  • 感染症対策のため、発熱の度合などで診療時間が不規則になっている可能性もあります。
  • 電話などであらかじめ症状やワクチン接種状況などの内容をお伝えいただくとスムーズです。

「病院」と「クリニック(診療所)」の違いについて

  • 施設の大きさ:病院は大規模な施設であり、多くの患者を受け入れることができます。一方、クリニック(診療所)は小規模な施設であり、一般的には個人の医師が所有・運営しています。
  • 専門性:病院は一般的に、専門性が高い医療機関であり、緊急時には高度な医療を提供することができます。一方、クリニック(診療所)は一般的に、専門性が低く、予防的な医療を提供することが多いです。
  • 入院治療の有無:病院は入院治療を行うことができますが、クリニック(診療所)では一般的に外来治療が中心です。
  • 診療時間:病院は24時間体制で医療を提供することができますが、クリニック(診療所)は一般的には平日のみ、あるいは限られた時間帯に診療を行っています。
  • 費用:病院での治療は一般的に高額であり、保険の適用範囲も限られています。一方、クリニック(診療所)は一般的に診療料が低く、保険の適用範囲も広くなっています。

「乳腺外科」について

乳腺外科は、乳房に関する疾患や問題を専門的に扱う医療分野です。一般的な疾患としては、乳癌や乳房の良性腫瘍、乳房の炎症や怪我などがあります。

乳腺外科医は、乳房の触診や乳房超音波検査、マンモグラフィなどの画像検査を行い、疾患の診断を行います。乳癌の場合、乳房温存手術や乳房全摘手術などの手術的治療を行うことがあります。また、良性腫瘍の場合は、適切な観察や手術的治療が必要となる場合があります。乳房の炎症や怪我については、抗生物質の投与や外科的処置などの治療が行われます。

乳腺外科医は、乳房に関する疾患の診断や治療だけでなく、患者の精神的なサポートや生活の質の向上にも取り組んでいます。また、定期的な検診や早期発見の重要性について啓発活動を行うこともあります。


「思春期外来」について

思春期特有の婦人科系症状には、月経不順、生理痛、過多月経、子宮筋腫、卵巣嚢腫などがあります。専門的な診療を必要とする場合には、以下のような施設があります。

  1. 婦人科専門病院やクリニック
  2. 専門的な婦人科診療を行っている大学病院
  3. 専門の産婦人科医がいる総合病院や診療所

これらの施設では、専門の医療スタッフが思春期特有の婦人科系症状を診断し、適切な治療法を提供します。また、必要に応じて内視鏡検査や超音波検査、血液検査などの検査を実施し、症状の原因を明らかにします。思春期特有の婦人科系症状に対する治療法には、内服薬やホルモン療法、手術などがあります。


「小児発達外来」について

小児発達外来は、子どもの発達に関する診断や治療を専門的に行う医療施設のことです。

子どもの成長や発達に関する様々な問題に対して、専門の医師やスタッフが診断や治療を行い、子どもの発達をサポートします。
例えば、発達の遅れや言語・社会性・運動などの発達に関する問題、自閉症やADHD(注意欠陥・多動性障害)などの発達障害に対して診断や治療を行います。

小児発達外来は、子どもの発達に関する専門的な知識や経験を持った医師やスタッフが在籍しており、子どもの発達に対する適切なサポートを提供します。
また、家族や保護者に対しても情報提供やアドバイスを行い、子どもの発達を支援することもあります。

小児発達外来は、一般的な小児科外来とは異なり、専門的な発達に関する診断や治療を行うための施設として、多くの病院や医療機関で設置されています。
子どもの発達に関する問題を抱える家族にとっては、専門的なサポートを受けることができる重要な施設となっています。

小児発達外来での診断や治療は、早期に問題を発見し、適切なサポートを行うことで、子どもの発達を促進することができるため、早めの受診が推奨されています。 

「産業医登録」について

産業医登録とは、企業において働く労働者の健康管理や労働災害の予防などを担当する「産業医」としての資格を取得することを指します。

産業医は、医師としての専門的な知識と技術を持ち、労働者の健康管理や安全衛生の確保、健康相談などを行うことで、労働者の健康増進や生産性の向上に貢献します。また、企業側からも、従業員の健康管理や労働災害の予防対策を行うことで、企業の生産性や業績向上につながるとされています。

産業医登録には、一定の要件を満たす必要があります。 具体的には、医師免許を持っていること、労働安全衛生法に基づく研修を受けたこと、労働者の健康管理や安全衛生の産業医ということで、企業での産業医としての活動が認められ、産業医としての実務経験やスキルを磨くことができます。