病院検索
東京都の企業健診に対応できる病院一覧 1,369件
931~940件を表示
西川クリニック
内科、歯科、矯正歯科、小児歯科
03-3605-3333
〒120-0003 東京都足立区東和2丁目16-3
院長:川村 富美子
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時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
8:30 ~ 12:30 | × | × | × | × | × | ● | × | × |
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8:30 ~ 17:00 | × | ● | ● | ● | × | × | × | × |
8:30 ~ 17:30 | ● | × | × | × | ● | × | × | × |
西川クリニックは東京都足立区にある、内科、歯科、矯正歯科、小児歯科を標榜する医療機関です。近くの駅は亀有駅です。院長の川村 富美子は東京女子医科大学の出身です。
堀内科クリニック
内科、循環器内科
03-3861-8937
〒111-0053 東京都台東区浅草橋1丁目24-3 杉木立ビル3階
院長:堀 浩一朗
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時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
9:00 ~ 12:00 | × | × | × | × | × | ● | × | × |
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9:30 ~ 12:45 | × | × | ● | × | × | × | × | × |
9:30 ~ 18:15 | ● | ● | × | ● | ● | × | × | × |
堀内科クリニックは東京都台東区にある、内科、循環器内科を標榜する医療機関です。近くの駅は浅草橋駅です。院長の堀 浩一朗は埼玉医科大学の出身です。
稲城わかばクリニック
内科、アレルギー科、小児科、呼吸器内科、循環器内科
042-370-0530
〒206-0804 東京都稲城市百村1604-7
院長:関根 秀明
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専門医在籍
総合内科専門医気管支鏡専門医アレルギー専門医
時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
9:00 ~ 19:00 | ● | ● | ● | ● | ● | ● | × | × |
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稲城わかばクリニックは東京都稲城市にある、内科、アレルギー科、小児科、呼吸器内科、循環器内科を標榜する医療機関です。近くの駅は稲城駅です。院長の関根 秀明は杏林大学医学部の出身です。
あべ多摩センター内科
内科、循環器内科
042-373-7755
〒206-0034 東京都多摩市鶴牧1丁目22-2 多摩メディカルビルディング2F
院長:安部 剛
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オンライン診療(再診)対応専門医在籍
総合内科専門医循環器専門医
時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
9:00 ~ 13:00 | × | × | × | × | × | ● | × | × |
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9:00 ~ 18:30 | ● | ● | × | ● | ● | × | × | × |
あべ多摩センター内科は東京都多摩市にある、内科、循環器内科を標榜する医療機関です。近くの駅は多摩センター駅です。
小川医院
内科、小児科
03-3781-7606
〒142-0053 東京都品川区中延6丁目9-18
院長:小川 紀彦
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時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
9:00 ~ 12:00 | × | × | × | × | × | ● | × | × |
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9:00 ~ 19:00 | ● | ● | ● | ● | ● | × | × | × |
小川医院は東京都品川区にある、内科、小児科を標榜する医療機関です。近くの駅は馬込駅です。院長の小川 紀彦は昭和大学医学部の出身です。
日本橋かきがら町クリニック
内科
03-5651-1361
〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目10-4 宮田ビル2F
院長:鴈野 さやか
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時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
9:00 ~ 12:45 | × | ● | × | ● | × | ● | × | × |
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9:30 ~ 12:45 | ● | × | ● | × | × | × | × | × |
日本橋かきがら町クリニックは東京都中央区にある、内科を標榜する医療機関です。近くの駅は人形町駅です。院長の鴈野 さやかは日本大学医学部の出身です。
はやしクリニック
内科、呼吸器内科
03-3778-5941
〒140-0014 東京都品川区大井4丁目5-7
院長:林 永信
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専門医在籍
呼吸器専門医気管支鏡専門医日本臨床細胞学会 細胞診専門医
時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
9:00 ~ 12:00 | × | × | × | × | × | ● | × | × |
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9:00 ~ 18:00 | ● | ● | ● | × | ● | × | × | × |
はやしクリニックは東京都品川区にある、内科、呼吸器内科を標榜する医療機関です。近くの駅は大井町駅です。
駒沢診療所
内科、心療内科、婦人科、歯科、乳腺外科
03-3424-8501
〒154-0011 東京都世田谷区上馬4丁目5-8
院長:米谷 美津子
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女性医師在籍
時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
9:00 ~ 11:45 | × | × | × | ● | × | ● | × | × |
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9:00 ~ 18:00 | ● | × | ● | × | ● | × | × | × |
16:30 ~ 18:00 | × | ● | × | × | × | × | × | × |
駒沢診療所は東京都世田谷区にある、内科、心療内科、婦人科、歯科、乳腺外科を標榜する医療機関です。近くの駅は駒沢大学駅です。院長の米谷 美津子は東京女子医科大学の出身です。
ひぐらし整形外科内科
内科、整形外科、リハビリテーション科
03-5604-1236
〒116-0014 東京都荒川区東日暮里5丁目34-1 OAK BLD 4F
院長:丸野 紀子
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女性医師在籍専門医在籍
日本抗加齢医学会専門医認定臨床医専門医
時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
9:00 ~ 18:00 | ● | ● | ● | ● | ● | ● | × | × |
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ひぐらし整形外科内科は東京都荒川区にある、内科、整形外科、リハビリテーション科を標榜する医療機関です。近くの駅は日暮里駅です。院長の丸野 紀子は東京女子医科大学の出身です。
はるクリニック西小山
内科、心臓血管外科、循環器内科
03-5794-8630
〒142-0062 東京都品川区小山6丁目1-1 ラメゾンシータ1F
院長:飛川 浩治
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時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
9:00 ~ 12:15 | × | × | × | × | × | ● | × | × |
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9:00 ~ 18:30 | ● | ● | × | ● | ● | × | × | × |
はるクリニック西小山は東京都品川区にある、内科、心臓血管外科、循環器内科を標榜する医療機関です。近くの駅は西小山駅です。院長の飛川 浩治は横浜市立大学医学部の出身です。
診察にあたって
- 診療時間に変更がある可能性もあるため(祝日や日曜日は特に)、受診の前に医療機関へ受付可能かお問い合わせください。
- 感染症対策のため、発熱の度合などで診療時間が不規則になっている可能性もあります。
- 電話などであらかじめ症状やワクチン接種状況などの内容をお伝えいただくとスムーズです。
「病院」と「クリニック(診療所)」の違いについて
- 施設の大きさ:病院は大規模な施設であり、多くの患者を受け入れることができます。一方、クリニック(診療所)は小規模な施設であり、一般的には個人の医師が所有・運営しています。
- 専門性:病院は一般的に、専門性が高い医療機関であり、緊急時には高度な医療を提供することができます。一方、クリニック(診療所)は一般的に、専門性が低く、予防的な医療を提供することが多いです。
- 入院治療の有無:病院は入院治療を行うことができますが、クリニック(診療所)では一般的に外来治療が中心です。
- 診療時間:病院は24時間体制で医療を提供することができますが、クリニック(診療所)は一般的には平日のみ、あるいは限られた時間帯に診療を行っています。
- 費用:病院での治療は一般的に高額であり、保険の適用範囲も限られています。一方、クリニック(診療所)は一般的に診療料が低く、保険の適用範囲も広くなっています。
「企業健診」について
企業健診とは、企業が従業員の健康管理を目的として実施する健康診断のことを指します。一般的に、企業が定期的に従業員に対して健康診断を実施し、従業員の健康状態や生活習慣の評価を行い、健康増進や疾病予防のためのアドバイスや支援を提供することを目的としています。
企業健診は、従業員の健康を維持し増進するために企業が取り組む一環として、労働条件の改善や労働環境の整備、健康経営の推進を含む人事施策の一部として実施されることが一般的です。従業員の健康管理を通じて、労働力の健康維持や労働能力の向上を図り、従業員の健康促進と生産性の向上を目指します。
企業健診には、一般的な健康診断に加えて、企業独自のニーズに合った検査やアセスメント、健康指導やカウンセリング、健康プログラムの提供などが含まれることがあります。また、企業健診の結果は個人情報として厳密に管理され、従業員のプライバシーを保護するために適切な法律や規定に従って取り扱われます。
企業健診の実施は、従業員の健康促進や生産性向上を図る一方で、企業側にも経済的なメリットがあるとされています。健康な従業員は、病気による休職や退職のリスクを低減し、労働力の維持や労働能力の向上を促進することが期待されます。また、法律により一定の健康診断の実施が義務化されている場合もあります。