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茨城県の企業健診に対応できる病院一覧 140件
1~10件を表示
高萩それいゆ病院
内科、精神科、リハビリテーション科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科
0293-24-0770
〒318-0004 茨城県高萩市上手綱268
院長:本郷 隆二
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マイナンバーカード保険証対応
時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
9:00 ~ 12:00 | × | × | × | × | × | ● | × | × |
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9:00 ~ 17:00 | ● | ● | ● | ● | ● | × | × | × |
高萩それいゆ病院は茨城県高萩市にある、内科、精神科、リハビリテーション科、呼吸器内科、循環器内科ほかを標榜する医療機関です。
公式情報
白十字総合病院
内科、リウマチ科、外科、脳神経外科、呼吸器外科、消化器外科、小児科、整形外科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、歯科、小児歯科、麻酔科、乳腺外科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科
0299-92-3311
〒314-0134 茨城県神栖市賀2148
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時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
8:00 ~ 11:30 | × | × | × | × | × | ● | × | × |
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8:00 ~ 15:00 | ● | ● | ● | ● | ● | × | × | × |
白十字総合病院は茨城県神栖市にある、内科、リウマチ科、外科、脳神経外科、呼吸器外科ほかを標榜する医療機関です。
杉並クリニック
内科、神経内科、脳神経外科、循環器内科
0299-27-6700
〒315-0027 茨城県石岡市杉並2丁目2-19
院長:小貫 啓二
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オンライン診療(初診)対応オンライン診療(再診)対応専門医在籍
脳神経外科専門医
時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
9:00 ~ 12:00 | × | × | × | × | × | ● | × | × |
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9:00 ~ 17:30 | ● | ● | × | ● | ● | × | × | × |
杉並クリニックは茨城県石岡市にある、内科、神経内科、脳神経外科、循環器内科を標榜する医療機関です。院長の小貫 啓二は東北大学医学部の出身です。
サンシャイン・クリニック
内科、整形外科、循環器内科
029-839-3333
〒305-0861 茨城県つくば市谷田部6107-14
院長:金丸 修三
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専門医在籍
総合内科専門医循環器専門医
時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
8:30 ~ 12:00 | × | × | × | × | × | ● | × | × |
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8:30 ~ 17:00 | ● | × | ● | × | ● | × | × | × |
8:30 ~ 18:30 | × | ● | × | × | × | × | × | × |
サンシャイン・クリニックは茨城県つくば市にある、内科、整形外科、循環器内科を標榜する医療機関です。院長の金丸 修三は杏林大学医学部の出身です。
茨城西南医療センター病院
内科、血液内科、リウマチ科、外科、精神科、神経内科、脳神経外科、呼吸器外科、消化器外科、心臓血管外科、小児科、小児外科、整形外科、形成外科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、麻酔科、乳腺外科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科
0280-87-8111
〒306-0433 茨城県猿島郡境町2190
院長:野村 明広
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時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
7:00 ~ 11:00 | ● | ● | ● | ● | ● | ● | × | × |
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茨城西南医療センター病院は茨城県猿島郡境町にある、内科、血液内科、リウマチ科、外科、精神科ほかを標榜する医療機関です。
太田医院
内科、外科、小児科
029-838-5333
〒305-0834 茨城県つくば市手代木309-4
院長:太田 均
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時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
9:00 ~ 12:00 | × | × | × | × | × | ● | × | × |
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9:00 ~ 18:00 | ● | ● | ● | × | ● | × | × | × |
太田医院は茨城県つくば市にある、内科、外科、小児科を標榜する医療機関です。院長の太田 均は長崎大学医学部の出身です。
神立病院
内科、外科、神経内科、脳神経外科、整形外科、皮膚科、眼科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科
029-831-9711
〒300-0011 茨城県土浦市神立中央5丁目11-2
院長:星野 高伸
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時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
9:00 ~ 12:00 | × | × | × | × | × | ● | × | × |
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9:00 ~ 17:00 | ● | ● | ● | ● | ● | × | × | × |
神立病院は茨城県土浦市にある、内科、外科、神経内科、脳神経外科、整形外科ほかを標榜する医療機関です。
高野医院
内科、小児科、消化器内科
029-841-0154
〒300-0874 茨城県土浦市荒川沖西2丁目12-2
院長:高野 淑美
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時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
9:00 ~ 13:00 | × | × | × | × | × | ● | × | × |
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9:00 ~ 18:00 | ● | ● | ● | × | ● | × | × | × |
高野医院は茨城県土浦市にある、内科、小児科、消化器内科を標榜する医療機関です。近くの駅は荒川沖駅です。院長の高野 淑美は埼玉医科大学の出身です。
田谷医院
内科、小児科
029-823-2636
〒300-0047 茨城県土浦市生田町3-27
院長:田谷 光一
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時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
8:30 ~ 11:30 | × | × | × | × | × | ● | × | × |
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8:30 ~ 18:30 | ● | ● | ● | ● | ● | × | × | × |
田谷医院は茨城県土浦市にある、内科、小児科を標榜する医療機関です。
土浦協同病院なめがた地域医療センター
内科、アレルギー科、血液内科、リウマチ科、外科、神経内科、脳神経外科、小児科、整形外科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、呼吸器内科、循環器内科、消化器内科、糖尿病内科
0299-56-0600
〒311-3516 茨城県行方市井上藤井98-8
院長:亀田 尚徳
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時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | 祝 |
8:30 ~ 15:00 | ● | ● | ● | ● | ● | ● | × | × |
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土浦協同病院なめがた地域医療センターは茨城県行方市にある、内科、アレルギー科、血液内科、リウマチ科、外科ほかを標榜する医療機関です。
診察にあたって
- 診療時間に変更がある可能性もあるため(祝日や日曜日は特に)、受診の前に医療機関へ受付可能かお問い合わせください。
- 感染症対策のため、発熱の度合などで診療時間が不規則になっている可能性もあります。
- 電話などであらかじめ症状やワクチン接種状況などの内容をお伝えいただくとスムーズです。
「病院」と「クリニック(診療所)」の違いについて
- 施設の大きさ:病院は大規模な施設であり、多くの患者を受け入れることができます。一方、クリニック(診療所)は小規模な施設であり、一般的には個人の医師が所有・運営しています。
- 専門性:病院は一般的に、専門性が高い医療機関であり、緊急時には高度な医療を提供することができます。一方、クリニック(診療所)は一般的に、専門性が低く、予防的な医療を提供することが多いです。
- 入院治療の有無:病院は入院治療を行うことができますが、クリニック(診療所)では一般的に外来治療が中心です。
- 診療時間:病院は24時間体制で医療を提供することができますが、クリニック(診療所)は一般的には平日のみ、あるいは限られた時間帯に診療を行っています。
- 費用:病院での治療は一般的に高額であり、保険の適用範囲も限られています。一方、クリニック(診療所)は一般的に診療料が低く、保険の適用範囲も広くなっています。
「企業健診」について
企業健診とは、企業が従業員の健康管理を目的として実施する健康診断のことを指します。一般的に、企業が定期的に従業員に対して健康診断を実施し、従業員の健康状態や生活習慣の評価を行い、健康増進や疾病予防のためのアドバイスや支援を提供することを目的としています。
企業健診は、従業員の健康を維持し増進するために企業が取り組む一環として、労働条件の改善や労働環境の整備、健康経営の推進を含む人事施策の一部として実施されることが一般的です。従業員の健康管理を通じて、労働力の健康維持や労働能力の向上を図り、従業員の健康促進と生産性の向上を目指します。
企業健診には、一般的な健康診断に加えて、企業独自のニーズに合った検査やアセスメント、健康指導やカウンセリング、健康プログラムの提供などが含まれることがあります。また、企業健診の結果は個人情報として厳密に管理され、従業員のプライバシーを保護するために適切な法律や規定に従って取り扱われます。
企業健診の実施は、従業員の健康促進や生産性向上を図る一方で、企業側にも経済的なメリットがあるとされています。健康な従業員は、病気による休職や退職のリスクを低減し、労働力の維持や労働能力の向上を促進することが期待されます。また、法律により一定の健康診断の実施が義務化されている場合もあります。